«Брайт Солюшенз» предлагает комплексные решения для выпуска, учета, реализации и верификации электронных билетов на различные мероприятия. Одним из таких решений является программный комплекс (ПК) «MegaVenue B2B».Решение будет интересно: театрам; кинотеатрам; спортивным клубам; зоопаркам; циркам; спортивным стадионам и концертным площадкам; музеям; организаторам выставок, семинаров и иных мероприятий.Использование ПК «MegaVenue B2B» позволяет в короткие сроки достичь таких результатов:ПК «MegaVenue B2B» представляет собой линейку интегрированных программных продуктов: «Билетный стол»; «Кассир»; «Работа с юридическими лицами»; «Контролер»; «Мобильный контролер»; «Мобильная афиша (Android)»; «Мобильная афиша (iOS)»; «Интернет афиша»; «Афиша VK.COM»; «Афиша в инфокиоске» (в разработке).На странице ниже можно поделиться своим мнением о компании «Брайт Солюшенз» или задать интересующие вопросы.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Елена:
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз.Все отзывы здесь написаны айчаром лично наблюдала как их писали.Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад тысяча это 500 руб. оклад, 500руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес аналитикам еще сложней, там постоянно сроки горят т.к. большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда), не успели в сроки, нет премий.Спрашивайте про контракт, будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая и получается, что без испытательного сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство…. Да да именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно контракт подписан, а испытательного нет.Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье, там сотрудники месяцами неделями увольняются и не важно по какой причине. А самое противное, что девочка инвалид (очень хороший тестировщик) увольнял две недели, работы нет и не увольнял….ну не рабство?Запаситесь успокоительными т.к. это самая нервная работа, которая у вас была. Приходили сотрудники с огромным
Минск
Подробнее>>