Rich Media Systems

Гость:
..[]..Jeka, Jeka : Гость : Jeka : Да в Украине вообще уже стало не интересно работать: проекты никакие, зарплаты упали, толковых менеджеров нет. Только то и делают, что офисами и печеньем заманивают. Всем релокейт! Ох, уж этот релокейт. Почему же вы все возвращаетесь обратно, через годик… Вот вы все подписали, сделали, оформили. Пришли — а где плейстейшин, мраморный пол, теннис, золотые унитазы. Чай, кофе и на этом все заканчивается. Процесс разработки тут отличается в некоторых моментах, и тут вы уже не Синьор, не ТимЛид, никто не подхватывает вашу идею. Так что да,Jeka: Релокейт! Да там хотя бы люди нормальные живут, окружают тебя. Страны пекутся о своих гражданах, делают максимально комфортной жизнь. Всё для людей. И если ты крутой специалист своего дела, то и оценят тебя и твою работу по заслугам. Всё точно подмечено, ценят, но СВОИХ граждан. А наша рабская сила нужна, на время контракта. А да вот еще один «+» и, конечно же, для Вас есть время кичиться перед коллегами о своем новом этапе в жизни :) Подробнее>>

Ira We:
Была на собеседовании на переводчика. Очень приятно пообщались и с HR Екатериной и Еленой — все по существу, знают своё дело. Хоть ставок нет после испытательного срока, но возможность заработать есть, главное — не лениться. Есть разные уровни, как во всех ИТ компаниях (джуны, мидлы, сеньоры) и зп существенно меняется при получении следующего уровня. Перед собеседованием выполняла пробный перевод. Задание интересное, нужно подумать прежде чем написать, гуглтранслейт тут не поможет. Для тренировки мозга самое оно :) как говорится — чем больше практики, тем больше знаний. На данный момент работа есть — но если возьмут с радостью пойду к ним. Подробнее>>

Мария:
Пожалуй, это моей самое удачное место работы. Очень довольна оплатой труда и коллективом. График удобный. Поэтому надеюсь, что задержусь тут надолго. Подробнее>>

Гость:
Убедился лишний раз, что не сайт это, а фигня какая-то.. Собеседование прошло в лёгкой свободной форме, было такое чувство, что я работаю здесь очень долго, и вот спустя какое-то время, мы решили встретиться и пообщаться что да как, чтобы бы я хотел, и почему. И люди, и подход к кандидатам, и собеседование — одно удовольствие! Вообще, я совсем и ни разу не пожалел, что пришёл к вам на встречу, на чай с мяткой, как и обещали — было вкусно! Вы очень классная продуктовая компания, вот именно то, что нужно, для тех, кому надоело метаться с проекта на проект. Подробнее>>

No name:
Гость : Недавно была на собеседовании, на позицию PM. Остались только положительные впечатления. Что касается потенциальных обязанностей ПМ, то задач довольно много и самых разных, так что расслабиться, точно не получится. Мое мнение — отличная компания, с интересным проектом, большой командой. Они то, что в моем понимании, есть продуктовая компания. Никакого аутсорса. Собеседование прошло в дружественной, теплой атмосфере — не заметила, как пролетело время. Спасибо, ребята, за тёплый прием. Пишет человек который в компании даже недели не поработал. Сколько настрогали проплаченных комментов. Особенно смешно «Мое мнение — отличная компания, так что расслабиться, точно не получится». lol, где же вы видали чтобы у пиэма было мало задач, и чтобы они расслаблялись? Сразу видно что пишет человек ничего не понимающий в управлении проектами. Не надоело за деньги комменты писать и потом их лайкать? Подробнее>>

Клон3:
Все только и знают как об*ать компанию, а как деньги получать, при чем не малые, так в первых рядах. Люди, вы чего? не нравится, ищите лучше! И вообще попробуй найди со своими скилами ;) Подробнее>>

РудЪ:
Бесполезно говорить человеку, что у радуги семь цветов, если он дальтоник… Вот так и здесь. Зачем вообще что-то кому-то объяснять, каждый делает свой выбор. Ищите то, где вы почувствовали, что это ваше, где вам понравился проект, команда, руководство, у каждого свои критерии оценки… Подробнее>>

Гость:
Хорошие условия труда, очень удобный гибкий график, хорощий коллектив, печеньки вкусные :-) Что разочаровывает, так это отсутствие стабильности в задачах, нужно постоянно адаптироваться под изменения. Кто не может это делать, не работает. Как то так. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
— текучка, постоянно ищут на ваше место людей, удерживать вас никто не собирается — з/п по какому то своему курсу — штрафы, премии не очень — хорошие люди уходят сами либо их увольняют, толком не поясняя причины. Если называют причину, то она идиотска. Остаются плохие, эгоистичные, некомпетентные люди. — правила игры меняются часто, вы можете прийти в хорошие условия, а через месяц-два условия могут измениться очень сильно и не в плюс. Мнение о руководстве Как в фильмах про итальянскую мафию. Босс(Михаил) и его Капо(Стас) — закон. Если ты чем-то не угодил Капо, то можешь сразу вещи собирать и валить. Правила Капо часто неадекватные. Как руководитель он слабый, не может понятно объяснить что надо или как должно быть. С Боссом договориться, на удивление, легче чем с Капо. Но если ты вовремя с Боссом не перетер, то адьёс. Слово ... Подробнее>>