Юрген муттер и петер кремпин - Занимаются мошенничеством в особо крупных размерах

Отрицательные стороны:
Проблемы с оплатой и руководством. Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре. Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблемы с оплатой и руководством. Например, могут отказать в отпуске, который согласован и билеты уже куплены, навесить штрафов. Весь костяк работает больше 5 лет, новеньких откровенно гнобят, большая текучка. И зарплата серая, то есть очень вероятно, что вы будете получать 25 тысяч, а не 50. Это прописано в договоре. Вся компания помешана на продажах. Врачей и весь персонал заставляют впаривать Подробнее>>

В этом "салоне" нами были заказаны металлические входные двери, спустя месяц их нам установили, и все вроде бы ничего, но двери привезли без упаковки, пока их устанавливали - окончательно испачкали, глазок плохо закреплен, рейка сверху кривая и еще парочка мелочей... Нами была написана претензия на имя директора, он в свою очередь решил самостоятельно с нами встретиться на квартире и оценить ситуацию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу скажу — Питер-Сервис Спецтехнологии — это не ИТ-компания, это с виду IT, а по факту — унылая пародия на госконтору. Работал до февраля 2025 года, ушёл сам. Главный сюрприз — нет ни KPI, ни премий, ни целей. Придуманные проекты ради галочки, задачи от балды, стратегии никакой. Бонусы дают не за результат, а «любимчикам» директора. И даже тогда это копейки. Сам директор — отдельная песня. Он вечно либо «в командировке», либо «на удалёнке», а реально просто прячется. Человеку нельзя...
Положительные стороны:
Коллектив в целом нормальный. Люди хорошие, умные, стараются держаться друг за друга, потому что по-другому в этом хаосе не выжить. Когда только пришёл — сентябрь 2023, — попал в команду разработки, думал, что попал в нормальный ИТ. Была иллюзия, что строят что-то технологичное. Внутри проекта ребята реально тащили, брали на себя кучу задач без нытья. Из плюсов — иногда корпоративы устраивали, пара была достойных, правда, давно. И был ДМС — пока не отменили молча. Всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Примерно в ноябре 2023 года в нашем филиале сменился генеральный директор, но никаких улучшений с тех пор так и не произошло. Многим сотрудникам регулярно не доплачивают, и приходится выполнять чужую работу буквально за спасибо. Перерывов как таковых нет, перекусить в спокойной обстановке практически невозможно. Особенно раздражала ситуация с лабораториями: вместо того чтобы развивать собственные, руководство предпочитает сотрудничать с несколькими сторонними. В результате на сотрудников ложится дополнительная нагрузка, а качество работы страдает. Пациенты тоже нередко оказываются в неудобном положении: из-за экономии клиники...
Положительные стороны:
Клиника предоставляет своим сотрудникам «белую» зарплату, что для многих компаний до сих пор остается редкостью. Медицинская страховка, пусть и базовая, также входит в социальный пакет. Выплаты за больничные и отпускные производятся вовремя. Если вы планируете работать в сфере репродуктивной медицины и хотите получить базовый опыт в крупной сети, то этот вариант может подойти. Однако будьте готовы к тому, что ваши ожидания могут не оправдаться. Отрицательные стороны: Примерно в ноябре 2023 года в нашем филиале сменился генеральный директор, но никаких улучшений с...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование 31.07.24 к старшей медсестре Федосеевой ЖВ на вакансию постовая медсестра в отделение репродукции, как оказалось в отделение репродукции нужна процедурная на пятидневку, а в отделение хирургии сутки через трое (что в вакансии совершенно не уточнено), но меня это не смутило, я отлично могу работать в хирургии, но поведение руководства это отдельная песня. Назвала меня «ветреной», так как я работала в многих областях медицины, вела себя совершенно высокомерно, оценивала меня не как специалиста, а как человека. Возможно, что она приняла мою самоуверенность, как наглость, не знаю, но выглядело ...
Положительные стороны:
современная чистая клиника, много специалистов, возможно корпоративные скидки
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вся компания на протяжении всех лет с её основания это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное [censored] – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90 х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на тк рф и естественно на сотрудников). ...
Отрицательные стороны:
Вся компания это великий распил и воровство в лице единственного и неповторимого директора и его друзей. Никакого уважительного отношения не ждите. Из компании все бегут. Задержались там только особо приближенные к «бизнесу».
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких ...
Положительные стороны:
Вся компания - это мыльный пузырь, а директор абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой пузатый лысый быдло-%удалено% с бизнес понятиями из 90х. Совет всем не связываться с компанией и не ходить даже на собеседования!!!! и не подписывать никакие договоры. Не покупать ни через партнеров ни напрямую. Деньги через бухгалтерию будете возвращать годами… HRD спит с директором за свою зарплату в 500 штук. В компании воруются деньги через подставные ИП черезp айти отдел и HR через «своих» людей. Поэтому вся бухгалтерия меняется каждые погода-год, чтобы никто не прочухал что их ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли). Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем ...
Положительные стороны:
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет субординации между средним персоналом и врачами. Хамское отношение заведующей (твою работу подвергают необоснованной жесткой критике в грубой форме в присутствии коллектива, в том числе и не сотрудников отделения, в котором ты работаешь). Без соблюдения деонтологии и этики. Ну и естественно, отпуск 28 дней (что еще можно ждать от частника). А от графика вы захотите повеситься (никто не будет спрашивать у вас, хотите ли вы работать больше, чем на ставку). Просто если хочется хоть немного иметь личную жизнь и видеть семью, то в качестве основного место работы с 12 часовыми ...
Положительные стороны:
Нет. Первое хорошее впечатление было слишком обманчиво.
Подробнее>>