Низкий уровень организации производства, постоянные задержки заработной платы (2-5 мес.), Отсутствие технологической документации на детали в мех. производстве. Постоянное совмещение должностных обязанностей. Отсутствие понимания руководства в материальных проблемах связанных с задержкой ЗП. Отсутствие возможности запланировать отпуск.
Столовая, служебный транспорт, спорт зал.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
На данном геофизическом предприятии при устройстве на работу, подсовывают обязательное соглашение о том, что если у работодателя ежемесячная прибыль меньше определенной, то он имеет право не начислять премию. Премия составляет 100%, заказов на ихнюю продукцию неимоверно мало, доходит до того, что раз в год или полтора. Выплачивают по половинке и четвертинке, растягивая выплату до 8-ми месяцев, по полгода могут вообще Подробнее>>