Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2017-05-18 | Просмотров [2172]

0 0

Tekta Group

Отрицательные стороны

Местоположение: Россия, г. Москва

Положительные стороны

нет

Уважаемая Наталия! Мы сожалеем, что данную ситуацию Вы восприняли именно таким образом. Уверяем Вас, что Ваше мнение относительно использования нами Ваших знаний совершенно ошибочно. Понимаем, что получать отказ всегда неприятно, но мы просто делали свою работу и старались выполнять её максимально корректно. Если нам не в полной мере это удалось, то приносим свои извинения. Да, действительно, наши требования при приёме кандидата на работу достаточно высокие. Благодаря этому у нас в компании сформировался профессиональный и слаженный коллектив, в котором люди работают годами, текучка минимальная. Процедура и этапы собеседования, описанные Вами, являются стандартными для многих наших вакансий. Мы много вкладываем в наших сотрудников, поэтому нам важно убедиться, что кандидат подходит нам на 100%. Если Вы заинтересованы повернуть сложившуюся ситуацию в конструктивное русло, мы готовы предоставить Вам результаты Вашего тестирования по системе SHL, а также рекомендации наших специалистов для прохождения будущих собеседований. Возможно, это поможет Вам сделать правильные выводы и будет способствовать Вашему скорейшему трудоустройству. Желаем Вам в этом удачи!

Natalia

1. Потребительское отношение к соискателю. за свои 40 лет, такого наглого потребительского отношения не встречала не в одной компании 2. Вранье 3. Воровство знаний и опыта Подробнее: Меня пригласили на должность Бизнес-тренера по продажам. Первое собеседование я проходила с Егиазарян Зарой и Харламовой Светланой — представители HR подразделения. В результате собеседования, которое длилось более 1 часа, выяснилось, что мои методики очень интересны компании и интересны лично Заре, потому что она занимается развитием сотрудников и повышением уровня корпоративной культуры. Что такое коучинг и стратегичесткая ссесия в компании не знали и подробно пытались выяснить, какими способами я привожу людей к результату. Интересовали описания кейсов и упражнения. Собрав достаточно информации, мне сказали, что нужно пройти еще 2 этапа собеседования. Это показать Демо и пройти собеседование с руководителем отдела по подбору персонала с Еленой. Мне предложили показать не кусочек тренинга по продажам, а провести Коучинговую ссесию с отделом НR на тему развитие внутреннего и внешнего Бренда Компании. Я была очень удивлена поставленной задачей. Такая стратегическая ссесия в любой консалтинговой компании стоит в районе 35000 руб за час. Но мне обосновали это тем, что у меня такой высокий уровень профессионализма, что показать кусочек тренинга продаж это слишком просто. И попросили показать коучинг подход. В следующий раз я приехала проводить эту работу спустя 2 суток. До этого меня попросили заполнить 4 теста, каждый из которых по времени от 40 мин до 1,5 часа. Тесты были бессмысленными в рамках моей вакансии. Я решала математические задачи и целый ворох задач на логику и опять же математику. Затем я приехала проводить им Коучинговую стратегическую ссесию по развитию Бренда компании. Участники опаздывали ко времени и мне пришлось их ждать. Наконец когда они все собрались включая руководителя Елену и ее зама Зару, мы приступили к обучению. Во время обучения руководство получило хорошую обратную связь о том, что происходит в отделе и куда им нужно теперь двигаться в развитии. По завершению, через 1,5 часа Елена и Зара отвели меня в кабинет и еще 1,5 часа выспрашивали в подробностях, какими способами я работаю с коллективом, какие у меня технологии, наработки, кейсы и т.д К этому времени я уже хорошо поняла, что меня доют на бесплатное обучение и консультирование. Что компания таким образом пытается получить бесплатное обучение и помощь в развитие отдела и персонала. Но поверить в наглость происходящего я сразу не никак не могла. И только после того, как в конце собеседования, мне сказали:- Вы конечно нам подходите, но к сожалению эта вакансия у нас откроется только через 2 месяца. Если Вы готовы ждать, то прекрасно. Если нет, то извините, вы крутой специалист, но значит нам не по пути. вот тут я потеряла дар речи. И когда я спросила, а зачем я нахожусь у них сегодня в течении 4 часов и бесплатно консультирую, на этот вопрос мне никто не смог ответить. начали объяснять тем, что решили, что им придется искать специалиста очень долго и они не рассчитывали найти так быстро специалиста моего уровня. Ответ меня не удовлетворил. Я поинтересовалась еще раз, почему если они знали, что вакансия будет открыта через 2 месяца, почему меня об этом не информировали? Но ответа так и не получила. Ведь понятно, что зная это я бы к ним не приехала проводить обучение. А они так хотели на халяву поучиться. Я очень надеюсь, что эти люди когда нибудь окажутся в такой же ситуации, которую создали для меня. И почувствуют, что такое когда их имеют. Возможно у них тогда проснется совесть. Сидят там сытые, наглые, ничего не умеющие и пытаются жить за чужой счет.

Валерия

Устраивалась на должность менеджера продаж в жк акварели.. Изначально меня ждало собеседование, и не одно. Сначала говорила с сотрудником отдела кадров, потом с руководителем по продажам. Понравился столь тщательный подход к выбору персонала. Во время непосредственно работы это особенно видно – работают исключительно профессионалы. Коллектив очень адекватный , хорошие условия труда и зарплата. Для сотрудников есть кулеры с водой и кофе, что особенно приятно.

Андрей

Ужасно относятся к сотрудникам проработавшим у них большое количество лет, увольняют со скандалом, без объяснения причины, и при сокращении 70% штата, никому не выплачивают компенсацию. При возмущении сотрудников, служба безопасности распускает руки. В итоге дело доходило не раз до службы полиции. Зарплата совсем не белая как обещают. Часть зарплаты выплачивается на руки, о чем в компании естественно велят не распространяться. Не советую связываться и сотрудничать с этой компанией как сотрудникам так и покупателям, так как все сроки по строительству мега задерживаются, много судебных разборок у покупателей с компанией.

Ирина

Постараюсь коротко!Пригласили на вакансию »секретарь»(дама которая со мной беседовала мне не представилась,но так понимаю это была та самая которая звонила Харламова Светлана)Коротко стриженная мадам черная и маленького роста)) Начала спрашивать сколько лет я проработала в недвижимости и чем занималась!И тут я слышу в минуту моей паузы почему я не крашусь))))!Это мой принцип или как?)),я не считаю себя красоткой конечно,но как я выгляжу меня устраивает!)Ну и говорит,что я сухая))))и на эту должность не подхожу на офис менеджера!За то мне подойдет другая вакансия в колл центре!!!Вот после этого у меня вообще не было слов к ней ни каких)))!Хотелось конечно сказать Светлана почему вы не накрашенная,вы же отдел кадров и через вас проходит очень большое кол-во людей!Но сдержалась…..сейчас очень жалею)))Вот после этого подумать можно,что там за специ сидят!Видимо ее сильно расстроило,что у мужа свой бизнес и я в нем работала))) Друзья,если надумаете туда ехать »Бульвар Строителей дом 4 подумайте много,много раз!!!Удачных вам поисков!!!

Жанна

ТЕКТА одна из немногих порядочных компаний. Вспоминаю всех сотрудников с теплом. С зарплатой никогда не обманывают, с премией тоже. Неадекватные сотрудники есть везде, но в целом ТЕКТА делает все, чтобы это было не так заметно).


точно как в запросе

Результаты поиска

Tekta Group

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас