Усадьба Мираж

Отрицательные стороны:
вынужден был отработать там 2 сезона. поехал 2й раз туда чисто здоровье подправить ТОЛЬКО ИЗ ЗА ЭТОГО!!!! итак все кто решат туда поехать не вздумаете этого делать 1) у начальство абсолютно нет никакого уважения к сотрудникам скорее отношение как к Сабакам постоянно на все орут складывается впечатление что у них проблемы с головой и психическое расстройство 2)Заработная плата обещают много или говорят что все будет нормально ОДНАКО цифры никогда не называют а потом когда ты у них отпахаешь пол сезона на бумажке пишут тебе совершенно другую сумму не о той которой ДОГОВАРИВАЛСЯ постоянно обманывают ничего не говорят и за все высчитывают с персонала ХОТЯ ИХ МОТЕЛЬ имеет 14000000 рублей за сезон вместе с кафе не считая магазины. 3) График работы Персонала с 6:00 до 23:00 без перерывов и выходных --- отсюда делайте сами свои выводы 4)ИТОГОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ... Подробнее>>

Здесь самое чистое, прозрачное и теплое море. Далеко от портов. Усадьба же просто прелесть, в ней есть все что нужно для летнего отдыха. Уже на второй день кажется, что это полностью твой дом, уютный и знакомый. Все понравилось, вернемся сюда летом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в управлении уже не первый год, но такой подставы от местных коммерсантов из ООО «Усадьба» мы точно не ожидали. История просто за гранью. Эти ребята на торгах так хотели урвать жирный кусок, что обвалили цену на питание почти в два раза! Мы еще тогда думали: как можно накормить человека за такие копейки? А потом началось самое интересное. Как только пришло время реально работать и поставлять обеды в изоляторы, руководство «Усадьбы» во главе с Коноваловой вдруг «прозрело». Видите ли, продукты подорожали, инфляция их прижала. А когда вы демпинговали на 47%, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в юридическом отделе компании ООО «Август». Сейчас мы проходим процедуру банкротства, и это просто кошмар. Но самый большой шок — это то, как некоторые наши кредиторы, а именно ЗАО «Новая усадьба», пытаются нажиться на наших проблемах. Они на пару с нашим конкурсным управляющим подали в суд, чтобы оспорить наши платежи в пользу ИП Большакова А.В. Этот индивидуальный предприниматель выполнял для нас работы еще в 2020 году — занимался остеклением и транспортными перевозками. Суммы были небольшие, около 454 тыс. руб. за всё, но для нас это реальные деньги за ...
Подробнее>>

5.08.13 директор объявил о масштабном сокращении штата. Этим же число по собственному желанию 20 человек рассчитались, ещё 8 через неделю. Задержка по з/п была уже 2,5 месяца, на данный момент выплачено 20% всей задолженности. Платить не отказывается, но и не платит, постоянно находит отговорки. Нас 25 -30 человек в такой ситуации. Подробнее>>

Муромцев Алексей Николаевич - генеральный директор обманул более 300 дольщиков. Более 30 сотрудников. Заработной платы как не было еще в 2014 г., так и нет по настоящее время 2015 г. Ему выгодно, чтобы все уволились и не платить. Наберет новую команду, но уже с измененным названием компании и все. Имеет квартиру в центре и у него все прекрасно. Если услышите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился я в этот кинотеатр четырнадцатого сентября на должность администратора зала. На собеседовании директор по персоналу Ольга пела соловьем про карьерный рост, дружную команду и официальный договор по ТК РФ. На деле все это оказалось полным туфтом и разводиловом для дурачков. Месяц за месяцем они кормили меня завтраками про официальное трудоустройство, а в итоге в ноябре принудительно заставили оформить самозанятость, чтобы не платить за меня налоги. Юридические лица они меняют чаще, чем перчатки, у них там вечно то одно ООО,...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой конторе нет и близко. Единственное, что радует, так это бесплатные сеансы кино, на которые можно было проскочить в конце смены, да и то если управляющая не заметит и не начнет орать на весь кинотеатр. Опыт выживания в этом дурдоме я получил колоссальный, теперь меня вообще никакой тупостью на новой работе не удивить, нервы стали как стальные канаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я просто в шоке от того, как в "Мираж Синема" относятся к людям. В феврале 2025 года я откликнулась на вакансию директора кинотеатра. Я не какой-то там новичок, а человек с опытом. У меня за плечами несколько лет работы заместителем директора в другой крупной сети, я знаю эту кухню изнутри. Сначала всё шло нормально. Я заполнила анкету на hh.ru, где указала весь свой опыт и навыки. И тут мне приходит вопрос о возрасте. Я, недолго думая, пишу: 44 года. И...
Положительные стороны:
Положительных сторон в этой компании, как оказалось, нет. Всё, что мне казалось привлекательным — это просто ширма. За ней скрываются люди, которые не уважают чужой труд, а уж тем более чужой возраст. Я считаю, что это просто позор для такой крупной компании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью. Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем то часов (если сеансы попадутся такие). Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот вот уйдет знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два Были проблемы с другим кассиром. (какая то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из за нехватки персонала в мелких ...
Положительные стороны:
Есть возможность бесплатно сходить в кино Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию Оплачивали зп вовремя (но есть некоторый нюанс) Есть какая то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане. Бесплатная развозка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с момента открытия по 19 год. При приёме на работу топ менеджер [К.] [К.] обещала официальное трудоустройство через три месяца, что не было выполнено вплоть до увольнения. Управляющий работавший с открытия кинотеатра, трусливая истеричная бабенка, лижущая задницу офису, прячущая существующие проблемы подразделения, только бы не узнали. Двойные стандарты в отношении сотрудников. В процессе работы был неплохой коллектив, который регулярно Подробнее>>