Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв на : Ассоциация Адвокатское бюро "Центр экономической безопасности" Ленинградской области
Отрицательные стороны
Благодарю от имени всего нашего коллектива за профессиональную работу адвоката Иванова Дениса Владимировича. Ваша помощь очень помогла в нашем деле, довольно сложном и запутанном, но у него есть терпение и умение вникнуть и выслушать, и довести дело до логического конца. В нашем случае вопрос полностью решен положительно в нашу пользу. Теперь мы можем спокойно работать. Еще раз огромное спасибо
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
на зарплату не проживешь, вот и крутятся как умеют все на левых заработках. Доят ИПэшников по черному...Ушел оттуда, так как друг друга подсиживают. Кто подставит, не известно.
бардак
Москва
Подробнее>>Офис расположен напротив Никольского собора, рядом с Театральной площадью. Занимается организацией выставок в Риге, куда свозит продукты питания российских производителей. Набирают студентов на практику, потом просят остаться работать. Орут, требуют, задерживают. Договоры заключают гражданско-правовые. Но зарплату не платят или платят частично. Договор заключался на 20 тысяч, в итоге кому-то заплатили порядка 20 за 2,5 месяца работы, кому-то около 7, кому-то Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собственно сама контора, один большой недостаток. Сразу стало понятно что HR и рукнап вообще не заинтересованы в соискателях. Собеседование проходило абсолютно криво, какие-то непонятные вопросы, резюме никто не читал от слова, вот совсем. Обратная связь никакая. Тётка HR хоть бы там какие то эмоции показывала, или заинтересованность, стыдно должно быть, Элина.
Положительные стороны:
Интегратор слабых поступков!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Директор и главный инженер никогда не выполняют обещаний и при любом удобном случае всю ответственность перекладывают на рядовых сотрудников, чтобы самим остаться на коне. Выплата зарплаты это всегда лотерея никогда не знаешь сколько ты получишь. Никакой прозрачности начисления. Суммы зависят исключительно от желаний руководства. Постоянная экономия на всём…на квалифицированных сотрудниках, на служебном транспорте и его ремонте, на проверках приборов, но зато личные автомобили директора заправляются за счёт компании и оплачивается рыбалка в карелии со средств организации. Присутствует нереальное количество переработок, оплачивать которые ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зп, карьерный рост
Отрицательные стороны:
Нет таких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Общение с этой организацией началось и закончилось на стадии собеседования. На собеседование пришли 4 (четыре человека) hr юшка, Саплай менегер, умный ботан и серьeзный дядька.
Отрицательные стороны:
Был перекрeстный допрос, я от всех отбился, в итоге никто не перезвонил. Вроде все серьeзные но сильно савышена саооценка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться.
Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.
Положительные стороны:
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы.
Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха..
Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива.
Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании.
Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда ...
Положительные стороны:
Проекты попадаются интересные, но больше проблемных. Плюшки, ватрушки, но их урезали. Корпоративы гуд, но последние тухловаты.
Подробнее>>