В данной библиотеке царит произвол начальства и нарушение трудового законодательства. Заведующая библиотекой Виноградова Наталия Владимировна выписывает на определенных сотрудников премии (в размере нескольких тысяч рублей) и заставляет сдавать эти премии ей, заявляя, что они пойдут на нужды библиотеки (мелкий ремонт, закупка материалов для мастер-классов и т.д.)Это держится в секрете от остального коллектива. Но, когда возникает потребность в данных средствах (например, для модернизации стеллажей), она отвечает, что денег уже нет, что они были истрачены,хотя размер поступающих к ней таким способом средств гораздо больше трат, производимых на нужды библиотеки. В результате страдает качество обслуживания читателей.
В 2014 г. заведующая отпустила в отпуск за свой счет на полгода сотрудницу, у которой была больна мать. В отдел кадров подавался табель, где указывалось, что данная сотрудница продолжает работать полную пятидневку. Карточку, на которую начислялась зарплата, ушедшая в неофициальный отпуск сотрудница передала заведующей, чтобы та смогла снимать с нее средства по своему усмотрению. Работать (с повышенной нагрузкой) за сотрудницу пришлось другим членам коллектива (данная нагрузка не оплачивалась). В 2015 году данная сотрудница уволилась, после чего на работу взяли дочь заведующей (на пол-ставки). При этом дочь заведующей работала лишь 3 часа по воскресеньям, проводя курсы компьютерной грамотности для пенсионеров. В отдел кадров же подавался исправленный табель, где указывалось, что она отрабатывала полностью свои пол-ставки.
Сотрудникам часто приходится перерабатывать. При этом переработки не оплачиваются и не возмещаются.
Поощряются доносы. Есть приближенные к начальнице сотрудницы, такие, как, например, Новикова Елена Александровна, которые не пренебрегают откровенными наговорами и травлей в адрес неугодных коллег. Когда одна из сотрудниц библиотеки попыталась перевестись в другой филиал ЦБС (заведующая того филиала с радостью готова была ее взять), не выдержав условий работы и отношения со стороны начальства, Виноградова Н. В. провела разговор с директором ЦБС, в ходе которого очернила данную сотрудницу в глазах высшего руководства, и женщине пришлось уволиться.
Во время выборов губернатора СПб все сотрудников под угрозой увольнения заставили голосовать досрочно. На избирательном участке не было даже урн, бюллетени просто складывались в конверт (не запечатанный) и оставлялись работникам участка. При мне одна из работниц стала смотреть, как я проголосовала в бюллетене.
Достойная зарплата, оплачиваемые отпуск и больничный.
Часть коллектива - профессионалы своего дела, с которыми приятно работать
г. Санкт-Петербург, библиотека №4 им. Прокофьева, ул. Димитрова д. 9
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
" Эй, вставайте! — крикнул всадник. — Пришла беда, откуда не ждали. Напал на нас из за Черных Гор проклятый буржуин." а вставать совсем скоро будет некому. Почти завершился развал цбс Фрунзенского района, запугивания и увольнения. Сразу 3 лучших заведующих района, проработавших 20 лет и более выкинули с работы одна из них с инвалидностью, другая с 2 опекаемыми детьми инвалидами,
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что губернатор Петербурга объявил режим самоизоляции до 31 мая и сохранение всех ограничений по постановлению № 121 «о мерах по противодействию распространению в Санкт Петербурге новой коронавирусной инфекции (covid 19)» цбс Фрунзенского района живет своей жизнью. Наплевав на распоряжение властей и здоровье и жизнь своих сотрудников, руководство принудило выйти всех на работу, в библиотеки закрытые для читателей! Подробнее>>