Начальство нарушает ТД. Положенные инструменты и материалы выдает не полностью, при поломке работаешь личными инструментами. Если и выдает то меньше, чем требуется по САН ПИНу. Половина установок в крайне плачевном состоянии. При увольнении зп выдают не сразу, а лишь клятвенно обещают, что вечером деньги придут. Любой расходник нужно выпрашивать, как негр на галерах воду. Пытались обсчитать, мотивируя, что план не выполнен. После скандала сразу все нашлось. Дневные нормы, по сравнению с другими СП завышены. Никакой правовой защиты сотрудников нет. Профсоюз существует лишь для сбора денег и подарит мандаринку на 8 марта. Не советую никому. Адрес: ул. Весенняя 16.
нет
ул. Весенняя 16.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3-х отделов,юрист и т.д. Руководство - самодуры. Оценка на должности- по договорняку через зам.директора Центра, а через постель его даже изменения в штатное расписание внесут и отдел новый откроют????сплошная коррупция и кумовство.Совдеп- позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Лучше поищите другую компанию для трудоустройства. Подробнее>>
Отработал достаточно долго, но шанс получи должность выше чем специалист или зам. Начальника в данной организации нет. На хороших должностях только ставленники зам. директора, да и по факту она решает все единолично. Все начальники отделов ее приближенные. Если происходит конфликт с ней или не стучишь на своих коллег, то ты претендент на вылет, все равно работать тебе не дадут. В Подробнее>>
В этой "Шаражкиной конторе" не любят работящих и знающих людей. Директор - Иванова Л.В. сначала хорошо относится, но когда вникаешь в дела, тонко намекает - не пора ли написать заявление на увольнение, либо делает так, чтобы подвести к увольнению. Думайте. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
главный недостаток это г врач и ее политика, как начинающему специалисту опыту набраться в этой дыре как раз, но только опыту, денег вы тут видеть не будете, а будете видеть только план в месяц, который если вы не выполните, то отправитесь в отпуск без возвращения на рабочее место. Как пациентам тоже советую обходить это заведение стороной, вам будут предлагать только то что подороже(тк сами врачи находятся в рабских условиях и им самим надо сдавать план, чтобы свиридова не погнала с работы) альтернативных более дешевых вариантов вам предлагать не будут, чего ...
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
барыги, впаривают дорогостоящее лечение, не предлагают альтернативные варианты которые подешевле, как начинающему сотруднику тут можно только опыту набраться, денег вам платить будут очень мало, при этом требовать план будут много, если план будет не выполнен, г врач начнет вставлять палки в колеса, чтобы вы сами уволились
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недобросовестный работодатель, обманывают по графику и зарплате, в договоре оклад 10 000, остальное как получится. в большинстве своём лицимерный коллектив постоянно говорят за глаза, решать проблемы в коллективе не умеют, постоянно жалуются за глаза руководству. В свое время руководство требует чрезмерно вежливого общения с пациентами, не учитывая очень большие объёмы работы за мизирную зарплату. О обедах можете забыть, график 5 через 2, 6 через 1.Бюджет не всегда стабильно. Ваша гарантия на этом предпритии это Мрот, а требования слишком завышены. Если у вас совсем безнадежная ситуация в жизни трудоустраивайтесь, берут всех ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший дружный коллектив, своевременная заработная плата, отличное руководство. Подробнее>>
Избегайте трудоустройства в эту организацию. При трудоустройстве требуют сразу писать заявление на увольнение без указания даты! По окончании испытательного срока руководители перестают соблюдать условия трудового договора в части об’ема работы и оплаты труда. Увеличивая об’ем работы многократно, без согласия на то сотрудника, Оплата труда становится ниже. Официально доплаты за увеличение об’ема работы не оформляются Приказом, а Стимулирующие премии выплачиваются узкому Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный директор с перепадами настроения, характерными для психических расстройств. На тк рф плюют и говорят об этом прямым текстом. В описании вакансии указана завышенная зарплата. Склад не теплый, обычный цех. Постоянные косяки руководства, за ошибки водителей штрафуют склад, за ошибки склада водителей, за зарплатой нужно бегать, трудовой договор заключать не хотят и выдавать спецовки тоже, хамство на ровном месте, рабочий
Россия, Москва
Подробнее>>