кидалово с деньгами,первую з/п может и выплатят но дальше пустозвонные обещания и "завтраки".все что заработали можете вообще не получить,красивые обещания при устройстве на работу,сторонитесь этой фирмы (машинисты, операторы ,водители)официального оформления не будет 100%!!!
есть мастера адекватные понимающие.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Работаю в «Кич Форест» уже не первый год, и таких «умных» партнеров, как контора «Волга-Лес» из города Волжск, еще поискать надо. Мы им отгрузили партию заготовок для ящиков, всё четко, по договору. А они решили провернуть классическую схему: товар получили, в производство пустили, а платить — извините, у нас тут сучки и синева на досках. Причем ладно бы просто отказались, так они эти доски сами переработали, ящики из них наколотили и, скорее всего, благополучно продали своему заказчику на Тамбовский завод. А нам выставили претензию, мол, дерево некачественное, платить не будем, ...
Подробнее>>
"Ника-Лес" семейство Григорьевых, Киров, Слободской Кир.обл. Всех, кто имеет возможность посоветовать Нике-Лес и другим компаниям Григорьевых вернуть долг компании Меркурий г.Слободской в размере 1 000 000 р. (одного миллиона рублей) за поставленный больше года назад пиломатериал, просим оказать содействие, в настоящее время ускоренно сливают активы, материалы отправляем в суд и БЭП. Желающим работать с ними - желаем УДАЧИ !!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тянули время почти год, предоплата 300000 руб., в договоре указывают другие суммы, отказываются от исполнения обязательств. Готовим документы и всю переписку с ними в ОБЭП и прокуратуру. Сваливают вину на якобы бывших сотрудников. Были в Тюменском офисе, разговаривали с директором в том числе: Шаньгин Виталий Сергеевич.НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Осторожно! Взяли предоплату и почти год тянут время, будем писать в Роспотребнадзор, ОБЭП, прокуратуру. Сваливают на якобы бывших работников, договора заключают от двух фирм (принадлежат родственникам). ООО "Лес-Комплект - директор Шаньгин Виталий Сергеевич.ООО "Лескомплектстрой" - директор Речков Дмитрий Игоревич. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирмочка,которая кидает людей на деньги,предварительно обещая золотые горы,даже с трудовым договором.В нем конечно прописана минимальная цифра з/п. Обходите этих жуликов стороной,отношение к подчинённым ужасное,руководители далеки от строительства.Качество исполнения работ ужасное,а это бюджетные деньги,наши налоги
Подробнее>>
Заказали шкаф у фирмы ДСП Комплект, заказ принимал Сергей Луганский телефон +7 915 492 25 64, проблемы начали с доставкой, затянули сроки, привезли какие-то сырые материалы для сборки, еле собрали, извините, такое ощущение что у них руки из попы растут: все криво, заглушек где винты нет, пришлось отдельно докупать, и года не прошло, как в местах крепления дверей шкафа все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в системе лесного хозяйства давно, но такого наплевательского отношения к лесу и закону, как у компании ООО «Сервисстройгарант», не встречал. Эти деятели выиграли аукцион на санитарную рубку в лесничестве «Русский лес». Казалось бы, дело святое — надо убирать больные деревья, чтобы зараза по всему Подмосковью не пошла. А по факту? Подписали контракт и просто испарились! Мы им и акты слали, и звонили — тишина. Гендиректор Исаков даже палец о палец не ударил, чтобы хотя бы людей на объект вывести или ответственного назначить. В итоге из-за них у нас всё ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю на Новоладожском судостроительном заводе уже не первый год, и такого беспредела, как с этим «Коммерческим центром Транспорт и Лес», еще не видел. Мы для них расшибались в лепешку, делали эти пусковые баллоны, хранили их у себя на складе, пока они нос воротили и не хотели принимать товар. А в итоге что? Денег своих мы ждали вечность! Эти ребята из КЦ ТЛ сидят в своем теплом офисе в питерском порту и думают, что раз у них там миллионные обороты и они «лесники-транспортники», то им все обязаны. Мало того что они ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю на участке сушки фанеры в «Свеза-Лес» с июня 2023. Первое, что удивило — официальное оформление в первый же день. Даже медосмотр оформили за счёт компании. Ни копейки за форму, ни за спецобувь не просили. Зарплату начисляют стабильно, аванс 15-го, основную часть — в последний день месяца, как часы. Не было ни одного случая, чтобы не выплатили или задержали. Автобус до завода и обратно — халява, ходит по расписанию, не подведёт. Кормёжка в столовой — норм, по домашнему, иногда...
Отрицательные стороны:
Но и халявы тут нет ни на грамм. Работаешь, как на лесоповале. На сушке — духотища, летом хоть в трусах стой, пот льётся рекой. Кондиционеров нет, только пара вентиляторов, которые ничего не спасают. В июле у меня дважды голова кружилась — выходил на улицу, чтобы не отъехать прямо на смене. Темп работы лютый. Промедлил — получай от мастера. Никаких «ой, устал» тут не прокатит. Люди у нас работают кто с опытом, кто с завода напротив перешёл. Есть и те,...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа здесь не для ленивых. Если думаешь, что можно отсидеться и получать деньги, то быстро разочаруешься. Руководство ориентировано на результат, и это чувствуется во всем. KPI, показатели, выполнение планов — да, это может напрягать, но иначе здесь не работают.
Иногда перегруз на отдел — клиентов много, поток заказов большой, не всегда удаётся быстро обработать. Но опять же, если вникаешь и работаешь, это не проблема.
Если ты хочешь развиваться и зарабатывать, а не просто просиживать место — Свеза-Лес отличный вариант. Здесь вкладываются...
Положительные стороны:
Пришел в Свеза-Лес в 2021 году в качестве специалиста в отдел продаж. До этого работал в более мелких компаниях, где никакого карьерного роста и речи не шло — просто выполняешь рутинные задачи и ждешь конца месяца, чтобы получить деньги. Здесь все иначе.
Первое, что приятно удивило — чёткая организация работы. Обучение проходит на высоком уровне, никто не бросает в омут с головой. Постоянно проходят тренинги, и если есть желание развиваться, то компания это только поддерживает.
ДМС, компенсация отдыха, оплачиваемые больничные — это...
Подробнее>>