AIRON

Отрицательные стороны:
Постоянно задерживают заработную плату, денег в кассе никогда нет! Просишь аванс, каждый день "кормит завтраками"! Ещё и с з/п пытаются обмануть! "Пытается уйти от налогов", урезая з/п рабочим! Официальную зарплату сделал 5 тыс. Остальное выплачивают когда деньги в кассе появляются (а их там никогда нет!) Разве на эти деньги проживёшь??! Контингент оставляет желать лучшего, от рабочих до самого директора Кадырова! Качество выпускаемой продукции на нуле! Оборудование еле работает! И делать с этим ничего не хотят! Зимой работать невозможно, цеха еле отапливаются, в следствии чего постоянно болеешь! Рабочую форму одежды ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Каста:
Постоянная текучка кадров, давно работают только коммерческий директор, он же бывший завхоз в этой компании, его жена — секретарь и ейчар по совместительству. Зп вам не заплатят которую будут обещать вначале, есть ставка и максимально не реализуемые kpi, в случае вашего ухода, будут тянуть с выплатой зп по разным предлогам, то партнеры не выплатили, то давай пересмотрим как ты работал и тд. Директор, он же Сергей Тарасов занимается противочеловнчнвм коучингом своих подчиненных, отрабатывает свои практики. Уже всем «полюбившаяся утренняя зарядка» о которой ходят легенды по интернету, на работу нужно приходить в рубашке и тд, а с утреце попрыгать и поотжиматьсч, потом сидишь весь день в этом всём. В начале вам обещают интересные проекты, возможность реализации ваших скиллов, перспективу, а по итогу свалят самых мелких клиентов, которым нафиг не нужны китайская электроника, они сами ее возят и заставят заниматься холодными прозвонами или упрашивать все таки отгрузить себе существующих клиентов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы узнать почему до сих пор в цеху картин не дали на праздники зарплату? Как работать, так на дом звоните вызываете. Муж как проклятый без выходных работает.

Республика Татарстан, Бугульминский район, Ключи село, Озёрная улица, 8

Алена:
Директор компании недобросовестно работает с партнерами, привозит товар несоответсвующий заявленным параметрам. Принуждает сотрудников оставаться после 6 на работе, задерживает выплату зарплаты. кадровик Чечуга Юлия каждый месяц выставляет нереальные планы чтобы урезать и без того минимальную зарплату. На работу по трудовой книге никого не устраивают, хотя на собеседовании предварительно обещают оформить после испытателеьного срока. Обходите стороной это место. Подробнее>>

Работал:
Airon (ТОВ Ес.Ей.Ти.)самым прямым образом нарушает права своих сотрудников — нет никакого оформления, трудовой день может затянутся до тех пор, пока считает нужным директор компании. Но нарушаются не только права сотрудников, но и потребителей, которые покупают товар, который не имеет сертификации, то есть компания не несет никакой гарантии и ответственности за товары, которые могут потенциально навредить человеку. Подробнее>>

К:
Согласен с отзывами выше. HR трахается с директором, после каждому сотруднику назначают как можно больше нереальных задач на месяц. Не объясняя какие инструменты у тебя есть для выполнения той или иной задачи. Твои возражения пофиг. Как итог ты не получаешь 50-60% зп. Мой совет-бегите от туда. Если вы это читаете, значит у вас уже есть вопросы по поводу этой конторы. А те, кто планируют пойти на собеседование -сходите и спросите сами что и как. Подробнее>>

Р:
Тот случай, когда адаптация проходит за три дня, но стажировка длится 3 месяца. Тоесть ты должен сдать всю информацию, вызубрить, а потом рабртать на полную катушку, а платить будут как на стажировке. Постоянно обещают официально трудоустроить, ежедневно, в итоге ничего. Маленький офис, куда согнали всех сотрудников, холодно, грязно, интернет постоянно отрадает и никто не хочет улучшать услрвия, одни обещания. Подробнее>>

Бывалый:
Что я могу сказать. Меня хватило на пару дней, после чего стало ясно, что это контора, в которую тебя берут и бросают на произвол. Никакой информации, данных, инструментов тебе не предоставят, дорогой друг. А вот ЗП, о которой ты договоришься с низким директором с высокими амбициями тебе урежут и найдут за что. При этом директор имеет свою помощницу, которая HR, которая всем вокруг дает задачи и которая второй после Наполеона объект ненависти сотрудников, она же и урезает зп, ибо в семью (с директором) больше упадет. Об этом все говорят, да и видно, что нифига отношения не профессиональные. Уходя, я был готов сжечь и офис, и директора, и всю матерливую утварь в предводительстве с кладовщиком Гришей, который матерится похлеще любого строителя, и аля финансовым директором (А в итоге обычным считалом) с кавказскими корнями Дарико, у которой язык без костей, и судя по набору ругательств- явно сидела. Я когда ехал на все этапы собеседований зря не порылся в сети и не искал правду матку. Надеюсь кого то мои слова спасут, и вы не поведетесь как в я. Подробнее>>

Работала:
Всем привет. Проработала в компании более 7 месяцев. Ушла, так как переехала жить в другой город, и возможности работать в офисе нет. Прочитала отзывы о компании, и решила ответить, что знаю почти всех писавших лично, и что могу сказать, вы просто бездари, раз не можете взять ответственность за выполнения своих задач, и обливаете грязью компанию которая дает возможность каждому раскрыть свой потенциал и проявить себя. Плюс к этому всему, компания прививает здоровые привычки. Из крутых моментов — если хочешь обучаться и поднимать свой уровень, после прохождения испытательного срока, компания готова оплатить 50% стоимости обучения! Такого на рынке Украины нет! особенно в небольших компаниях. Плюс опыт работы — менеджеры работают с самыми крупными игроками в сфере ритейла на рынке Украины, такой опыт вы мало где получите. Так что злитесь на себя, а не на мир вокруг. Не распространяйте сплетни и слухи. Подробнее>>

Гарик:
..[]..Р, мне кажется ты не верно понял условия) или сам их себе придумал) адаптация нужна для того что бы познакомить тебя с компанией, а испытательный срок — нужен для того что бы ты проявил себя и показал что хочешь работать и развиваться вместе с компанией. Все через это проходили, я на адаптацию потратил 2 дня, а на испытательный срок 1,5 месяца, потому что, проявил себя, и мои результаты были реальны, поэтому руководство сократило испытательный срок. Причем все эти нюансы обговаривались на собеседовании. Всем мир! Подробнее>>

Никита:
За всю историю компании не было ни одного человека, который бы ушёл довольный ) имея такую вескую причину как переезд в другой город. Я пришёл на ставку и % , в тот период, конжа в компании осталось 4 человека, вместе с директором. Он так волновался за состояние , что готов был принять все мои условия и ждал чуда, но 1 человек не может всё изменить, как бы не сторался, рыба гниет с головы! Я проработал около полугода, деньги платили такие как я запросил, но развития -0, компания никуда не двигалась, касательно крупных партнеров, так ьам чисто договоренности менеджеров, которым приходилось обещать всё время баснословные обороты. И все ниже сказанное о шлаке и убогости подтверждаю лично, только факт, что в другой компании мне бы сходу так не заплатили, держал меня в ейрон. Это трата времни и сил, в конечном мтрге, я ушел и чего желаю оставшимся участникам Подробнее>>

Никита:
..[]..Гость, ну конверт, это вы загнули, просто в руки дают, на мобеседовании правда обещали, что со временем всех оформят, но спустя какое то время нам паздали трудовые договора, в которых кроме обьязательств перед работодателем ничего не былр. Ребята что-то сопротивлялись, мол что это за филькина грамота, на что получали резкие ответы от руководства. Там нечего узнавать и искать правды, акасател но обучения вранье и еще раз враньё,никакого платного обучения, с бюджета идет оплата только на коучинги шефа, который потом на нас изощрялся. А ты если хочешь развиваться- за свой счёт. Подробнее>>

Тарас:
Директор на себя денег не жалеет. Дорогое курсы с выездом за бугор-пожалуйста, за счёт компании. Тренинг-пожалуйста, за счёт компании. Бензин так же за счёт компании. И з/п себе сам начисляет, несколько штук $, независимо от прибыли компании. А потом на собрании говорит, что очень большие расходы, что бухгалтер должна их оптимизировать. В переводе на нормальный язык-скрыть от налоговой прибыль, не давать денег на курсы для сотрудников, и т.д. Вот так и живём, все время работая «в минус». Подробнее>>

Уволился:
сегодня я рассчитался и забрал свои деньги, но не все, потому что как оказалось, % от отгрузки менеджер по продажам не получит так как парнеры заплатят через несколько недель!!! Это полная фигня! По договору у них есть 60 дней отсрочки, а то, что ты делал эти отгрузки и не получаешь свой % — директору на руку. Сразу по ситуации придумал правило, что если клиенты рассчитались до ухода менеджера, то он забирает полноценную зп, а если на день позже, то деньги остаются в компании. такого самоуправства я еще не встречал, но земля круглая. Не советую адекватным спецам здесь тратить своё время!!! Подробнее>>

Не очень анонимный аноним.:
Работа в Ейроне, это отличный способ познать новые горизонты унижения и оттенки боли. Если вы работали в гос. секторе и думали, что видели всё, то Ейрон вас приятно удивит. Ведь Ейрон это: изменение расчёта премии в зависимости от фазы луны и гороскопа товарища Тарасова; задержка зарплаты по причине обильных осадков в Гондурасе; необходимость не только работать, но и раз в месяц убедить директора в том, что ты работал; собрания по поводу результатов собраний о результатах собраний после рабочего дня; работа после шести, в выходные, в праздники, и даже смерть не повод чтобы не задержаться после работы; офис меньше трёшки в панельном доме; корпоративный кодекс нарушающий трудовое занодательство и здравый смысл с нормами этики; HR — бывший коллектор и баба директора, вы ощутите все прелести такой комбинации;товары за которые стыдно (я серьёзно, лучше старушек обманывать, чем продавать это); шутки про маски-шоу станут для вас не смешными (вы реально начнёте присматривать место куда лучше всего падать лицом, когда придут дяди без чувства юмора в погонах, после того, как узнаете как там обстоят дела); списки задач которые нужно сделать вот прям сейчас, а лучше вчера длинною с рулон туалетной Подробнее>>

Гость:
..[]..Не очень анонимный аноним., фишка с процентом это круто. Когда одним нажатием кнопки проводятся «регламентные документы» и компания из прибыли резко получает минус). За все время «в плюс» сработали только в декабре (наверное не удалось скрыть). Подробнее>>

Олег Сергеевич:
Это не компания, это маленькая тоталитарная секта «Свидетелей Ейрона — бренда номер один в Украине и пророка его Сергея». Пробыл там не долго, но впечатлений масса. Их корпоративный кодекс, это потрепанная распечатка красочных описаний как и на чем компания будет вертеть своих сотрудников, и как они должны этому радоваться. Ведь только через страдание можно приблизиться к божеству Ейрона. Забота о сотрудниках в виде зарядки? Нет это религиозный обряд поклонения, главный жрец лично проведет это служение, а в случае особой удачи, вас научат тянуть энергию земли (спасибо, что не по методике доктора Попова). А если вы не очень улыбаетесь то могут наложить епитимью в виде лишение части премии. Если хочешь получить бонус, то ты должен улыбаться, апостолы пророка Сергея будут следить за тобой, и если твое религиозное рвение покажется им достаточным, то на тебя сойдет благодать, не большая но на пиво хватит. Есть еще одно религиозное таинство которое нельзя не вспомнить, это собрание, оно бывает: ежедневным, еженедельным, ежемесячным и ежегодным. На нем все члены секты собираются и рассказывают главному жрецу что они сделали и планируют сделать во славу Ейрона. Также обязательны жертвоприношения. Каждую неделю ты обязан скинутся на фрукты в офис, что прописано Подробнее>>