есть некоторые недочеты, которые есть в каждой организации, о них даже писать не хочется.
Я работала в этой компании. Все что пишут отрицательного - это ложь.. Вольская Любовь - мудрый, сильный руководитель, добрая женщина и хороший человек. Как и все настоящие руководители, знающие чего они хотят, она обязана держать всех своих сотрудников в "черном теле", чтоб " не расслаблялись" )). Одна начинала всю организационную деятельность компании с полного нуля. За эти годы компания добилась больших успехов и прогресса на Российском рынке. Сложились хорошие отношения и с поставщиками и с клиентами. Для того чтобы добиться таких громадных успехов, нужны ответственные добросовестные сотрудники,готовые полностью поддержать курс компании, идеи руководства, а не неудачники-дилетанты, которые в жизни мало чего добились и которые хотят за зарплату просиживать штаны, и создавать видимость работы. Все, кто хотят написать плохой отзыв и те, кому что-то не понравилось всегда найдут куда написать и напишут. Но те, кто продолжает работать и те, кто ушли по своей воли с хорошими воспоминаниями, чаше всего предпочитают не тратить свое время на хороший отзыв. Отсюда и складывается впечатление, что компания плохая. Поэтому рекомендую всем недовольным пройти курсы повышения квалификации и научиться адекватно оценивать свои умственные и физические способности. И если вас "попросили", значит вас оценили и вы вряд ли сможете сделать больше того, что вы сделали или не сделали вообще. Как любая компания, Донской Алюминий хочет развиваться а не плодить дармоедов. Все трудовые договоренности были соблюдены, нарушений не было. Больничные, отпускные, зарплата оплачивались вовремя. Рабочее место было хорошо упаковано, регулярные выездные корпоративы, премии.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Устроилась в отдел закупок, проработала три дня, после чего меня "попросили" уйти, мотивируя, что я не подхожу им по темпераменту . Заплатили за три дня работы 2 050т.р. Рабочее место "укомплектовано" хорошо, правда кресло не очень удобное)) Есть столовая ,не дорогая , а также кухня, можно еду приносить с собой. Обед 30 мин. Если Вы готовы сидеть с 9 до 17.30 не вставая ( отлучаться только на обед и пару раз добежать до туалета, а он на третем этаже, а вы сидите на втором), также разговоры в кабинете на отвлеченные темы запрещены впринципе, только о работе! Не боитесь, что от долгого сиденья будет геморрой , вэлком! Руководитель без юмора! Шутки, легкая ирония , без вариантов! Вы не подойдете по темпераменту .....смех раздражает начальника,!) учитывая, что большую часть своего времени мы проводим на работе, мне лично было тяжко психологически, атмосфера давит.....
Плюсы в работе:
З/п вовремя и все из "+"
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перекупщики. Бардак полный.
Плюсы в работе:
Ненашел.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отработала пять мес.(в этой компании день за пять!!!) добилась повышения з/п.(своей работай), но работать спокойно не давали я делала все как хотела ген. дир. Вольская Л.Н., но раз в неделю у нее менялись требования, да и вообще часто рабочий день начинался со слов " я тут вот, что придумала..", хочу добавить, что за 5 мес., что я отработала в отделе, поменялись 10 человек, 3 из них начальники отдела закупок, вообще все отношения строятся исключительно на личной симпатии к сотрудникам и в этой фирме их три, в каждом отделе по такому начальнику, поэтому в этой компании такая текучка! (бухгалтера на банк клиент, которые хотят туда пойти не ходите, за тот же период поменялась 4 человека!). После того как я дальше не смогла терпеть моральные издевательства, и бесконечные придирки без основания( за 5 м. ни одной ошибки в работе!), я ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть некоторые недочеты, которые есть в каждой организации.
Положительные стороны:
Работаю в компании Донской алюминий уже год .У нас дружный сплоченный коллектив,руководство понимающее,требовательное,не по делу не придирается.Зарплату выплачивают без задержек,что,пожалуй,главное. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ).
В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца.
При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем".
Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов.
Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям.
И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите ... Подробнее>>