Поиск отзывов
Результаты поиска
ДиалогПрава, Национальное юридическое бюро
Отрицательные стороны
Небольшая организация (около 15 человек в офисе), карьерный рост затруднителен.
Положительные стороны
Я знаю эту компанию. Я и сам там работал, около двух лет. Ушел потому, что у меня направление другое. И сейчас друзья работают. Мне кажется, что этот отрицательный отзыв писал один и тот же человек, который не нашел в ДиалогПрава профессионального авторитета. Наверное я его даже знаю. Если Вы не нашли общий язык с руководителем кадровой службы или бухгалтером, то может быть это было связано с тем, что вы принесли липовый больничный и хотели по нему получить компенсацию, или Вы утаили от кадровой службы негативные данные о себе, которые стали известны позже. А Ваше высказывание о «серой зарплате» наверное связано с тем, что вы хотели получать больше, чем другие, считая, что вы делаете очень много для организации, задерживаетесь на работе, и предлагали бухгалтеру или руководителю доплачивать Вам неофициально, в тайне от коллег. В то время, как Ваши коллеги, наверное, задерживались на работе помогая друг другу в сложных проектах, Вы просиживали время, тем самым мотивируя необходимость доплат Вам. Вероятно Вы были непрофессиональным сотрудником и поэтому совещания для Вас были не интересны, наверное Вы били не способны креативно мыслить и генерить идеи. Поэтому Вам казалось все долгим и мучительным, а объемы работ, которые тащат старшие коллеги, из-за чего и бываю сбои в рабочих графиках у руководителей, для Вас были непосильны. Видимо Вы не справлялись со своими задачами, что и заставляло Вас конфликтовать с коллегами и обманывать клиентов, оправдывая себя. Судя по всему указанное выше и стало причиной Вашего ухода. Непонятно, зачем поливать «грязью» весь коллектив, если Вам не удалось обмануть только главбуха и кадровика. Видимо коллег Вам удалось обмануть. Очень хочется надеется, что такие работники как Вы не будут работать в сфере оказания консалтинговых услуг ни в какой другой, даже конкурирующей канторе. P.S. Странно, но Ваш текст заканчивается закрытой скобкой, символизирующей улыбочку «:)». Или Вы так глупо пошутили, или нагло врете. В любом случае предлагаю Вам публично представиться и тогда будет все понятно…, где правда.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Огромная и постоянная текучка кадров, отсутствие клиентов, весь сайт - одно сплошное вранье, зп платят серую и могут без причины ее обрезать! Никаких перспектив, никакого развития, зато скандалы, интриги и прочая злоба во всей красе!!
Плюсы в работе:
бесплатный чай
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании работают совершенно неадекватные и скандальные бухгалтер и кадровик, которые в зависимости от отношения к сотруднику решают его судьбу! Они могут лишить тебя зарплаты, уволить, "честно" выплатить больничный и донести до генерального все что посчитают нужным. Серая зарплата, но серая часть, естественно, не оформлена никакими документами, а значит ее легко могут отменить.
Для кадровика нормальное поведение - выставить личное дело или психологический тест сотрудника на всеобщее обозрение!
Обязательно нужно ежедневно задерживаться на работе, иначе на тебя все будут косо смотреть, могут завалить работой, но задерживаются все! При рабочем дне с 9 до 6, нормальным считается уход после 7, чем позже, тем лучше.
Совещания и планерки идут часами, хотя ничего не обсуждается толком, сплошные угрозы, обещания, "завтраки" и т.д.
Встреча с генеральным происходит так: договариваетесь встретится в 16.00, а потом сотрудник сидит в ожидании.. Можно прождать до 9-10 часов вечера, в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании работают совершенно неадекватные и скандальные бухгалтер и кадровик, которые в зависимости от отношения к сотруднику решают его судьбу! Они могут лишить тебя зарплаты, уволить, "честно" выплатить больничный и донести до генерального все что посчитают нужным. Серая зарплата, но серая часть, естественно, не оформлена никакими документами, а значит ее легко могут отменить.
Для кадровика нормальное поведение - выставить личное дело или психологический тест сотрудника на всеобщее обозрение!
Обязательно нужно ежедневно задерживаться на работе, иначе на тебя все будут косо смотреть, могут завалить работой, но задерживаются все! При рабочем дне с 9 до 6, нормальным считается уход после 7, чем позже, тем лучше.
Совещания и планерки идут часами, хотя ничего не обсуждается толком, сплошные угрозы, обещания, "завтраки" и т.д.
Встреча с генеральным происходит так: договариваетесь встретится в 16.00, а потом сотрудник сидит в ожидании.. Можно прождать до 9-10 часов вечера, в тч и в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
немного сложновато было добираться
Плюсы в работе:
А мне понравилось) Проработала достаточно долго и не сталкивалась с вышеизложенным.
... Подробнее>>