Набирают швей. Зарплату обещают от 20. При всём жилании если я работая с 6.30 до 16.30 без обеда (график с 7.30 до 16.30 и 1 час обеда). Я не смогла заработать больше 14., не реально там заработать больше. В цеху холод ужасный сидишь в куртки и в валенках. Окна старые и из них дует.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Андрей К.:
Хочу сказать слова благодарности коллективу УПП№8 ВОС, за выпускаемую продукцию. Туалетная бумага и полотенце, для бюджетного варианта намного качественней продукции «красная цена» и «мягкий знак» которая рвется в руках. На протяжение нескольких лет берем продукцию , качество остается на прежнем уровне!!!
Москва
Подробнее>>
Елена:
Я работаю на этом предприятии несколько лет. Это одно из немногих производств, сохранившееся с начала реформ 90х. Благодаря грамотной политике руководства, сохранено и производство и рабочие места. Люди чувствуют себя защищенными, уверенными в завтрашнем дне. Последние события показали, как важна белая зарплата и трудоустройство по ТК. Наше предприятие своих не бросает!
Москва
Подробнее>>
Наталья:
Ура! Началось строительство жилого дома, а это грядущая реконструкция, повышенное качество продукции, повышение зарплаты. Долго к этому шли! Было не легко, но не смотря на это, зарплата выплачивалась своевременно( иногда на день, два раньше).И все это благодаря нашему руководству. Так что, нас ждет хоть и напряженное время, но зато интересное и многообещающее будущее!!!
Москва
Подробнее>>
Евгений:
Как сотрудник организации, могу с полной уверенностью сказать, что данное предприятие далеко не худшее. За 9 лет работы, не было ни одной задержки в зарплате. Даже в непростые времена пандемии, когда в тоже время в «более крутых и успешных компаниях» людей массово увольняли или урезали зарплаты. Коллектив здесь тоже вполне себе порядочный. Бывают исключения, но как показывает практика, такие люди быстро уходят в поисках нового места работы, так как здесь они хотят получать зарплату, а не зарабатывать ее.
Москва
Подробнее>>Заработная плата за 2018-й год составила 197600 руб. - (минус)13% из этой суммы. Заработная плата за 2019-й год составила 223500 руб.- (минус)13% из этой суммы. Вот официальные документы: 2018 год заработная плата на оборонном заводе ниже МРОТ АО УПП Вектор за весь год работы: https://io.ua/42185764p 2019 год заработная плата на оборонном заводе ниже МРОТ АО УПП Вектор за весь год Подробнее>>
Организация общества слепых. Фактически, слепых там работают единицы, для отчетности и показать кому, все остальные очень даже зрячие. На ключевых позициях люди пенсионного возраста, трудоустроенные по связям. Там находятся для получения з/п. Финансы: субсидия из бюджета города 20 млн./год и сдача в аренду всего, что могут сдать. Руководит зрячий глубокий пенсионер и его содержанка с непонятным функционалом. Собираются под занавес застроить часть территории жилым домом и свалить на заслуженный. Единственное место, куда берут с улицы - отдел сбыта, там нужно реально что-то делать. Возглавляет отдел пенсионерка, не имеющая понятий о бизнес-процессах в сбыте и технологиях продаж. Хронически находится на больничных, Подробнее>>
"Крепостное право 21 века". Сотрудники данной организации в главном офисе, находятся под гнётом руководства в положении крепостных крестьян, не хватает только "кнута" и "надзирателя". О таких понятиях, как "деловая этика", "субординация", рабочие отношения "руководитель-сотрудник" никто не видел и не слышал. Весь рабочий процесс окутан ореолом сплетен, доносов и угнетения. Зам. Директора некто Михаил Владимирович Самойленко, мужчина предпенсионного возраста, позволяет циничные Подробнее>>
Ооо пкф универсал и ооо универсал плюс - возглавляемые ген.директором Симонов Виктор Александрович (который является мошенником) кидает бригады строителей, не выплачивает зар. плату. В суде базе суда в интернете по г. Наб.Челны имеются 7 дел по невыплате зар.платы. Его любовница зам.директор Сон Юлия Руслановна - аферистка оформлены на неё фирмы однодневки. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет слаженности в работе между технологами - программистами и наладчиками - операторами .Начальник участка чпу очень негативный ,токсичный человек. Цех грязный в непогоду осадки капают с потолка.Зимой температура понижается в цеху до +7 С.Могут принудительно заставить работать на двух станках . В случае брака ,поломки инструмента по причине ошибки в программе, виноват будет оператор наладчик который почему то должен проверять программу, исправлять её .График работы 3/3 по 12часов очень неудобный, выматывающий за последние 2 года из за руководства и организации рабочего ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю год слесарем на Бованенково. В компании есть возможность обучиться новому. Я приехал на вахту слесарем, и в процессе работы освоил много других профессиональных навыков. Нигде не встречал такой поддержки руководства.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>