Компания #яркиелюди #brightpeople
Не выплачивают обещанные rонорары артистам и привлеченным работникам,
сотрудники вплоть до руководства все обещают и общаются, урочные и сверхурочные, после пропадают, не выходят на связь и не контактируют.
По прошествии мероприятия или выполнения работы деньrи не платят, на общение не выходят, коммуникации нет.
В простонародье отмораживаются.
Арт-директор Анна
Руководители проектов Кристина и Алина.
Если кто и захочет иметь дело - только по 100% предоплате без вариантов. И ничеrо не делать больше, чем по доrовору (доrоворенности).
нет
Столярный переулок, 3, строение 1
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Компания #яркиелюди #brightpeople Не выплачивают обещанные rонорары артистам и привлеченным работникам, сотрудники вплоть до руководства все обещают и общаются, урочные и сверхурочные, после пропадают, не выходят на связь и не контактируют. По прошествии мероприятия или выполнения работы деньrи не платят, на общение не выходят, коммуникации нет. В простонародье отмораживаются. Подробнее>>
Humana People to People Ukraine. Классный некогда проект выглядит на 2018 год следующим образом. Заработная плата не соответствует выполненной работе. Нагрузки очень высокие. Персонала меньше чем начальников. Требования к персоналу запредельно жесткие, при его полной нехватке. . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Любые плюсы этой компании перекрываются огромными минусами. 1. Отсутствует комплексное обучение, а через 1,5 месяца с тебя спрашивают, как со знающего, хотя сами могут не объяснить тех моментов, за которые спрашивают (и это с новичка, который по сути впервые окунулся в продажи именно в этой сфере). В связи с этим директор открыто ставит вопрос о твоей надобности на этой должности. Хотя это по сути постоянная фишка директора, которой он всячески манипулирует, для удерживания работников в страхе и таким образом самоутверждаясь в роли царя (об этом будет сказано еще ниже).
2. Аморальность, ...
Положительные стороны:
1. Менеджером по продажам можно зарабатывать хорошие деньги.
2. Есть дополнительные плюшки при выполнении плана в неделю — пицца.
3. Среднего возраста коллектив (М и Ж).
4. Комфортный офис.
Подробнее>>
Положительные стороны:
ЗП платят своевременно, комфортные рабочие места.
Отрицательные стороны:
Не тратьте время
Подробнее>>
Адекватные люди в отделе контента, зп всегда вовремя. Оборудованная кухня, кофемашина и всякие мелочи для комфортного существования в офисе. Не задерживают после окончания рабочего дня. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После собеседования не дают фидбек в случае отрицательного решения, пока не попросишь сам. Ничем не мотивируют отказ. Аккуратно намекают, что переработки возможны часто, и это нормально. Задают вопросы, не относящиеся к профессиональной деятельности, и, возможно, учитывают ответы на них при принятии решения.
Положительные стороны:
Хороший офис. Современный стек.
Подробнее>>
Елена:
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз.Все отзывы здесь написаны айчаром лично наблюдала как их писали.Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад тысяча это 500 руб. оклад, 500руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес аналитикам еще сложней, там постоянно сроки горят т.к. большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда), не успели в сроки, нет премий.Спрашивайте про контракт, будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая и получается, что без испытательного сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство…. Да да именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно контракт подписан, а испытательного нет.Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье, там сотрудники месяцами неделями увольняются и не важно по какой причине. А самое противное, что девочка инвалид (очень хороший тестировщик) увольнял две недели, работы нет и не увольнял….ну не рабство?Запаситесь успокоительными т.к. это самая нервная работа, которая у вас была. Приходили сотрудники с огромным
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что, некомпетентное руководство коммерческого отдела из за своей проф не пригодности развалило компанию. Есть такой персоанж в этом отделе Наталья Луговская с этой дамой никто не может найти общий язык, со всеми абсолютно у неё проблемы, ни с кем сработаться не может или не хочет, категорично человек не умеет работать в команде. Её непосредственный руководитель Расторгуев Денис ничег осделать
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отрицательных сторон выделить не могу)) БР в моем сердце навсегда!
Положительные стороны:
Обучение в компании заслуживает огромного респекта, не встречал такого нигде. позволило быстро втянуться в сферу и закрыть первую сделку)) суперский коллектив и адекватное руководство. помню как пришел на собеседование и влюбился в офис, атмосферу. сразу понял, что хочу именно сюда и ждал ответа после встречи, как никогда)) к сожалению, через год успешной работы, пришлось вернуться в ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>Я только недавно закончил испытательный срок и стал полноправным работником компании. По зарплате не обижают, вполне достаточно для моего уровня, график нормальный, внедрена система kpi. В коллективе нет негатива, все заняты делом, работают и практикуются в сложных задачах. Подробнее>>