Всем привет! Хочу рассказать об опыте прохождения собеседования в компании Юста на позицию IT-директор. Было собрано около 20 кандидатов, которым было предложено заполнить анкету и тесты на 6-ти листах. После этого каждого пригласили побеседовать с комиссией в течении 2-х минут. По итогу отправили восвояси половину кандидатов по причине "не приглянулся". Единственный вопрос, который задавала комиссия: "расскажите о себе". Я оказался среди "не приглянувшихся". Оставляя за компанией право проводить собеседование так, как им заблагорассудится, считаю своим долгом предупредить коллег об абсолютно непрофессиональной системе оценки кандидатов. Готовите эссе на тему "какой я хороший", а уж как работать в такой компании - то вам виднее.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Перекуров нет обеда практически нет зарплата серая не вышел один день уволен без расчета
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
компания банкрот. денег нет даже на зарплаты сотрудникам. не рекомендую связываться с ними. Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Гость 2018-05-23 11:09:47