Сотни умерших нервных клеток благодаря руководству ООО "ТД "Серебро" !!! Компания в которой с виду казалось бы безупречное отношение к сотрудникам, так не красиво и жестоко поступила со мной. За почти год работы ни одной претензии к моей работе, и тут после выхода с отпуска,в которой меня отправляли с теплыми пожеланиями и широкой улыбкой, я узнаю что мне пора уйти..по собственному желанию, т.к. была проведена инвентаризация и выявлена не до сдача и в размере 190 000 руб !!! и мне как бы тооонко намекают на то что это моя вина ! ( ведь при такой не до сдаче должны кого то убрать) Ухожу я без копейки в кармане, все причитающиеся мне деньги ( премии, отпускные) УДЕРЖАНЫ работодателем. Всем остальным на которых так же вешают не до сдачу при этом успешно выплачивают все причитающиеся суммы.Трудовую отдают мне спустя 2 недели..справку для биржи жду по сей день, в общем оставили меня без денег и без возможности в ближайшее время трудоустроится. До сих пор пребываю в шоковом состоянии, руки трясутся..и даже денег на успокоительное нет. Спасибо ТД Серебро. Надеюсь это мой первый и единственный печальный опыт трудоустройства в столь жестокую компанию... P.S. Внешний вид обманчив !
Ну ничего положительного после такого события я сказать не могу...Разве что офис хороший...
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Елена:
Отрицательные стороны:
Сначала новому сотруднику будут улыбаться и рассказывать как круто он попал в Серебро, описывать ему сказочные перспективы и обещать золотые горы в виде прекрасных возможностей заработать денег. Потом сотрудник, если он не баран, увидит, что деньги он зарабатывает, но не себе. Как только он это увидит, его начнут мотивировать с ещё большей силой. Для этого в компании есть должность - руководитель филиала, который так много и красиво говорит - артист больших и малых, балабол обыкновенный. Могут даже оскорбить или унизить, назвав это мотивацией. В общем дует в уши как может. Вы будете ходить одетый по дресс-коду, создавая иллюзию приличного офиса, на вас будут смотреть в камеры, обеда у вас как такового не будет (хоть и обещан плавающий час), вы будете постоянно задерживаться бесплатно на работе (мы же команда, надо помочь, отказался - ты не в команде), выходить на работу в субботу и воскресенье (по той же мотивации). Что касается работы: у каждого менеджера свой личный план, только при выполнении которого он может получить проценты сверх голого оклада. План высок и взят не из потенциала территории, в исходя из пожеланий, т.е с потолка. Кроме менеджер замотивирован только на личный план, ему Подробнее>>
Пару слов о компании, в которой посчастливилось поработать, но к счастью недолго. Речь пойдёт о филиале, открытом в Санкт-Петербурге. Руководитель-молодой человек, обыкновенный балабол. В его функционал входит мотивация персонала, пожалуй, больше ничего он не делает... Ах да... Ещё бесконечно совещается по скайпу с коллегами. Твердит постоянно о том, что мы команда и надо поднажать и вообще очень много говорит. Зарплата Подробнее>>