ООО Формула развития

Положительные стороны:
Отличный коллектив, все дружные, приятные люди.
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату. Можете её даже не ждать.
Подробнее>>

Gabdrafikova Tamara:
Отрицательные стороны:
Компания совсем молодая, как и ее хозяйка (и не понятно, что у нее там в голове творится). Нанималась на ассистента HR на частичку. Проработала 2,5 месяца. Кто был поумнее, уходил сразу, а мне почему-то очень хотелось верить в лучшее. Кроме того, мне как раз нужна работа с частичной занятостью. С условиями меня устраивало абсолютно все. Коллектив еще собрался на редкость замечательный. Первый тревожный сигнал раздался в сентябре. С выплатой первой зарплаты (за август) очень затягивали. Выбивала я ее всеми правдами и неправдами. Теперь думаю, что тогда мне и стоило уйти, но я почему-то наоборот успокоилась. Надежда получить хоть какой-то расчет тает с каждым днем. При этом руководство каждый раз клятвенно обязуется все выплатить. Сейчас из компании разбежались все. Не верьте сайту!

Москва,

Вилис Шапочкин:
Отрицательные стороны:
По началу казалось все просто идеально, компания только открылась, так называемый ген. директор молодая девушка которая обещает что вот вот пойдет дело, все мы будем получать огромные деньги, корпоративно ездить на "Бали", будем начальниками прогрессивно развивающейся компании, то что мы первые сотрудники фирмы, и соответственно быстро поднимемся по карьерной лестнице. Конечно все это пустые слова, услуги компании продать не очень просто, тем не менее, когда это удавалось, нужно было еще и подобрать для неё персонал, с чем и возникали основные трудности у отдела по подбору, из за чего обещенные проценты так и не видели. Даже вся суть не в этом, ЗП получил один раз 18 000 рублей 20го августа за июль месяц, за август полчил соответственно в 20х числах сентября после того как уволился и уже не 18 а 13 000 руб. за половину сентября естественно не копейки не увидел, да я и не пытался если честно их получить, все равно бесполезно. Когда руководителю задавались вопросы по поводу ЗП или какие то другие, всегда прикрывалась своим мужем который якобы являлся учредителем компании и решал все подобные вопросы, на деле он вообще был не в курсе

Москва,

Наталья Иванцова:
Работаю в компании недолго, с середины января. пока таких проблем, как описывали другие сотрудники не возникало. Я полностью работаю по сделке: удаленным сотрудником. При поступлении на работу подписали все необходимые документы, в т.ч. и по зарплате. Меня привлекла возможность удаленной работы, бесплатные тренинги и возможности роста. А также расширенный соц пакет. За хорошую работу в марте мне выдали клубную карту в фитнес, чему я несказанно рада. После полугода работы появляются новые бонусы. На данный момент все устраивает. с начала апреля стала руководителем группы удаленных рекрутеров. Очень нравится взаимоотношение с начальством.

Москва,

просто я:
Отрицательные стороны:
Хамское отношение двоих сотрудников, которые сидят за стойкой при входе. Возамнили себя пупами мира. Просидела целый час и даже анкету не дали заполнить. Управы на них нет. Зато покурить успевали каждые 5 мин. Позор таким сотрудникам.

Москва,

Аноним:
Отличный коллектив, все дружные, приятные люди.

Москва,

Отрицательные стороны:
Из минусов можно назвать пренебрежении к Ит отделу и к сотрудникам в частности. За год было уволено 6 системных администраторов, которые не смогли доделать инфраструктуры ЛВС до конца, нанимали консалтинговые компании(которые естественно засрали все еще хуже) Работы много, кстати доверия к ИТ отдела нет, любое твое действие будет пере проверятся(неким бывшим сотрудником и другом соучредителя компании Романом(который тот еще спец)). Работать не советую
Плюсы в работе:
Белая ЗП. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошел собеседование в отделе кадров. Заполнил кучу тестов. Затем был на собеседовании у исполнительного директора. Сказали выходи на стажировку. Стажировку проходил в свои выходные дни, тк на тот момент работал в др месте. Делал все, что показывали и давали делать. Через пару недель, в отделе кадров сказали пиши заявление на увольнение, сделали постоянный пропуск. Спустя почти месяц, новое собеседование уже с финансовым директором. В итоге: на работу не взяли. И что показательно, не извинились за поставленное меня в дурацкое положение с предыдущей работы, тк заявление на увольнение мной было написано. за что им большое спасибо. Из минусов добавлю: работы очень много за посредственную з/п. Работа официально с 8:30 до 17:30, НО!...Намек на собеседовании был на то, что домой буду возвращаться в 10 часу!
Плюсы в работе:
Белая зп. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Халатное отношение рекрутеров к поиску кандидатов. Наткнулся на вакансию размещенную на сайте SuperJob полностью мне подходящую, и как мне показалось, я так же соответствовал требованиям, мои стаж и квалификация даже немного превышали требуемый в тексте вакансии. Выслал свое резюме, подождал неделю, решил позвонить. Сказали что пока что резюме от соискателей на эту должность не рассматривали так как высокая загруженность рекрутеров по другим делам, просмотрят в конце недели. Позвонил на следующей неделе - снова пока что не рассматривали. Ну, думаю, ладно, подожду, звоню уже в третий раз (прошло три недели с момента отсылки резюме), называю имя, цель звонка, ДОЛЖНОСТЬ на которую претендую - в ответ удивленный голос рекрутера - ой а разве я вам не звонила? Приходите завтра с 9 до 16. Уже чувствуя что такой промежуток времени назван ой как не спроста (скорее всего будет толпа из соискателей, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Менеджер-координатор взаимодействует в первую очередь с клиентами, а также с обеспечивающими подразделениями, которые тянут одеяло на себя. 2. Много разносторонней работы. 3. Менеджер-координатор всегда крайний. 4. Всё должен контролировать. 5. Текучка просто бешеная, люди не идут, а если и приходят, то не задерживаются, т.к. объем работы большой, а з/п ему не соответствует. 6. Отпуск максимум две недели в полугодие, и то с условием, если найдется человек, согласный вести вашу базу. 7. Встречается неадекват как со стороны клиента, так и сотрудников и начальства. 8. З/п на испытательном 18, после 9 оклад, 11 премия, которая зависит от многих показателей, больше 23х не наберете. Итак, если Вам скучно жить, приходите.
Плюсы в работе:
Белая з/п, трудоустройство по ТК РФ, хороший коллектив, бесценный опыт. ... Подробнее>>