Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
неисполнение гарантийных обязательств, сильная экономия на материалах и оборудовании, хамский гарантийный отдел, навязывание услуг УК. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в системе госконтрактов уже не первый год, и, если честно, иногда кажется, что мы впустую тратим время. Вот этот "Концерн "Созвездие"" — это же один из наших ведущих оборонных заводов! Гигант, который входит в «Ростех», с миллиардным уставным капиталом. Казалось бы, такая мощная структура должна всё делать вовремя и без проблем. Но на деле — постоянные задержки. Мы выдали им аванс — 16 с лишним миллионов руб. — на поставку радиооборудования, а они просто сорвали все сроки. Пришлось нам идти в суд. А это, знаете, не первое дело. Мы ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я считаю что в КРОСТЕ просто супер коллектив и команда! Очень давно хотел попасть в компанию, но не было опыта достаточного. Теперь я работаю тут и очень этому рад! Зарплата высокая, есть всякие «плюшки», оборудованное рабочее место, слаженность и стабильность на первом месте.
Отрицательные стороны:
Возможно есть, но не для меня
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здесь все сделано для людей. От офиса в Искра-Парке (просторный современный опенспейс) и фруктиков на кухне до широкого ДМС и ежегодных премий. Все условия созданы, базовые потребности закрыты, ничего не мешает сосредоточиться на работе!
Отрицательные стороны:
нет таких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокий доход, регулярные существенные годовые премии. Компания развивается, берет новые проекты. Уверен, что работы будет еще очень много.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы международных командировок. Все айтишники давно кайфуют на островах, а когда же я?
Подробнее>>
Положительные стороны:
Это крупная компания, где есть возможность проявить себя и получить карьерный рост и премии по итогу работ.
Отрицательные стороны:
Ненормированный график работы. Однако время так быстро тут летит, что о нем забываешь
Подробнее>>
Положительные стороны:
Благодарен компании за профессиональный опыт. Научился быть дисциплинированным! В компании бешенный ритм работы, некоторые работают больше 10 лет.
Отрицательные стороны:
Для меня слишком динамичная работа, раньше так не работал
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Коллектив работает как одна сплоченная команда 2. Предоставляется техника 3. Компания не требует от сотрудников постоянного нахождения на рабочем месте. Главное — результат, а не потраченное время. 4. Я практически не чувствую овертаймов, получается выполнять поставлненные задачи в срок
Отрицательные стороны:
Если руководство Телематики прочитает мой отзыв, то будет круто (уже обсуждали это с коллегами) - не хватает компенсации питания и транспорта. В некоторых компаниях такое есть, а если появится и у нас - цены не будет!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень жаль, что пришлось уйти с этого места работы. Мне очень нравилось в Телематике, здесь всегда был какой-то оптимистичный и бодрый настрой, хорошая коммуникация в компании. Коллектив просто талантливейших людей! Желаю всем моим бывшим коллегам удачи. Здесь хорошая среда для роста, обучения и реализации, все мои навыки пригодились. Руководство во всём шло навстречу :)
Отрицательные стороны:
Мне не хватило большей коммуникации внутри коллектива и руководства. Некоторые процессы этой самой коммуникации устарели.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я так работаю уже 10 лет и крайние два сезона в Арбате. Тут по сравнению с другими местами значительно лучше, зарплата выходит больше, потому что за жилье не высчитывают. По факту здесь можно деньги вообще не тратить ни на что,...
Отрицательные стороны:
Сложно конечно, но в целом на условия жаловаться не приходится
Подробнее>>