Проработала в саду около месяца. Проработала младшим воспитателем. ИТак. Зарплата маленькая, обязанностей у работников-выше крыши. Ты тут: уборщица, посудомойка, разносчик еды и вдобавок помогаешь с детьми воспитателю. Весь день фактически на ногах, к вечеру уже весь взмыленный и обессиленный (и физически, и психологически) ползёшь домой. И это при 8ми часовом рабочем дне за 5тыщ. Обязанностей-то у работников полно, а вот сам работодатель про свои обязанности видимо не слышал. В одни из прекрасных дней за этой беготнёй сорвала себе поясницу. Пошла просить о больничном. И чтоб вы думали? Не дали мне разрешения выйти на больничный, пригрозив, что уволят по статье за это. Хотя не имели права. Экономили на здоровье работников. В итоге с больной поясницей неделю мучилась. Так что о больничном забудьте Воспитатели способны и наорать. Вечно ты у них всё не так делаешь. После меня уже другая работала и на неё в первый же день повышали голос. Уволили тоже интересно. Меня взяли якобы на постоянную работу. Но потом выяснилось, что меня брали на место одной из младших воспитателей, которая ушла в декрет и она вдруг резко вернулась. А после увольнения у других работников выяснилось, что было сокращение рабочего персонала и я под него попала. НО в трудовой книге отписали, что уволилась я сама по по собственному желанию. Дельцы ещё те. Справки о зарплате делают по две недели, а то и больше. С бумагами их надо было подпихивать. В общем в детских садах бардак полный.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Ситуация такая, моя напарница старше меня по возрасту и имеет большой опыт работы, а я новичок на этой работе но имею 12 лет стажа общего, поставила условие заведующей садика, либо я либо она, и заведующая согласилась меня уволить, без основательно, вернее пока по собственному желанию? а я против! что делать в такой ситуации, как защитить свои права? Подробнее>>
Здравствуйте. В нашем д / с санитарные правила ни на грамм не соблюдаются. Повара работают без головных уборов. Мы ходим в младшую группу, медсестра приём детей не контролирует. Из 22 - х детей посещает 10 - 11 детей, остальные болеют. Не проверяется ни температура ни кожные покровы. Дети принимаются с насморком. Примите меры! Подробнее>>
Здравствуйте помогите пожалуйста попасть моему ребёнку в детский сад. Мы были на очереди 26, в группу набрали 26 человек, но заместо нас взяли троих детей трёх летнего возраста и из - за этого мы не попали, в горуно мне ничего вразумительного не ответили, на мою просьбу дать детский сад на дому мне ответили нет денег. Я не замужем у меня Подробнее>>
Здравствуйте Аман Гумирович. Моему ребенку 3, 5 года. Мы стоим в очереди в 3-х детских садах. В этом году не в один из них мы не попали. Рядом с нами есть еще один сад, который в этом году с 1 сентября будет переквалифицирован из детского сада для плохо видящих детей в обычный сад. Места туда распределяло управление по образованию. Туда Подробнее>>
Уважаемый Аман Гумирович! Почему заработная плата заведующих детских садов в Тяжинском районе с 01.09.12года состоит из оклада, без всех положенных доплат и повышений.На данный момент она составляет от 10 до 13 тысяч рублей, что в два и более раз меньше зарплаты воспитателей?На данный вопрос начальник управления и председатель районной профсоюзной организации образования отвечать не хотят.Какая ответственность лежит на заведующих объяснять Подробнее>>
Добрый день суток!работаю логопедом в саду. завед., перед встречей нового года меняет график работы, мотивируя свои действия: " логопед не имеет право брать детей с режимных моментов, в том числе и с прогулки" требует работать с детьми на улице.грозится увольнением за невыполнение приказа руководства +собрать пед.совет с советом родителей и устроить при людное обсуждение-порку. ????правомочны действия руководителя и какими правами наделены данные Подробнее>>