Начнем с отношения китайской администрации - оно отвратительное, как к рабам на галерах. Могут заставить делать за день до десятка дел, не относящихся к твоим обязанностям, так как отсутствуют должностные инструкции оператора. При выполнении плана досрочно тебя никогда не похвалят, а найдут новую работу. После 2 месяцев на 3 платят премию 45 рублей.....Зарплата низкая, оплата почасовая, оклад у операторов отсутствует. Текучка кадров из- за этого страшная- рабочие приходят, работают по полчаса или 2 дня, узнают всю правду.....и уходят! Условия труда плохие- цеха плохо отапливаются, из туалета несет таким ароматом, что мухи дохнут на лету....Столовой нет, еду привозят холодной, в коптерке 1 чайник с микроволновкой на несколько человек. За 15 минут необходимо попить чай, а за 30 минут поесть всем рабочим....и это при том, что китайское начальство стоит в цеху с секундомером и не дай бог на 10 секунд опоздать......В общем, ребята не работайте на фуяо!!!!
Отсутствуют!
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
С первых же дней я поняла, что попала в ад. На заводе жуткая грязь, просто свинарник. Зимой, даже в январе, когда на улице был лютый мороз, в цехах было ужасно холодно. Я постоянно мерзла. А когда шел дождь, крыша текла прямо на рабочие места. Сходить в туалет — это отдельный квест. Они такие грязные, что туда заходить просто противно. И еще, на моем участке вообще не было раздевалки. Мы переодевались прямо в цеху. Отношение начальства к рабочим просто скотское....
Положительные стороны:
Я проработала на заводе Fuyao в Калуге с января 2024 по август 2025 года. За это время я только один плюс и нашла - это зарплата. Она приходила на карту вовремя, день в день, без задержек. И если приходилось пахать сверхурочно, то платили за это двойной тариф. Это, конечно, единственный стимул, который заставлял меня терпеть весь этот кошмар. Я получала ровно столько, сколько было обещано при приеме на работу, а за переработки платили в полном объеме.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условий никаких. Раздевалки смежные с туалетами. В туалетах вытяжек нету, воняет так что запаз идет в цех. Плохое отношение к русским сотрудникам компании, заставляют операторов линии мыть туалеты. Отсутствие столовой. Что бы достичь чего то приходится быть подхалимом, конкретно я учу китайский и мою полы. Зарплата низкая, вместо машины приходится исползовать велосипед для того, что бы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жадное китайское начальство ,ни премий тебе ни повышения зарплаты,ни благодарностей ,ни обучения нормального,китайцев работает полным полно и ничего не делая получают з/п в 3 раза больше чем русские,а начальство их защищает и перекладывает всю вину на русских, такое ощущение что устроился не на работу а попал в рабство,постоянно кормят завтраками и обещают что завтра будет лучше ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение с о стороны китайского начальства, как к ското- быдлу! У нас мистер Чен проходит как барин хренов- руки за спину и смотрит на русских батраков, как на стадо....а если еще, не дай бог, придет Хэ Цзюнь ( могу ошибиться) с соседнего цеха упаковки- вообще труба....смотрит на нас скозь очки и в нос плец засовывает ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обстановка такая,что какие то бездельники пишут бредовые отзывы от лица другого человека,трудолюбивого,что бы хоть как то его принизить ,потому что таким как они,лоботрясам только выговоры и будут доставаться,а труд вознаграждается.Конечно минусы написанные в других отзывах на самом деле имеются,но самый прикол ,что все жалуются о том насколько все плохо,что ничего не изменится,но никто не увольняется,и не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
оплата 132 рубля за час, во время испытательного срока ничему не учат, кроме работы со шваброй и веником. Ничего толком не объясняют, как и что делать, а потом заставляют делать то, чего не знаешь и потом штрафуют и замечания выписывают. Задержаться на минуту нельзя - вплоть до увольнения!!!!!Знакомых ребят в офис хотели отвести только за то, ... Подробнее>>