Поиск отзывов
Результаты поиска
ОАО «ЛСР.Строительство - СЗ»
Отрицательные стороны
Из плюсов работы - стабильно выплачиваемая Белая зп, хотя сама зп состоит из оклада (копеечного) и надбавки, которую так и наровят всячески урезать. Руководители отделов ответственности как руководитель вообще не несет, при любом «косяке» виноват подчиненный, у которого срезается оплата. Добровольно-принудительная работа в выходной каждый месяц, вечная мута с оплатой этого дня- то бери «выходной», то одинарная оплата. Руководители отделов всякими способами поднимают себе зп (работа в выходные дни, хотя сами сидят дома, вымаливание у вышестоящего руководства доплат за псевдозаслуги, вылизыванием премий и повышенных кту). Особенно старательно вылизывает начальник планово-экономического отдела Стародуб Валерия Андреевна. Это руководитель «от Бога»: подставляет под удары вышестоящего руководства своих подчиненных в отделе, сама всегда с краю, постоянно закатывает истерики на рабочем месте, за свой отдел как руководитель не борется совершенно. Человек-эгоист, отпуск обычному подчиненному не выпросить: ни одного заявления на отпуск ни одному подчинённому не подписала без нервотрепки. Таких людей нельзя ставить на руководящие должности, она не справляется с ответственностью на данной позиции ни как человек, ни как непосредственно руководитель. Человек неудовлетворенный жизнью за отсутствием личной, завистлива на деньги. Вечно лезет в личные вопросы сотрудников, а потом сидит завидует, если что в разговоре припомнит «ну вы ж...»...Вымотала все нервы девушке, только что вышедшей из декрета, заставив ее работать не положенный законодательством сокращённый трудовой день, а полный с подписанием фиктивного заявления. Уволила человека с испытательного срока, сославшись на то, что она якобы не прошла испытательный срок, испортив тем самым человеку трудовую книжку!!! На самом деле ничего нормально даже не объяснила, как что делать.Высшему начальству не мешало бы проверять своих сотрудников на психическую вменяемость - у этого руководителя случался припадок эпилепсии прямо на рабочем месте !!а то это сильно отражается на окружающих. В других отделах тоже не все ладно - есть «избранные» люди,которые всегда получают повышенный кту, по факту целый день сидят ничего не делая или просто отсутствуя в офисе. Часто происходят попойки прямо в офисе ( как на праздники, так и просто без повода посреди недели), что ещё больше снижает работоспособность. Начальник отдела транспорта Зуева З.Б. - человек, который «поднял отдел с коленок», по факту скидывает работу на бухгалтерию, ссылаясь на «мне некогда», переходит в разговоре на личности , матерится как сапожник, если косяк в документах их отдела - виновата во всем бухгалтерия, они не при делах. Руководитель отдела эксплуатации Васильев Я.В. работает постоянно через «нехочу», чтобы что-то произошло надо раза 3 повторять одно и тоже. Директор за всем этим произволом не следит, просто посаженная кукла, которая также ничего не решает...его работа подписывать только бумажки) В итоге в московском филиале ЛСР. Краны-СЗ каждый пытается урвать свой кусочек, за видимой сплоченностью на самом деле интриги, скандалы, расследования! Карьерный рост отсутствует -никаких сподвижек. Если не хочется нервотрепки, стрессов, а хочется карьерного роста, стабильной адекватной зп и работоспособного коллектива, настроенного на цель - то лучше поискать что-то другое, по крайней мере, пока на руководящих должностях сидят названные - путного ничего не будет:)
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаю в компании более 15лет. Отношения начальства к рабочим свинское. Премии получают только начальники , прорыбы , мастера не за [censored] собачий. На монтажников жби вообще плюют, если нет работы пиши за свой счет. Расценки на монтаж смешные. Отработаешь 25 смен и 100 не выходит. Нужно менять верхушку.
Положительные стороны:
Белая зарплата, Маленькая.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опен спейсы на 20 чел. Из зарплаты вычитают за опоздания и ошибки. Работы как таковой нет (численность Департамента учёта 150 чел), главный специалист делает только ежемесячный баланс (в Экселе вручную). Налоговые декларации делает ведущий специалист. Скучно, неинтересно. Много регламентов, совещаний, согласований. Пожилой коллектив. Подробнее>>
Положительные стороны:
Надежный, честный застройщик, сдача дома в срок Подробнее>>
Положительные стороны:
У компании отличная репутация легко вести переговоры с подрядчиками. Зарплата белая, обучение оплачивают, есть корпоративные плюшки.
Отрицательные стороны:
Процессы местами перегружены много времени уходит на формальности и ожидание согласований. Из-за этого не всегда успеваешь в срок.
Подробнее>>
Положительные стороны:
До ЛСР я метался по частникам – сегодня работа есть, завтра её нет, зарплата то платится, то теряется где-то между «ну подожди пару дней» и «в следующем месяце точно рассчитаемся». В 2022 году устроился сюда бульдозеристом, и вот два года работаю стабильно, без нервотрёпки. Официальное трудоустройство, больничные, отпуск – всё по ТК. Не надо выпрашивать деньги или слушать рассказы, как тяжело «сейчас всем».
Работа есть всегда. На добыче материала простои бывают редко, техника работает, загрузка стабильная. Если руки растут из нужного...
Отрицательные стороны:
это не офис с кофе и перекурами. Работа тяжёлая, пыль, грязь, нагрузки. Плюс с отпусками – как повезёт. Никто не отпустит, если график уже забит или не хватает людей. Иногда приходится подстраиваться под бригаду, но так везде, где командная работа.
Техника не всегда новая. Иногда работаешь на том, что требует ремонта, и пока механики разберутся – теряешь время.
Если ищешь лёгкую жизнь – точно не сюда.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все условия ТК РФ соблюдаются, но на этом «плюсы» заканчиваются. Процент настолько мизерный, что, могли бы вообще не давать.
На протяжении пяти лет я работал механиком. Скажу честно: подстраиваться приходится подо всё. Ситуации могут быть разными, но тебе никто не поможет. Оборудование изношенное, сам должен думать чтобы все работало иначе будешь сидеть без денег..
Руководство же заботится только о производственных показателях.
Положительные стороны:
Стабильность. Действительно, без работы вы не останетесь. Но задумывайтесь, стоит ли эта стабильность этого геморроя.
Подробнее>>
Положительные стороны:
ЛСР — это место, где сотрудников действительно ценят. За время работы здесь я получил отличный профессиональный опыт, который пригодится в будущем. Компания активно поддерживает развитие сотрудников, предлагая возможности для обучения и повышения квалификации. Приятный бонус для работников — скидки на квартиры, что является редкостью в наше время. Также стоит отметить корпоративные мероприятия: они проходят на высоком уровне и создают ощущение, что ты не просто сотрудник, а часть команды. Особую радость доставляют подарки детям на Новый год — это не...
Отрицательные стороны:
Переработки случаются, как и в любой крупной компании, но их всегда оплачивают, что делает этот момент более приемлемым. В остальном существенных минусов не заметил.
Подробнее>>
Положительные стороны:
тут можно научиться многому и расти профессионально. У нас в работе ежедневно много интересных задач. Работать тут скучно никогда не будет. Темп работы конечно напряженный, но мне именно так всегда интересно. Зарплата очень достойная. Я доволен. Еще есть ДМС от...
Отрицательные стороны:
не хватает автоматизации некоторых рабочих процессов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроилась в компанию почти 5 лет назад, в офис. Выбрала работу осознанно, знала, что будет непросто, но зато интересно. У нас много проектов, разных, поэтому постоянно развиваешься
Отрицательные стороны:
обещают карьерный рост, но пока продвижений нет с этим
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа стабильная, зарплата вовремя, начальник адекватный и понимающий. Спецодежду выдают удобную, она соответствует условиям работы. В целом, условия вполне устраивают, коллектив тоже хороший.
Отрицательные стороны:
Нет развозки до работы, что было бы удобно для сотрудников, особенно тех, кто живет далеко.
Подробнее>>