Смотри. Учись.

Отрицательные стороны:
Ужасные впечатления о Смотри. Учись! Деньги зарабатывают, а найти хороших программистов не могут!ПОСТОЯННО какие-то проблемы с сайтом, то виснет сайт, очень долгие переходы между уроками. За месяц размещенного курса на сайте, нет никаких покупок со стороны площадки Смотри. Учись, хотя написано, что они продвигают курс. Статистика курса не отображает показы и заходы на курс. Продвижением надо заниматься самостоятельно всеми возможными способами. НО НЕТ ГАРАНТИЙ, что за запущенный Директ на свой курс к вам кто-то сможет записаться на курс, тк САЙТ НЕ РАБОТАЕТ. Нет смысла размещать свой курс на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На красивой картинке сайта ООО СМОТРИ.УЧИСЬ. все идеально, как в сказке. Но если заглянуть за кулисы…. А там все, как везде. Или как в большинстве частных контор г. Москвы: завышенные требования к работникам, игнорирование их интересов, «выжимка» из всех лимонного... Подробнее>>

Положительные стороны:
Если хочется почувствовать, что ты застрял в огромном механизме, где каждый винтик сам за себя, то «Сервионика» – идеальный вариант. Первые три месяца были как в тумане – куча систем, десятки чатов, бесконечные таблицы. Казалось, что разбираться в этом можно вечно. Но, к чести компании, если научился – можешь работать спокойно. Коллеги, если поймаешь их в нужный момент, помогут разобраться, хотя чаще всего все настолько загружены, что просто кидают ссылку «почитай тут». Зарплату платят вовремя, тут не обманывают. ДМС действительно...
Отрицательные стороны:
Если не умеешь мгновенно переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности, выгоришь за пару месяцев. Руководство требует результат, но на обучение времени нет. Новенькие сами по себе, а старожилы просто не успевают кого-то вводить в курс дела. Главная проблема – хаос. Вроде бы всё структурировано, но в реальности ты постоянно ищешь нужную информацию, пытаешься понять, кто за что отвечает, и надеешься, что тебя не завалят правками в последний момент. Руководители могут сначала загрузить, а потом сказать, что «надо...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработала много лет учителем, вышла на пенсию. Без дела сидеть не могу и не умею. Нашла для себя цептер. Постоянное общение с молодежью и возможность продолжать учиться даже в моем... Подробнее>>

21.06.2021 года я сдавал в данной организации экзамен на знание русского языка для получения патента. 25.06.2021 года я получил сертификат о владении русским языком и 28.06.2021 года подал документы на патент. В выдаче патента мне отказали так как я предоставил поддельный сертификат о знании русского языка, его не было в базе ФМС. Я хотел вернуть деньги, а мне ответили, что Подробнее>>

В садик мы в этом году не попали,нет мест.А с мамой дома дочке скучно.Решили записаться в центр детского развития"Учись-Играй"и ни разу об этом не пожалели.Ходим с начала сентября.Центр аккуратный,уютный,яркий,много красочных пособий и развивающих игрушек.Различные направления развития детей от 9 месяцев до 8 лет.Мы посещаем программу "Комплексное развитие 3-4 года"один раз в неделю.Каждое занятие длится около часа.Цены приемлимые.Уже научились считать до 10 и можем отличить круг от овала,знаем цвета радуги.В центре работают профессионалы своего дела.У нас в группе 5 деток нашего возраста.Видно,что здесь наших детей любят, а не просто отрабатывают рабочее время.К каждому ребенку стараются найти индивидуальный подход.А самое главное,что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, что плохо: 1. В одном городе (Петербург) один офис не видит счета другого - ни пополнить, ни снять деньги НЕВОЗМОЖНО в принципе. Такого сто лет не видел (хотя являюсь вкладчиком многих мелких банков). 2. Пополнить депозит другого физического лица (рублевый) НЕВОЗМОЖНО без доверенности. Во всех известных мне банках чужие рублевые счета пополняются без проблем. ЦБ не запрещает такие операции. 3. Время работы офисов: в СПБ работают один до 17:00, другой до 17:30. Это в обед предполагается, что люди будут отпрашиваться? Да, согласен, есть центральный офис (для меня в ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Находится сия чудо-конторка в здании старой-престарой котельной на территории такого же Богом забытого завода.В маленьком затхлом помещении их офис и "выставочный зал" - за совковой витриной пара-тройка десятков экспонатов. Сразу было принято решение ни в коем случае не устраиваться сюда-но решил послушать что будут предлагать. В итоге песни о том что их компания чуть ли не самая лучшая в России. Так что работать там должно быть очень почетно)) За мизерный оклад и ненормированный график...Готовы были меня с руками оторвать, но был вынужден) сказать что подумаю и быстрее свалить оттуда,дабы не навредить своему здоровью от такой атмосферы... Желаю собственникам поскорее сменить офис,дабы не отпугивать впервую очередь клиентов ,а также людей которые приходят к вам надеясь на достойную работу
Плюсы в работе:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
акционеры сменились несколько раз, думала новое руководство нормальное, оказалось ещё хуже! тащат на работу своих друзей и родственников все лижут задницу Мануэлле - она туповатая, но её руководство боится как огня потому что она имеет прямой выход на акционера - и если захочет, уберет любого....магазины постоянно закрывают, и вечно ждут денег от хозяев....в общем прямой путь к гибели компании
Плюсы в работе:
официальную ЗП всегда платили во время (предыдущий отзыв написало само руководство) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая проблема с корпоративным обучением. У действующего тренера-консультанта круглосуточный словесный понос обо всем и ни о чем. От его периодических рассказов о себе любимом уже начинает подташнивать. Но все делают вид, что он и его рассказы прекрасны. Самые слабые звенья компании Разин и Волохова, один вообще ничего в оптике не понимает, но надеется, что его все боготворят как лучшего топ-менеджера. На самом же деле он просто дворовый рубаха-парень и не способен на действительно настоящие шаги, тк своего мнения у него нет (только видимость), правда он не знает об этом. А вторая за 100 лет работы освоила только 2 сайта по поиску сотрудников. Самое большое на что она способна, это периодически звонить бывшему сотруднику, чтобы умолять его вернуться. Очень надеется стать генеральным директором, но не знает как скинуть действующего. Поддержку ее разогнали, но не запретили встречаться по праздникам и поносить новый ... Подробнее>>