Работники коктебельской автостанции - Отказ принять оплату в гривнах

ОАО ПЛУТОН не одна такая проблемная организация в Москве и Московской области. При жесткой необходимости есть возможность выхода на телекомпанию Рен-ТВ. Анонимность гарантирована. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У вас кондуктора вообще знают, что хамить людям не очень хорошо.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Если у вас есть чувство собственного достоинства, - в этой шараге вам делать нечего! Зарплата серая, выдают с задержкой, для Хакимовой - все работники - быдло и дураки! Разговор вперемешку с нецензурщиной - обычное для нее дело. Текучка кадров скоростная. Водителей дурят с зарплатой. Подробнее>>

Данные проблемы существенно затрудняют удобство пользованием общественным транспортом Москичами близлежащих районов города. Речь идет о автостанции под паркингом ТЦ "Калужский". В течении нескольких лет виды обеспечения работы автостанции деградировали. Это выражается в следующем: 1. АСУ оповещения пассажиров о времени отправления, прибытия и транзита проходящего транспорта последние 3 г. не работает. На дорогостоящих, жалких и грязных светодиодных табло в лучшем случае отображаются Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный, манипулирующий директор. Отчитывает сотрудников и стажирующихся как детей, общается с подчинёнными на матах. Никакого уважения к своим сотрудникам, ставит себя выше других и позволяет себе срываться, не стесняясь выражений. Неотёсанный, необразованный человек, взаимодействие с подчинёнными на уровне Советского Союза в худшем смысле этого высказывания. Неорганизованность на рабочем пространстве, непонятно, что ты должен делать: старшие повара в ходе рабочего дня дают одни указания, директор — другие и параллельно отчитывает тебя за то, что ты пытаешься быть полезным и выполнять указания поваров. Абсурд. Не работа, а издёвка. Ничего по существу не говорит, а потом отчитывает и тыкает носом. Не выплатил стажировочные за несколько отработанных двенадцатичасовых смен, вышвырнул на мороз, унизив и обвинив не по делу. Никому не советую иметь трудовых взаимоотношений ...
Положительные стороны:
Хорошие, доброжелательные повара и бармены и управляюший на точке Estu g. Готовы обучать и помогать сотрудникам. Вкусная пицца.
Подробнее>>

Положительные стороны:
установили окна в срок, цена максимально доступная для большей части людей. качество - на высоте, конечно, окна из пластика, но как я и сказала выше, то очень качественные и имеют определенную плотность, и защиту от холодного воздуха, особенно в зимнюю...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
господину Миллеру! складывающиеся обстановка в газпром нефть Кыргызстана в котором руководит Абилдаев Болот Ералканович оставляет желать лучшего, потому что генеральный директор Абилдаев Б.Е., честный и компетентный человек, с большим опытом работы в руководящих должностях, но его окружают не чистоплотные люди как Курманалиев Бактыгул Бейшеналиевич. Он очень не чистоплотный и коррумпированный человек,так он ведет себя будучи заместителем генерального директора по безопасности как вор газпромнефти. в частности в компании ведет себя как хозяин, как будто его частная собственность. везде и всюду устроил своих родственников и братьев, сестер и друзей. в ...
Положительные стороны:
генеральный директор компетентный руководитель
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы, и Экономбанк тому отличный пример. Бездарное управление довело банк до санации и смены Правления, но еще многие руководители сидят по-прежнему на своих местах, кто-то зазря. Отдельно хочется сказать про начальника Отдела кадров Туватину В. У нее отношение к работникам, как к расходному материалу. Больничные/декреты/отпуска и отгулы она воспринимает, как личное оскорбление. Хотя многие работники и ходили к ней с различными просьбами о переносе отпусков или отгулах, даже имея согласование линейного руководителя она будет вставлять палки в колеса. Выйти из декрета - отдельная тема. При личной ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недовольна обслуживанием сотрудников, не соблюдают дистанцию в общении. Хамят.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>