Общая картина конторы такая: люди работают на некую кучку полубожков, часть из которых являются балластом - кровную принадлежность между ними определить не успел, так как с рабочего места за все время выходил "в свет" раза три. Так почти везде.
Договоры очень дорогие для заказчиков, качество технической документации оставляет желать лучшего. ГИПы и РП (кроме двух уважаемых людей) - полный провал. Если бы не сознательность нескольких специалистов и возможность решить что-то между собой или напрямую с заказчиком, была бы ж#пень. Пальцы гнуть они пытаются, даже это выходит не очень. Чувство собственной важности завышено. Пару раз пытались подставить, приятного мало. Со сроками всегда проблемы, люди неделями перерабатывают.
Карьерный рост исключен. Будучи хорошим карандашом выше не прыгнешь. Зачем делать из неплохого исполнителя возможного горе-руководителя? Наверное был смысл включать дурака.
Мотивация в компании полностью отсутствует. Выше оклада не получишь. Зато есть три дня в году в дополнение к отпуску за ненормированный рабочий день, но если сложить переработки по вечерам, но набегает поболее. За работу в выходные можно смело взять отгул, но с коэффициентом "1" вместо "2", денег не дают.
За 2015 год ЗП была выплачена вовремя всего один раз. С ноября перестали платить. Ген. дир. удосужился пообщаться с коллективом только к февралю. Люди так и сидят без особых денег. Добрая половина работающих - приезжие, те возникать особо не станут. Много свежей крови с последних курсов институтов, ими занимаются.
Что будет дальше не очень понятно, желания возвращаться туда нет даже при условии нормализации. Чувства патриотизма компания не вызвала ни разу, однако некоторые люди действительно радовали доброжелательностью и реальным профессионализмом. Интриг почти нет. Думаю, в хорошие времена, компания абсолютно пригодна для существования в ней, но не более лет двух-трех, иначе окочуритесь, если к делу серьезно подходите и не являетесь г#вноделом. Таковых в конторе много, но работать же кто-то должен.
Если бы не коллапс с зарплатой, продержался бы еще максимум год.
Работать тут можно, несмотря на незначительный идиотизм (пофигизм до начала сдачи) со стороны РП и ГИПов. Запись в трудовой - неплохой билет на работу получше, компания с именем, если пояснять, что раньше она называлась Ramboll:D.
-коллектив;
-пара людей из руководства;
-был ДМС;
-нет самодурства по поводу незначительных опозданий сотрудников утром;
-рядом ТЦ и столовая, сносное расстояние до метро;
-белая ЗП;
-нескольких людей можно назвать специалистами своего дела;
-Autodesk Revit;
-дополнительные три дня к отпуску;
-начинающему специалисту можно быстро научиться.
г. Санкт-Петербург, Фучика 4К
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты на месяца, на данный момент не выплатили за ноябрь. Срезание зарплаты (перед новым годом срезали всем на 20%). Рабочие места не соответствуют нормам. Требуют выходить в праздники и на выходных, без поощрений. Сами не знают, что хотят от проекта (один руководитель говорит одно, другой полностью противоположенное.).
Положительные стороны:
Коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сама Сигни Групп - бывший Ramboll, датская междунар.проектная компания. Но после ВСЕХ убыточных проектов на территории России, скрипя 5-6 лет, европейцы свалили в БОЛЬШИХ минусах)))) Верить былым заслугам на САЙТЕ Сигни Групп не стоит, так как новый состав 2013г не выполнял тех проектов которые там представлены в резюме. Поэтому всё, что предложит Вам СИГНИ это зажравшихся начальников с большими окладами, которые родственники со старой кампании. Менеджеры проектов и некоторые ГИПы -туппыыыые!!! Без проф.образования, привели их по знакомству! Отстаивать перед заказчиком интересы кампании не умеют, всё складывают на специалиста. Проекты упустили Пулково междун.аэропорт. Зарплаты средние по городу (оклад 50%+премия 50%= итог сумма на которую договорился при устройстве)
Положительные стороны:
Обучение инженерным программа по специальности в выделенные часы раб.дня. С. Юзовитским пропагандировалось идеология BIM проектирование Заводов, Аэропортов, Бизнес центров и т.д. то как он это видел в европейской практике. Когда-то "добротные" корпоративы на природе, на воде и за границей!!! Юбилей Ramboll выезд на родину компании. Когда-то датский менеджмент, который хоть как-то тянул организаторские ниточки, так чтоб не запутались ВСЕ в ... Подробнее>>