Отсутствие своевременных выплат заработной платы, до 4 месяцев задержки. Это носит систематический, комплексный характер-невыполнение финансовых обязательств перед сотрудниками, партнерами (приходится каждый раз придумывать, что им сказать), заказчиками (и им тоже приходится что-то придумывать в ответ на простые вопросы по срокам). Похоже на своеобразную бизнес-модель. Сложно оценить коллектив (6 человек), карьерный рост (за год работы примеров не видела), руководство (видимо, придерживающееся какого-то не совсем удачного бизнес-плана со всеми вытекающими) и соц. пакет (отсутствующий), поэтому ставлю 1 балл по всем пунктам.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Татьяна:
Отрицательные стороны:
серая зарплата, мошенничество со сороны Черкасовой (ген дир), уволенение людей одним днем по своему желанию, не выплата зп месяцвми, обман, шантаж Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген.дир. [Ч.] а. находится не в себе. Для нее в порядке вещей устраивать интриги и какие то скандалы. Увольнять людей одним днем по своему хотению, не выплачивать зп несколько месяцев. При увольнении не выплачивать суммы. Человек далекий от стройки, будет учить, как делать тебя твою работу. Зарплата будет у вас половина серая или вообще черная. но это только на словах, Подробнее>>
Переезд офиса в новое помещение-это всегда хлопотно. Необходимо учитывать многие факторы-иногда нужен ремонт, почти всегда проблемы с мебелью и как правило создание рабочих зон и тд. Нам повезло - фирма CEOFFICE - занимается и ремонтом и дизайном и мебелью. Все было на высоком уровне. Учтены все пожелания. Огромная благодарность за оперативность и профессионализм!
Россия, Москва, Нижний Сусальный переулок д.5 стр.5-А
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие своевременных выплат заработной платы, до 4 месяцев задержки. Это носит систематический, комплексный характер-невыполнение финансовых обязательств перед сотрудниками, партнерами (приходится каждый раз придумывать, что им сказать), заказчиками (и им тоже приходится что-то придумывать в ответ на простые вопросы по срокам). Похоже на своеобразную бизнес-модель. Сложно оценить коллектив (6 человек), карьерный рост (за год работы примеров не видела), руководство (видимо, придерживающееся какого-то не совсем удачного бизнес-плана со всеми вытекающими) и соц. пакет (отсутствующий), поэтому ставлю 1 балл по всем пунктам.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор. 2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом. 3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами. 4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания.
Отрицательные стороны:
1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов. 2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков. 3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Москва, Новосибирск, Омск, Казань, Набережные Челны, Санкт Петербург, Менделеевск. Адрес юридической регистрации: 633632, новосибирская область, м.р н Сузунский, с.п. Заковряжинский Сельсовет, с Заковряжино, ул Молодежная, д. 6, кв. 2. Аферисты Власов Артём Михайлович, Хайруллин Руслан Юрьевич, Хайруллина Азалия Нурлыгаяновна. Это не работа, а потеря времени, нервов и суммы в размере больше 100.000 руб. Сын поехал на работу на вахту, устроился через эту “организацию”. Приехать нужно за свой счёт до Москвы и отдать им 36000р за якобы перелёт до объекта, эти деньги обещают вернуть после вахты. Как всё на ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аферисты Власов Артем Михайлович и Хайруллин Руслан Юрьевич. 633632, Новосибирская область, Сузунский р н, с Заковряжино, Молодежная ул, д. 6, кв. 2 Потеря времени, нервов и суммы в размере больше 100.000 руб Сын поехал на работу на вахту, устроился через эту “организацию”. Приехать нужно за свой счёт до Москвы и отдать им 36000р за якобы перелёт до объекта, эти деньги обещают вернуть после вахты. Как всё на самом деле. Сын прилетел в Москву, обещали забрать с любого вокзала, на деле добирался сам. В договоре за отработанную вахту стоит ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки. Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон в работе с компанией не увидел
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в этой компании 1.5 года. Большим плюсом считаю опытных руководителей проектов (РП). Они не дают закапываться в дебри, а направляют в нужное русло. Постепенно включают в масштабные проекты и дают развиваться как специалисту. Самое главное, что есть ежедневная загрузка по проектным задачам. С выплатой зарплаты проблем нет, всегда вовремя.
Подробнее>>