Отзыв сотрудника о работодателе ООО Айгюн Констракшн или ООО Фасады АА Компани

Отрицательные стороны:
Фирма 90-х годов, маленькая белая, примерно 8.000, все остальное в конверте. Хочется высказаться по поводу начальника кадровой службы Рахмановой Еркиной Юлдошовны (гр. Узбекистан). Начну с того что ХАМЛО, завралась всем и вся, некомпетентная в своей работе, постоянно допускает ошибки в оформлении документов (Начальник кадровой службы компании), не уважительно относится к подчиненным с другого отдела. Вот если бы к ним проверку ФМС и начать с нее легально ли она здесь, ТрудИнспекцию, просто штрафом не обойдется, если только не закроют. Не думал, что иностранная компания наймет СНГешницу на работу, на руководящую должность.
Плюсы в работе:
В этой компании работают граждане РФ но их мало, все таки общий менталитет говорит сам за себя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Турецкая организация, в которой к остальным гражданам относятся как к быдлу. Коллектив склочный. Плетутся постоянные интриги. В вакансии пишут, что нужен архитектор, а на деле выясняется, что работать придется кем угодно но не архитектором. В проектном отделе есть "Архитектор" Адем. Это мерзкий, женоподобный человек, который улыбается в лицо, а потом, делает всякие гадости. Порядок в офисе не поддерживается: возле кулера постоянно лужа, потому что турки там мою кружки. Еще турецкие мужчины настолько слабы, что не в состоянии поменять воду в кулере. Если они видят, что вода закончилась, они просто сидят и ждут, когда кто-нибудь ее принесет, а потом бегут наперегонки с кружками. В отделе кадров работает мерзкая тетка Яркина, которая издевается над всеми кандидатами на работу. Никогда не работайте в этой фирме, а если уже работаете, то лучше увольняйтесь
Плюсы в работе:
зп хоть и маленькая, но вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное безобразие - это несвоевременный (или вообще отсутствующий) расчет с увольняющимися сотрудниками. Деньги отдают (если отдают!) только после долгих препираний. Обстановка в коллективе особенная. Компания турецкая. С виду всё мило и добропорядочно. Однако к русским и к остальным НЕтуркам отношение "свысока". Это проявляется во многом: от отсутствия слова "Здравствуйте" в Ваш адрес до распределения денег и рабочих обязанностей. Обязанности представляют особый интерес. На протяжении всего периода работы они ни разу не совпали с тем, что соответствует Вашей должности. Помимо всего этого будьте готовы к интригам и лицемерию. Они, конечно, бывают в любой компании, но здесь у них особый колорит. В компании есть адекватные сотрудники. Но их становится всё меньше. Да! И если Вы НЕтурок, то перспективы в этой компании у Вас никакие-никакущие!
Плюсы в работе:
оплата обедов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Айгюн Констракшн или Фасады АА Компани, название одной и той же фирмы, просто это средство ухода от налогов. Так вот данная компания занимается фасадами зданий, конечно же работа тяжелая и грязная и работают там гастарбайтеры из СНГ, 80% зарплаты — серая, грубейшие нарушения в сфере миграционной политики, двойная бухгалтерия. Руководят этими шарашкиными конторами турки, по миграционным делам РАХМАНОВА ЕРКИНА ЮЛДОШОВНА (УЗБЕКИСТАН), хамское отношение к своим подчиненным ну и «кидают» на деньги не только простых работников, но и юридические лица. Не советую связываться с ними, лучше российская компания, по крайней мере трудовое законодательство они более-менее соблюдают. Хотелось бы намекнуть ФНС РФ и ФМС РФ о проверке данных компаний полностью, думаю будет много интересного. Из ранних комментариев, то что идешь на одну работу а исполняешь совершенно другую это факт. Обходите стороной ЭТУ КОНТОРУ!!!
Плюсы в работе:
компенсация обедов но для этого нужно пособирать чеки из столовки, положительное становится отрицательным ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попав в эту компанию, Вы добровольно отдаете себя в турецкое рабство, приводящее в дальнейшем к: – постепенной деградации личности (никакой перспективы и даже снижение по карьерной лестнице), – падению моральных ценностей (полное отсутствие норм и правил, регулирующие действия сотрудников, а безнравственность, невоспитанность, неуважение и агрессия – неотъемлемая часть поведения ТУРКОВ), – снижению умственных, интеллектуальных способностей (работа для «особо одаренных» особ, т.е. «мега-сложную», «чистую» работу могут выполнять ТОЛЬКО представители «ИЗБРАННОЙ РАСЫ»). А для Нетурков открыты следующие вакантные позиции: переводчик-грузчик, секретарь-посудомойка, инженер-упаковщик и т.д. P.S.: В организации весело проводит свое время ЛИЦЕМЕРНЫЙ и ПОДЛЫЙ начальник кадровой службы, гр. Узбекистана – Рахманова Яркина (Еркиной), которая вместо того, чтобы набирать сотрудников в офис, создает интриги, разводит сплетни, занимается посиделками в социальных сетях, перекладывая свою работу на других сотрудников, не находящихся в ее подчинении. Надеюсь, моя методичка "Освобождение от рабства" была для Вас полезной.
Плюсы в работе:
Большинство турков не говорят по-русски, хотя бы английский с ними практикуешь ... Подробнее>>