• Екатерина
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 4;
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
Если сильно напрячься, то можно выделить стабильность компании: все-таки GV GOLD — игрок серьезный, не из мелких. Где-то на горизонте мелькают миллиарды рублей выручки, и проекты в Якутии звучат впечатляюще. Но вот лично мне от этой "стабильности" ни горячо, ни холодно, когда работаешь в условиях, которые лучше бы остались в 90-х.
GV GOLD может и входит в ТОП-10 золотодобытчиков, но для работников это скорее "ТОП-10 причин поскорее уволиться". Если ищете, где поработать, бегите в другую сторону. А если все-таки решите рискнуть,...
Отрицательные стороны:
Зарплату обещают с барского плеча, а по факту — только половину кидают, и то с задержкой. Домой возвращайся, как знаешь: билет пришлось покупать за свои кровные. Условия проживания? Как будто поселили в анекдот про общежитие, где тараканы сами собираются уходить. Столовая кормит так, что врагу не пожелаешь, а ремонт техники приходится делать чуть ли не в чистом поле. Слесари? О них, похоже, вообще забыли, ведь всю работу делай сам, руками, без нормального оборудования.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удаленный формат работы — единственное, что спасает. Не нужно тратить время на дорогу и терпеть офисную рутину. Стажировка, кстати, прошла нормально: обучили, рассказали про все процессы. Клиенты у компании серьезные, в том числе из списка Fortune-500, и это добавляет хоть какую-то мотивацию держаться за проект. Но долго ли такие «плюсы» могут компенсировать откровенные минусы? В компании с 14-летним опытом можно ожидать другого уровня организации, а не вечного хаоса. Если руководство не пересмотрит подход к сотрудникам, перспективы у них не самые...
Отрицательные стороны:
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в «Дизель Партс» — это сплошное издевательство. Зарплата постоянно задерживается, часть денег выдают в конвертах, что уже само по себе риск: захотят — обманут, и доказать ничего не сможешь. А когда уходишь, готовься к тому, что заработанные деньги тебе просто не выплатят.
При устройстве обещают приличную зарплату, но на деле платят копейки. Заставляют работать сверхурочно, без оформления переработок. В итоге ты сидишь в офисе допоздна или выкладываешься на складе, а никакой оплаты за это нет. Никакого...
Положительные стороны:
Тут просто нечего отметить. Если кто-то ищет нормальную работу, обходите эту компанию стороной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будьте бдительны, не отдавайте вашу технику в эту мастерскую, если не хотите получить плохо склеенный кусок пластика и головную боль. Мастер — женщина. Кажется, Оксана зовут. Отдала она мне телефон (замена дисплейного модуля), даже не зачистив его от клея. Естественно, криво склеенный и сам телефон — снизу не проклеен, подсветка видна даже сквозь темное стекло экрана. Но самое интересное — не работает подсветка нижнего меню, вообще. На что по факту уже оплаченного ремонта мне заявили: «а это не оригинальный модуль, тут и не будет работать». Красавцы — сначала они ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформляют прием на работу через месяц . Текучка страшная .
Подробнее>>
Отзыв о компании ао "Грани Города". Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Подробнее>>
Алексей:
Отрицательные стороны:
Не советую здесь работать. Директор не порядочный человек, договариваетесь на одни условия, в итоге пашете как лошадь за три копейки, ездите везде на своём автомобиле без каких-либо компенсаций. Находите ему клиентов по ранее оговорённой с руководителем цене, по факту выходите на сделку с необоснованной ценой выше раза в 2-3, навязывает вообще ненужную клиентам услуги. Любимый метод Черепанова убедить вас, что у вас не работает 1С либо другое ПО из-за кривой установки, хотя на корректировку уйдёт от силы 1-2 дня при работе толкового специалиста, он же сам провозится неделю и то ничего работать лучше не станет, или если и станет, то не на долго, потому что он сам ничего не смыслит в ПО и толковых спецов у него нет, т.к за 10-12к в месяц никто работать в его конуре не идёт и штат у него 1-2 человека включая его самого и из клиентов у него только Почта Банк, который скоро от него уйдёт и его шарага закроется! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!
Киров
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Безграмотное обучение . Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то , что написано на сайте компании . Ни тебе упражнений , ни опроса во время обучения . Кто успел выкрикнуть , с тем он затягивает диалоги по нескольку минут , потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать . И так все обучение . Ладно это можно Подробнее>>
Олег В:
Отрицательные стороны:
Так вот, мой отзыв объективен и правдив. Фирма ни о чём, если это можно назвать фирмой. Руководитель неадекватный старик который на первый взгляд вполне адекватный, но это не так. Если будете сотрудничать с этой фирмой как мы, то у вас никогда, ничего нормально функционировать не будет, т. К толковых специалистов у него просто нет, численность штата 1-2 человека включая директора, остальные 2 человека по найму в лучшем случае. Денег будет драть с три шкуры, а толка как с козла молока. Будет навязывать вообще не нужные вам услуги. Всё, к чему дотронется рука директора Черепанова, сломается, как бы от того, что неправильно было установлено, но на самом деле у него это такой способ ведения дел и высасывания у вас денег под любым предлогом! ОБХОДИТЕ ЭТУ ФИРМУ ЗА 7 КМ И БОЖЕ УПАСИ ВАС ИМЕТЬ С ЕЁ РУКОВОДИТЕЛЕМ ДЕЛО! Подробнее>>