Некая А.Н позвонила и пригласила меня на собеседование, назначив время 10.00
Приехала я на собеседование на 10 минут раньше, получила у охранника пропуск и стала ждать А.Н., так как она сказала что сейчас спустится.
Время 10.00, никто не спускался, даже охранник стал шутить, мол наверное забыли про вас. В итоге пришла эта дама в 10.20.
Вопрос..зачем говорить, что сейчас приду за Вами ..видимо шла откуда-то издалека.
Потом я поняла почему она так долго шла..оказывается собеседование было коллективное, и были опоздавшие товарищи,которых она ждала.Но можно было бы сразу сказать, или проводить в переговорную комнату, где можно хотя бы присесть.
Началось собеседование с теста, в котором были логические задачки.После теста к собеседованию присоединилась коллега Анны, если не ошибаюсь, Ольга,которая вела себя агрессивно и задавала сугубо личные вопросы.Считаю некорректным, задавать такие вопросы, когда сидят незнакомые люди. Да и кому интересно вообще это слушать....
Сомневаюсь что эти молоденькие девочки хорошо разбираются в людях, и могут дать объективную оценку.
Впечатление осталось крайне негативное, только зря время потратила.
И как я поняла, хорошие сотрудники с опытом работы им не нужны, а нужны рабы, которые будут задерживаться после работы, естественно бесплатно.
Рядом с метро
Россия, г. Москва, Была на собеседовании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу Неверова Анна - безмозглая, даже толком не прислала инфу, где их офис находится. Ладно, нагуглил сам. Собеседование было дурацким, в штат не оформляют!!! По телефону мне этого не сказали, еще кучу требований предъявляют. Никому не советую! Кидалово, однозначно.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нету
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки, наверное. Хотя они есть во многих местах.
Положительные стороны:
Очень понравилось место работы, до сих пор с теплом на душе вспоминаю это время. Я работала в главном офисе и могу сказать, что просто влюбилась в банк. Что бросается в глаза сразу - корпоративная культура. Казалось бы как мало? Но на самом деле отсутствие "совка" и хорошее и доброжелательное отношение друг к другу сотрудников - это очень важно. постоянные лекции ... Подробнее>>