За почти 4 года, сменилось 4 генеральных директора, 4 коммерческих (если не больше), менеджеров набирают-увольняют-набирают-увольняют - замкнутый круг. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. Мотивация утверждается месяцами, люди работают не зная за что. В мотивации пишут одно, как доходит дело до выплаты премиальных, появляется много факторов которые урезают размер премиальных в разы. Менеджерам ставятся условия из разряда: если выполните план за текущий месяц, то получите премиальные которые заработали в прошлом. Если нет - то нет.
Головной офис находится в СПБ, все решения принимаются там, очень затянут процесс согласований. В СПБ очень много руководящих должностей, поэтому пока каждый "начальник" даст свое согласование, можно упустить очень важный контракт. Как это и произошло в моем случае. Пока Зеленков, во главе со своей свитой согласовывал договор, заказчик подписал его с конкурентами.
Дебиторскую задолженность компании превышающую 90 дней, вычитают из премиальных менеджера.
Плохо налажен подбор кадров. HR-руководитель, высылает выборку соискателей с Head Hunter, по факту интервьюирует всех руководитель отдела развития.
Я уволилась по собственному желанию в период своего отпуска. Причиной увольнения стало новое руководство, в лице генерального директора Зеленкова, коммерческого директора Королькова (которого привел с собой Зеленков). Отпускные перед отпуском мне не выплатили, т.к. последние пару тройку месяцев начали задерживать зарплату. Когда настало время полного расчета, услышала от операционного директора что мне все выплатили, и компания больше ничего мне не должна. Естественно ни отпускных не премиальных я не увидела, т.к. зарплата серая.
Бессовестно переводят черную заработную плату для всего офиса на ответственного сотрудника, как на физ лицо. Этот вопрос так же неоднократно поднимался вышестоящему руководству, но так и пропадал, теряясь в рассмотрении лиц сидящих на руководящих должностях в СПБ. Считаю что все выше написанное подчеркивает свинское и пренебрежительное отношение к персоналу.
Вывод. Не связывайтесь с этой компанией. Любители кинуть на деньги. Хотя нет - в этом они профессионалы. От чего сама и пострадала.
соц пакет без зубного, после испытательного срока, частичная компенсация спорт зала
г. Москва, Стромынка д. 4 к. 1
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Ростов-на-Дону, Семашко переулок, 117д
Подробнее>>Пришли школьники на подработку. Обещали фасовку упаковку товаров, оказалось распространение печатной продукции. Обещали зарплату каждый день от 750 до 1250, оказалось что всю субботу прокатались с дяденькой и старушкой и ничего не получили - типа учитесь. Так эта старушка ещё умудрилась раскрутить школьницу на оплату проезда не только девочки, но и этой старушке. В итоге минус 500, вместо заработка. Делайте Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хотелось бы более расширенный соц.пакет
Положительные стороны:
Странно читать такие отзывы от сотрудника, который проработал в компании 4 года и его все устраивало до того момента, пока с него не стали спрашивать за результат.
На мой взгляд сейчас вполне "здоровое руководство" Компании, которое принимает взвешенные решения, умеет договариваться с любым сотрудником, поддержать и оценить за достигнутые результаты! А это бывает далеко не в каждой Компании. ... Подробнее>>
Откликнулся на сообщение о трудоустройстве на сайте М. Реклама- в публикации озвучивалась высокая з/плата, рекламная картинка наводила на мысль о солидной компании. Прибыл на собеседование в назначенное время на место указанного офиса - в тупике на ул. Липовской 7/2. Войдя в полуподвальное помещение бросились в глаза замусоленные стулья, присутствующая работница офиса слушала громко играющую музыку и что-то печатала, попутно бросив Подробнее>>