Россия, г Москва, ул Смольная, д 11/13 вход с торца
Вас ждут: -тренажерный зал -настольный теннис -бокс -кикбоксинг -хоккей -флорбол -волейбол -офп и силовая подготовка -фигурное катание -офп для малышей -мини-футбол -чирлидинг
нет
Россия, г Москва, ул Смольная, д 11/13 вход с торца
Владимир Рыжебороденький:
Непонятно кто кому у них там подчиняется, руководство говорит одно делает другое а как правило и забывает сказанное. со стороны сотрудников субординация отсутствует полностью на вы к вам никогда не обратятся. но если на все это прикрыть глазки в целом ничего зал неплохой тренажорка итд там много чего для себя можно найти за небольшую а порой символическую плату. но развития там нет!Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Обстановка в учреждении ужасная с приходом нового руководителя Волченко О. И. Постоянно нарушается законодательство. Организация работы отвратительная. Отношения в коллективе строятся на служебных записках и объяснительных, по принципу человек человеку волк, объявляются необоснованные выговоры. Зарплату считают и выплачивают с нарушениями. Зарплата меньше обещанного. Текучка кадров катастрофическая, за январь 2018 уволилось около двух десятков человек. Вновь принятые долго не задерживаются. Подробнее>>
По поводу работы в МБУ Родник - не ходите туда, если вы уважаете себя как личность и как работника.Там работают запуганные люди за мизерную зарплату.Зам.главного бухгалтера Носова Елена Ивановна, освоившись с новым работником,считает возможным разговаривать с ним, как с рабовладелец с рабом.Заняться этой замечательной женщине нечем,кроме как ходить с видом надсмотрщика за рабами,наезжать на всех по пустякам и наслаждаться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть такая поговорка, "рыба гниет с головы". Так вот, директор этой организации своими руками уничтожает данное учреждение. В учреждении люди работают без выходных, а переработку даже не оплачивают. В учреждении практически не осталось специалистов. Все работают "на отвыли". Руководство этим учреждением осуществляют неадекватные и неуравновешенные люди. Директора Шишкина м.н. никогда не бывает, а если появился то орет как полоумный, потому что похмелье. За четыре месяца руководства уволилось около ста человек. Как можно ставить на такие должности человека, который развалил три предприятия.
Положительные стороны:
Их просто нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел бы поделиться опытом в данной организации города Владивостока на должности рабочего по уборке. Плюсы. 1.белая зарплата 2.полный соц пакет 3. Возможность не работать ночью 4.отсутствие материальной ответственности 5.легкодоступность трудоустройства Минусы. 1. Работа каждый день без праздничных выходных либо 5.2 либо 6.1 2. Тяжелые условия для здоровья. Работа на улице в любую погоду. Без отдыха и без передышек. 3.грубое и неполноценное и неблагодарное отношение начальства за выполненные работы 4. Отсутствие перспектив личной жизни и карьерного роста для молодежи 5.риск занести опасную для жизни инфекцию при производственных травмах. 6.риск ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главная проблема бюджетной спортивной школы - директор Т. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Всевозможными способами старается выписать себе дополнительную премию. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2-3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам.директора также может отсутствовать на работе из-за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главная проблема бюджетной спортивной школы директор т. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2 3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам.директора также может отсутствовать на работе из за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает директоров других школ. Не знает локальные нормативные акты ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Проработал меньше месяца в данной конторе. Условия оставляют желать лучшего! Туалеты ужасные и бумаги там нет, раковина засранная, помещения для обеда нет. За время работы даже не смогли организовать мне рабочее место(это при том что мне в обяз нужен комп). Организационные моменты организованы через одно всем известное место. Деньги тратятся не обдуманно и неэффективно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы собираетесь в данную компанию 100 раз подумайте.Это не работа, а издевательство, только здесь вы можете работать сутками и ни кого это волновать не будет.Зарплата у вас никак не прибавиться, хоть в объявлении будет написано премии.Я отработал 2, 5 месяца и скажу что эта организация дно.Мастер [Г.] а. зона его участка 7мкр.через день находиться в алкогольном состоянии или каком Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стремная компания во главе с бестолковым, тупым, жадным и чванливым руководителем. К тому же главным инженером конторы является городской дурачек. Мне довелось работать в СМЭС и наносить дорожную разметку. Службой руководит бывший гаишник, которого за взятки и пьянство выгнали из милиции. Он постоянно озабочен проблемой "где и что спиз..ть" и " вые..ть нимфоманку Машу" которая работает инженером по охране труда. Так вот, работать приходится по ночам, но ночные не платят. За бюджетные деньги закупается бракованная краска, которую смывает первый же дождь. Вообщем настоящая шарашкина контора во главе с идиотами и ворами. Если хочется за копейки пахать и выполнять никому не нужную работу, занимаясь показухой, то Вам сюда.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>