Отзыв о работодателе «ks systems»

Отрицательные стороны:
После ЛЮБОГО отрицательного мнения,не проходит 2-3-х дней. Всё правильно про вас пишут.Это видно по реакции и тупизне ответов. Серёга кстати молодец ).Нормально так лохов разводит ))). Чурка чуркой,а люди-то бесплатно работают ))))). Респектуха)!
Положительные стороны:
Всё норм. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Платная парковка на территории. - Отсутствие личной массажистки и чесальщици пяток. - Приходится работать что бы получить деньги.
Положительные стороны:
Полная свобода творчества: - Если ты сможешь продать сугроб снега зимой чукчам - тебе сюда. Тебе не будут навязывать техники продаж. Гибкая система мотивации: - Больше продаешь-больше зарабатываешь. Коллектив профессионалов: - Лояльность отношения коллег растет прямо пропорционально росту продаж. Никто не будет опускаться на уровень лентяев, лодырей и любителей ходить на работу "для галочки". Если ты профи своего дела - тебе всегда помогут советом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка как в мак-даке.Меньше чем за год,3 кадровика сменилось,несколько водил,3 сборщика пк,кладовщик,бухгалтер.Не говоря о менеджерах "имена запомнить не успеваеш".Такого я ещё не видел! Если каждый напишет отзыв,получится отдельная ветка форума листов на дцать.А если собрать все нарушения, то на 3-4 пожизненных потянет ). Некоторые отзывы:какие вы хорошие с ответом о-о-да спасибо.Вообще,на развлекательных сайтах типа фишек,в качестве демотиватора пойдут.Как говорится себя не похвалиш,ни кто не похвалит ). В крупных и успешных компаниях много плохих отзывов,но на кол-во работающих это капля.Они ни как на сайтах не реагируют.Берут на вооружение и решают вопросы другими путями.Тут-же всё на оборот.Развели базар-вокзал, аки бабки старые. Для тех кто давно работает в том числе начальник, этот сайт стал вместо утренней газеты новостей. Тебе в лицо лыбу давят,а за спиной выражения не подбирают.Это проявляется даже в не очень дальновидных портящих репутацию комментариях к отзывам. Детский сад блин. ... Подробнее>>

Работал рук-лем отдела продаж, на собеседовании пообещали за 2 недели нагнать 10 менеджеров в отдел, за 1.5 мес. привели всего 1 сотрудника и тот уволился из-за плохих условий работы(оклад 20 000+25 000 по КPI, который за 3 мес. не реально выполнить). Естественно я начал лично продавать и ездить по клиентам, чтобы подзаработать, на окладе там не просидишь. После того как начал ездить по компаниям, рук-во начало звонить, когда я на встречах и требовать присутствия в офисе. Вопрос зачем? Когда менеджеров нет, а на одном телефоне много не продашь.Неадекватность полнейшая. После увольнения потеряли трудовую, причем видимо специально. Как выяснилось они официально Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу Вам про свои 1.5 недели работы в данной организации. Собеседование проходило в кабинете где собственно потом и сидел. Долго ждал HRменеджера. Само собеседование проходило в 2 этапа. Первый-3 минуты с менеджером, 2-ое - на след. день ибо до этого рукоЙводителей не было. 1 впечатление. Посадили в отдел. Маленький стол и тумба. Через 15 минут принесли комп, телефон, дали с желтых страниц базу. Самое первое что смутило-это не лицензированная копия windows на рабочих компах. В компании которая работает в It-индустрии видеть такое-нонсенс! В общем, немного придя в себя начал осваиваться. Задача стояла следующая-за испытательный срок (неделя) надо было договорится с заказчиком об встрече, при чем используя весьма странный скрипт (буду в вашем районе-в компании много нового, хочу заехать и рассказать) после которого, соответственно следовал отказ. Причем "клюнуть" на это должна была компания с парком минимум от 100 (!) ПК. На руководство грешить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди если Вас пригласили работать в данной компании,то не думайте даже об этом и бегите от туда со всех ног! Менеджеры набираются партиями и такими же партиями от туда уходят,причем без расчета!Проработал месяц сказали что не подхожу,зарплату рук-ль отдела продаж Алёна пообещала выдать через 2 недели! Рук-ль некомпетентна, слова там не имеет перед рукодоводством. звоню через 2 недели,оказывается з/п мне не положена!отношение в коллективе такое же! руководство- ПОЛНОЕ ГАВНО,включая учредителя тоже,вечно бегает от подчиненных и решать проблемы не хочет!Секта полная,соглашусь с выше написанным. Ребят,не идите туда...просто потратите свое личное время,а в замен не получите ничего... ни обучения, ни денег, ни личного развития и также карьерного роста... Фу,фу,фу! Обучения нет.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора в которой после обеда уходит шеф ,его зам и куча нафуфыреных кашолок в фитнес клуб. А решить вопросы с намечающими заказами на монтаж и с бригадой у них нет. К концу месяца пролетело несколько хороших контрактов ,и потеря профессиональной бригады монтажников с бригадиром. В итоге работую сам ,а ребятам подкидываю хорошие заказы. Спасибо Сер-гею.
Положительные стороны:
Набрать контактов менеджеров и работать без этой клоунады. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот вам выводы. Фирма явно работает за счёт развода и клиентов и рабочих ) Кстати так можно долго жить, не надо набирать рабочих и подписывать договора, не нужно оформлять документы,способ проверенный,даже 1 левый заказ в день от лоха выполняет половину дневной нормы))) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1.Бесплатный труд Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания. Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 2.Оформление без документов Наверно не раз такое было когда работодатель говорит по телефону у нас все по закону,оформление по трудовой книжке итд!!Вы приходите на собеседование и вам начинают вешать лапшу на уши что у нас директор в отпуске,зам болеет, принтер сломан итд.В итоге берут копию паспорта,берут трудовую книжку и ... Подробнее>>