Общение с этой фирмой не принесло мне удовлетворения. Не знаю насколько хорош ассортимент данной компании, но отношение к человеку здесь унизительное! Никому не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя! На портале Head Hunter (Санкт-Петербург) была размещена вакансия «Продавец — консультант в бутик Babochka». Была приглашена на собеседование очень приятной девушкой (по голосу) Эвелиной. Собеседование было назначено на вторник, 18:00. Несмотря на высокую температуру, я все-таки отправилась на собеседование, потому как хотела получить это место работы. У меня есть опыт работы управления персоналом магазина одежды, есть опыт подбора коллекций, в общем, я считала себя готовым к работе профессионалом. Приехала, возле кабинета ожидала вместе с девушкой. Собеседование проводила Иванова Елена Александровна. Перед нами залетел в кабинет молодой человек, которого собеседовали, как я поняла, вне очереди. Весь разговор можно было слышать, несмотря на закрытую дверь. Из хода собеседования было ясно, парень принят на работу:) Может родственник, а может знакомый, об этом мы можем только догадываться. Настала наша очередь, думала пригласят меня одну, а попросили зайти вдвоем. Елена достала 2 белых листа формата А4 и задала вопрос «Как Вас зовут?». Я так поняла, мое резюме вообще не было просмотрено данным человеком. Затем прозвучал вопрос «Кто первый? Расскажите о себе». Я спросила, что именно рассказать, о предыдущей профессиональной деятельности или о фильме, который вышел 3 дня назад. Мне дали понять, что я могу рассказать обо всем, то есть не было конкретики. Я начала рассказ о своей деятельности в предыдущей компании, о том, что имею опыт продаж качественной одежды и до сих пор этим занимаюсь благополучно. Елена задала мне вопрос была ли я в их магазине, на что ответила, что не заходила, но в полном объеме владею информацией о бутике Babochka. На что Елена сказала, о чем может быть речь, если я даже не была в их магазине. Для чего это было сказано до сих пор не ясно! Какую она преследовала цель в своем вопросе в отношении к собеседуемому и какое это имеет отношение к моей профессиональной деятельности в этой компании. Значит, стоило бы мне зайти в их магазин и 50% уверенности в том, что я принята на работу?! Елена грубо прервала всяческие мои доводы касательно данного вопроса и переключилась на девушку, сидящую рядом. Ну что я могу сказать, 21 год, на голове дреды, нет опыта работы. Елена сообщила о недопустимом внешнем виде собеседуемой, на что девушка как бы упрашивая ответила желанием избавиться от этих косичек ради работы! Елена улыбнулась, хотя уже была готова нас выставить за дверь и сказала: «Тогда продолжим». То есть, с человека было взято обещание избавиться от своих кос и только в этом случае с ним продложили общение. Это как минимум унизительно. Я сидела рядом, слушала и мне было не удобно за девушку, находящуюся рядом. И тут напрашивается вопрос, почему собеседование проводилось коллективно?! Их разговор был не продолжительным. Елена сообщила, что мы обе not format. Я поинтересовалась, почему? Елена ответила, что я ростом не вышла, что у них работала маленькая девушка и цитирую «Было ужасно, как она доставала и держала костюм Brioni». Накануне собеседования я по телефону Эвелине задала вопрос, не будет ли мой рост помехой при трудоустрйостве, на что та ответила: «Это не помеха, у нас работают миниатюрные девушки». Но выходит так, что Елена не согласна с Эвелиной или видимо не знает, что в их бутиках работают невысокие девушки, что наталкивает на мысль о том насколько хорошо она знает свою фирму, и персонал, подбором которого она занимается… Я была внутри себя глубого возмущена, скорее даже оскорблена подобным отношением. Ведь мне было заявлено, что я приехала в Петербург дабы «переконтоваться 2-3 месяца», ростом не вышла, хотя по телефону было сказано обратное… Поведение Елены возмутительно, это ни в какие рамки не лезет, жаль потраченного времени на подготовку к собеседованию (потратила на это около недели, так как знала, что это мое), жаль, что не осталась дома для продолжения лечения и очень жаль, что есть еще такие люди, которые судят о других, не имея на то никакого права. Подведем итог: из выше сказанного становится ясно, что для того, чтобы пройти собеседование в бутике Babochka, Вам необходимо подрасти со времени первого звонка до первого посещения, посетить бутик Babochka (их 6 по городу), срезать дреды и иметь глакдие блестящие волосы, коими я обладаю, и ни в коем случае не говорить, что Вы приезжий взрослый человек (мне 27) и пусть даже россиянин, дабы не услышать фразу, что Вы устраиваетесь на работу, чтобы переконтоваться здесь какое-то время. О себе: тактичная, вежливая, образованная, имею огромное желание работать в успешной компании, симпатичная, умная, стройная, пропорциональная — идеальный продавец-консультант одежды класса LUX:) P.S. И еще, может кому пригодится: Статья 64 Трудового кодекса РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (приеме на работу — прим.автора). Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Еще один нормативный документ: Пленум Верховного суда Российской Федерации. Постановление от 17 марта 2004 г. 2 «Применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» Заключение трудового договора (т.е. оформление приема на работу — прим.автора) 11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющим гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или месту нахождения работодателя, является незаконным, поскольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом РФ от 25 июня 1993 г. 5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ», а также противоречит части 2 статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора (приеме на работу — примеч.автора) по указанному основанию.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Посчитала правильным написать отзыв, во многом по желанию реабилитировать компанию и помочь кандидатам правильно сориентироваться при прохождении испытательного срока (офис).
В целом у меня был короткий и непростой опыт... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Воистину говорят можно подделать всё, кроме атмосферы. Поэтому на собеседования всегда прихожу на 10 15 минут раньше, чтобы посидеть в офисе компании, почувствовать "фибрами души" и "пятой точкой" атмосферу компании. Ведь очень скоро мне, возможно, будут нагло врать, мило улыбаясь в глаза.Как зашел в офис на собеседование очень неприятные ощущения. "Здравствуйте" не сказали ни на входе, ни сама hr. Тупо Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый ужасный человек в компании - это женщина, которая выдает зарплату... кто знает о ком я, тот поймет без пояснений, она просто мегера. Оля, которая оформляет документы, тоже мегера. Связываться с ними крайне неприятно.
Вообще, в компании сильная иерархия, и те, кто по статусу выше, считаю себя богами, ведут себя по хамски.
Все трясутся, когда в магазины заходит кто-то из хозяев.
ЗАРПЛАТА смешная, продаж мало.
Я работала в галерее в Армани, там очень быдловатый коллектив, который не принимает новеньких никак.
Далее меня перевели в Аутлет бабочка в Галерее, там был хороший коллектив,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все в общем один большой недостаток. Ты ценишься только если долго работаешь, отношение отвратительное. Старым работникам можно делать и не делать все, новые работают за всех и постоянно выслушивают недовольство и терпят плохое настроение старых сотрудников. Професианолизма ноль. Стоило бы делать более молодой коллектив, а не закалку ссср
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуйста, если Вы добрались до отзывов перед трудоустройством в эту контору - молю Вас - БЕГИТЕ! Сэкономите кучу нервов и сил.
Хорошие профессионалы в компании надолго не задерживаются, основной костяк, они же «старички», это люди, которые кажется забыли что такое нормальные условия труда. Профессионализма и корпоративной этики тут можете не ждать: никто толком не умеет работать. HR отдел толком не работает с персоналом, бухгалтер Нина просто хамоватая женщина окутанная флером неадекватности, а менеджерский состав в магазинах отдаленно знает об управлении. И компания не торопится их обучать.
Зато система штрафов
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне сказали, что готовы принять меня на 2-ой этап собеседования, сказали придти в магазин в такое-то время (Armani exchange). Управляющий странная женщина, нехотя мне рассказала, пригласила на стажировку. Я отходила 2 дня по 4 часа. В итоге я была бесплатной рабочей силой. Девушка, которая работает там продавцом, в первый день сказала мне, что я пока не могу работать с покупателями, потому что не знаю ассортимент. Но извините меня, магазин маленький и особо не нужно знать ассортимент, если все рукой подать, и вообще, вы там для чего? Наверное, чтобы помогать,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вонючая во всех отношениях помойка начиная с учиредитялей застрявших в 90х.Опомнитесь вы торгуете элитным шмотьем .Начну с руководителя складского комплекса как она же утверждает . Во первых не складского комплекса ,а снимаемого помещение в дай бог 300 кв. А во вторых у нее такой вид и монера общение как будет то Зина из Дикси .Там ей и самое место на самом деле . Зовут ее Оля Федорова . Так себе человек . Неорганизованная работа склада . Нет условий труда . Если вы не женщина товаровед ,а мужчина ,то 100
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не адекватный и быдловатый коллектив центрального склада.Люди не воспитанные, грубые,тайно враждующие между собой.Маниакально держатся за свое рабочее место,унижая,обсуждая друг друга, за глаза.А всему виной не умная руководитель склада.Постоянно открыты вакансии товароведов.
КУДА СМОТРИТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в главном офисе магазинов. Отношение ужасное, коллектив ужасный. Руководство хамское, оплата труда самая маленькая. Не рекомендую там работать
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство, считают себя небожителями голубых кровей, а всех остальных ниже себя
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень неприятное впечатление от собеседования.
Пригласили на 19.00. Офис оказался в квартире. В 18.45 я Позвонила в дверь - не открыли. Постояла.... решила ещё пару раз позвонить и... о чудо. Оказывается hr была дома!... а я уже хотела уходить. Дальше со словами: "ВЫ пораньше?", - она проводила меня в офис и посадила без света в комнату.... а в Питере то уже темно... тут Я спросила, где я могу включить свет. Мне ответили - "ничего не трогайте и Ждите". Ну ок...Далее она решила совершить звонок руководителю бутика и обсудить соискателя.
Санкт-Петербург
Подробнее>>совсем недавно устраивалась сюда работать, собеседования прошли удачно, по договоренности с замечательной компанией Babochka уволилась с предыдущей работы - с тем чтобы через положенные 2 недели, передав дела на старом месте, приступить к новым обязанностям. За день до дня икс узнаю, что "контракт по данной позиции уже подписан с другим специалистом". Все мы люди конечно, и я, признаться, не самый порядочный соискатель и отнюдь не человек слова. Но все же подобная выходка весьма неприятно отдает непрофессионализмом... а впрочем - бог отвел, как говорится:)) Подробнее>>
На вид очень приличная организация. Но на деле- террариум покажется детской песочницей в сравнении с атмосферой, царящей в фирме.На собеседовании дают одну информацию, на деле- совершенно другое. Не предупреждают о том, что испытательный срок не записывают в трудовую книжку,что зарплата большей частью "серая",о том,что существуют штрафы за всё,даже за общение сотрудников между собой.Страховые мед.полисы можно безуспешно требовать месяцами. Условия труда- в 40 градусную жару по 12 часов в помещении с неработающей вентиляцией и отключенными кондиционерами происходит прием товара. Вы отрабатываете 5дневку, а в пятницу вас вызываютна главный склад помогать принимать товар, и прощай выходной. Отгул можно Подробнее>>