Регулярные задержки ЗП(вам подсовывают бумажку на подпись, где написано, что за месяц работы вы получите оклад только в середине следующего месяца) Оформят по трудовой(ВОЗМОЖНО) только после 3-его месяца работы, при этом надо сдать экзамен(Тянешь билеты и идешь готовиться.Есть один Кругов, который требует определения слово в слово.Рассказываешь не слово в слово - все- не сдал) До этого трудишься по ГПХ, копию которого ты не получишь, пока несколько дней подряд не будешь пинать отдел организации работы офиса(по закону твою копию должны принести не позже 3 рабочих дней с момента вашей подписи) Компания не может выполнить своих обязательств перед клиентами. С ними просто разрывают договора, так как не могут вывести людей на точки. С крупными компаниями не работают, так как у них тендеры,требования которых конторка не может соблюсти. Крупные компании требуют рекомендательные письма компаний,которые центр профиль обслуживал,но центр профиль не может их предоставить, так как клиенты их вспоминают, цитирую '' с грустью и печалью" В общем смотрите сами, дамы и господа нужна ли вам такая работа)
Коллектив. К слову о коллективе,работает в этой конторе только молодежь или провинциалы. Первые своих прав не знают и тем более не знают как их отстаивать, а вторые толком не знают,что с ними происходит.( рядовой состав. Не начальники отделов) В первый месяц возмещают проезд(носите чеки)
Москва
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания. Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается - 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам). Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически перевод на трудовой договор происходит после прохождения внутреннего экзамена и беседы с одним из учредителей компании. Ориентировочно, через 3-5 месяцев. И до этого этапа проходят не все. Либо ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вас пригласят на собеседование в эту канторку, то будьте готовы прождать час и более пока эти фифы соизволят пригласить вас в кабинет для собеседование. Отношение к вам будет абсолютно предвзятое и субъективное, оценивающее ваше материальное состояние. Собеседования проходят как конвейерная линия, как будто гастарбайтеров нанимают.
Положительные стороны:
Приятное место расположения. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование. Ко мне вышла девушка лет 20 и дала заполнить анкету. Адекватные вопросы по опыт работы и образование быстро кончились, далее были две страницы про то, с каким животным вы себя ассоциируете, про ваши мечты и прочее. На должность офис- менеджера обещали зарплату 20 000 и то не по трудовому договору, он только со 2 месяца или позже..
Положительные стороны:
Для всех дресс-код, это красиво. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Моя работа связана с тем, сколько отдел продаж найдет клиентов. Отдел продаж за 3 месяца, сколько работал я не привели ни одного клиента. Соответственно и у меня не было комиссионных. Не понимаю, почему руководство ничего не делала. Слава богу хоть сейчас уволили этих лодырей непрофессиональных и дело пошло на лад.
Положительные стороны:
Все четко организовано. Нет бардака. С з/п все четко, не обманули. Задержек по выплатам нет. ...
Москва
Подробнее>>