Поиск отзывов
Результаты поиска
Ладожский Домостроительный Комбинат
Отрицательные стороны
У фирмы нет никаких перспектив, топчутся на месте много лет, пытаясь реализовать проект почти "космического масштаба", в офисе постоянный день сурка, люди работают для зарплаты, развития никакого нет. Зарплату задерживают периодически-постоянно. Такое ощущение, что контора создавалась по мотиву: "Авось прокатит! Ну не через год, так через два, ну, когда уже внуки подрастут, но все равно рано или поздно прокатит!". Как временное местечко переконтоваться - ну да, может быть, но нужно быть готовым к тому, что в какой-то месяц будете сидеть без зарплаты, ибо проект не зарабатывает ни копейки, люди работают "за идею".
Положительные стороны
Нормальный коллектив, почти семейная атмосфера. Юрий Александрович - очень простой в общении человек.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
никакой организации работы, поэтому стройка идет с 2010 года, о руководстве правильно сказали подрядчики политрук, планируются работы и планы не выполняются, денег постоянно нет, строится солидный объект, но экономия и убогость во всем рабочее место отстой, платят белую маленькую часть и, как они говорят "на поддержку штанов" еще 5 10 тыс. За 7,5 месяцев работы накопилась задолженность по з/п около 300 тыс. Отдавать не собираются, на письма не отвечают. Хотя первый месяц после увольнения уговаривали вернуться.
Положительные стороны:
за небольшим исключением люди нормальные
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили в офис для обсуждения сотрудничества. Набирают отдел в 15 человек, чтобы штамповать проекты из clt панелей. Вешают лапшу про свою чудо фанеру!Собираются строить небоскрёбы, мосты, детские сады и коттеджи с толщиной стенки 16 сантиметров. И при этом всё в 4 раза теплее, чем обычный финский каркас, не горит, хоть в космос запускай. Красивая история. Жаль, что брехня. Если гендиректор Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые бухгалтера компания не ищет главного бухгалтера! Компания ищет таким образом линейный персонал. Финансовый директор при общении с соискателем не умеет разговаривать совсем. Считает, что она умнее соискателя. У соискателя в принципе мозгов быть не может. Сотрудник отдела персонала просто выливает свои негативные эмоции на соискателя. Уровень общения низкий не только с соискателями. Внутри компании нет связей между отделами. Никто Подробнее>>