Это отвратительная компания, с ужасным руководством (особенно в Хотово), с ужасным скотским отношением к людям, а коллектив, я примерно пришла в обновление коллектива в сентябре, тогда я не понимала плочему всех убирают, и меняют и за 8 месяцев все кто со мной пришли (А это более 10 человек) все ушли в том числе и я , причем все ушли с негативом, кто то даже со слезами, а мужской пол чут ь Мурашеву и Постнову люлей не отвесили...Я желаю н икому не попадать в такое болото как "АММА"
Положительного вообще нет,Один только момент,со мной на работу в один день устроилась еще одна девушка, с которой у меня сложились хорошие отношения, с который мы почти вместе( с разницей в месяц) оттуда и сбежали)))))
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Стоит начать с директора. Это жадный и хитрый человек, у которой бардак не только в голове, но и в работе. По зарплате нае.ывает постоянно. Менеджеры считают по одной таблице маржу, а зарплату им насчитывают по другой, цены в которой на 25 30% выше. Поэтому заработать не возможно. Часть сделок естесственно уходит в минус (так как это тендеры и аукционы) и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А вот отрицательных куча. Коллектив гнилье. Каждый друг другу готов напакостить и подставить.Зарплата хочу даю, хочу не даю. Зарплата только черная, про белую и не слышала за время работы. Руководитель завистливая и лживая. Чтобы отмыть свою задницу, вымажет вашу в страшном дерьме. Работа в этой компании отставила только негативы.
Плюсы в работе:
Положительный нет совсем
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Главное - "улыбайтесь и машите" или будьте хорошим знакомым руководства: угощайте обедами, про семью интересуйтесь. Если вы не родственник, в ваше положение входить не будут, поэтому больше врите, лицемерьте и давайте обещания, если чувствуете, что ваши идеи могут не понравиться руководству.
2. Непрофессионализм в отборе, повышении персонала. Откровенно НЕАДЕКВАТНЫЕ кадровые решения. Субъективизм в отношении к персоналу. Главное - личные симпатии к вам, ваш опыт - дело десятое. Делают выводы от частного к общему, из слухов, не утруждают себя поинтересоваться у самого работника или хотя бы его коллег, выслушать разные стороны и взвесить решение. Экономическая эффективность персонала? Цена текучки? Нет, такого они не проводят. При этом делаются выводы примерно следующие: "У работника А были признаки 1 и 2. При найме следующего сотрудника на эту должность, мы будем избегать людей с признаками 1 и 2, хотя они и не имеют никакого отношения ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основное название - ГК Триол
Плюсы в работе:
Будьте внимательны, это компания Триол
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все устраивало, уволился по личным обстоятельствам
Плюсы в работе:
З/п ни разу не задержали. Оформили по ТК. Дружный коллектив.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часто приходится задерживаться - работы много.
Плюсы в работе:
Добрый день!!
Случайно забрел на сайт и ....!
Нет, объективно понятно, если бы сайт назывался " об обиде.net", откуда столько обиды у "АНОНИМОВ"! Однако, господа!!! Сайт называется:- "о работе"!! Итак по порядку:
Я работаю в компании с марта 2013! Скажу сразу, в родственных и иных связях с руководством компании не состою!
По семейным обстоятельствам переехал жить в Щелково, рассматривал несколько ... Подробнее>>