О чем вы?
Менеджер по персоналу (не помню имя) совершенно неадекватная женщина какая то,приглашает на собеседование будто бы вас уже прям берут,в итоге приезжаешь задает совершенно идиотские вопросы не относящиеся к делу и в конце говорит что позвонит вам,ну и разумеется никто потом не звонит,а вакансии у них обновляются каждую неделю и типа никого по несколько месяцев найти не могут,сидит такая моргает глазами но на лице написано полное отсутствие интеллекта
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Мария:
Отрицательные стороны:
закусят на тебя, если твоё мнение расходится с начальством. полная безответственность халатность начальника. организации работы как отдела так и всего предприятия НОЛЬ! кому-то надо помогать, за кого-то работаешь, ото всех огребаешь за ВСЕХ, а свою работу делать некогда за что тоже получаешь по шапке. место работы отварительное. Для такой компании один туалет на три этажа в отвращенном состоянии, комнаты отдыха в обед НЕТ. ЗП задерживают очень сильно, даже при увольнении получишь не все, будешь несколько месяцев получать. у кого что не спросишь куда направить клиента никто ничего не знает, они ругаются что их заявки игнорируют. УЖАС! клиентов жалко очень! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывают одно, по факту другие условия.На испытательный срок договор гпх, который нужно самому ещё согласовать по всем руководителям и подписать у генерального директора. Аванс в этом договоре не предусмотрен. Оплата только подписания акта. Акт нужно самому оформить и согласовать после окончания срока договора.Регулярные задержки зп. Особенно с весны по осень.Зп состоит из оклада и премии. Премия примерно половина
Россия, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У работодателя численностью больше 4 тыс человек трудовое законодательство попирается на чем свет стоит. Можно работать на руководящих должностях, если забыть о таком понятии, как совесть.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увольнение сотрудников в один день без объяснения причин, без компенсаций. Лишение доп.выплат ( за выслугу лет) , премий и т.д. На усмотрение руководства и так же без объяснения причин, запрет на употребление пищи на рабочем месте, выплаты в конвертах с запиской о неразглашении суммы, т.к. всех премируют не одинаково, отсутствие соц.пакета ( мед.страховки), перераспределение должностных обязанностей на усмотрение руководства- сегодня ведешь один договор, завтра другой, после завтра третий, за работу в выходные дни двойной оплаты нет.
Плюсы в работе:
Удачное расположение офиса, хорошее состояние рабочего места, коллектив.
... Подробнее>>