Oil Energy

Отрицательные стороны:
Самоуправление требует высокой степени ответственности и самоорганизации. Не каждый готов к этому. Если сотрудник не готов выходить за рамки своих обязанностей и брать на себя дополнительные задачи, отсутствие четких инструкций и обязательств может стать проблемой. Это приводит к перегрузке, стрессу...
Положительные стороны:
Самоуправление позволяет сотрудникам чувствовать свою значимость в команде, участвовать в принятии решений и стремиться к общим целям. Среди плюсов — гибкость рабочих процессов и возможность самостоятельно организовывать свою деятельность. Это стимулирует развитие инициативы.
Подробнее>>