• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 5;
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Руководство ужасное! [Л.] не может остановится. Ворует как может. Нарушая трудовой кодекс не платит зарплату если человек не привит. Заставляет работать сверхурочно! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянный хаус и смена направления. То нужно делать одно, то все бросаем и начинаем делать другое. Структуру предприятия часто переделывают, функционал меняют. Фокус внимания [Л.] только на аренде и на деньгах, хотя основная задача предприятия не про это. Руководство хамит, а том чтобы вовремя уйти домой вообще думать не стоит, оклад собираются урезать, а премий давно нет. Подумайте, прежде чем
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГУП сппм это структура, которая находится в подчинении Департамента ГОЧСиПБ, я всегда думал, что в таких организациях работают умные, грамотные, порядочные люди. Окунувшись в работу и столкнувшись с поставленными задачами директора и его замши, я понял, что у руля стоят алчные, непорядочные, непрофессиональные люди. На предприятии, были уволены сотни людей, которые проработали более 10 лет и действительно профессионалы своего дела. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел кадров оставляет желать лучшего...
Положительные стороны:
Очень короткий рабочий день ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После объединения ГУП СПНУ с ГУП СППМ и приходом господина Горбачева к власти идёт планомерный развал некогда процветающего предприятия. Сокращение сотрудников рабочих специальностей( штат работников управления раздут), не выплата премий, отсутствие расходных материалов, задержка договоров на проведение обслуживание и ремонт и как следствие предприятие убыточное. Когда же компетентные органы займутся этим безобразие. Нам только говорят о поднятии престижа рабочих специальностей, но с зарплатой в 25000 тыс.рублей это смех.
Положительные стороны:
Прекрасный рабочий коллектив, отзывчивый начальник подразделения
... Подробнее>>