• Виктор
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• Ангел
управление: 1; процессы: 2; з/р: 5; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Хочу рассказать о творящемся бардаке в Донском зональном НИИСХ, ныне именуемом ФГБНУ ФРАНЦ. Начну с того, что в январе текущего года научным сотрудникам повысили-таки зарплаты. Было общее собрание, на котором директор, Зинченко В. Е. Много говорил о важности нашей работы и новых требованиях к научным сотрудникам. Заявил, что министерством выделены финансы в достаточном объеме для увеличения оплаты труда в рамках Подробнее>>
Наблюдал вчера такую картину. . . Выходит из центральных дверей речицкого зонального центра гигиены и эпидемиологии" девушка. И прямо ей на голову с высоты 3 - х этажей падает большооой ком снега с грохотом. Благо над самыми дверьми есть маленький козырёк, что её и спасло. . . А если бы она стояла чуть правее. . . Что тогда???. . Вот Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При трудоустройстве нет испытательного срока, заключают срочный трудовой договор на три месяца. При приеме зарплата одна, после тех месяцев обещают повышение, однако этого нет. Соц. пакет отсутствует. Карьерного роста нет и не будет. Повышение квалификации избранным. Зарплату если и повышаю, то только приближенным к руководству. Отпускные выплачивали после того, как сходишь в отпуск (на что отдыхать?). Количество работы увеличивается, зарплата Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За данную зарплату с вас сдерут 3 шкуры. Подлый гнилой коллектив, Зомби, сидящие в чатах, которых заставляют подлизывать начальству и терпеть каждодневные унижения!Люди пашут по три смены подряд до потери сознания. Некомпетентное начальство, которое не решает вопросы, а разваливает завод! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Отдел кадров. Негативное мнение о компании складывается после первого собеседования с менеджером отдела кадров. 2) Руководители. Не умеют выделять главные направления своей деятельности, желают контролировать всё и всех. Не создают нормальный психологический климат на рабочем месте. 3) В корне любой проблемы ищется человек, а не отсталость в технологических и производственных процессах. 4) Корпоративная культура как добровольно-принудительное посещение мероприятий, включая выходные дни (отдельно не оплачивается), влияет на ABC оценку. 5) Общий чат в Watsapp, добровольно-принудительная обязанность отвечать на сообщения, даже если выходной, даже если час ночи, иначе скажется на ABC оценке, а соответственно на зарплате, вплоть до увольнения (причина- невовлеченность в работу) 6) ЗП состоит на 50% из оклада и на 50% из премии, хороший рычаг влияния, если не хочешь работать за 15т.р. 7) Психологический климат на рабочем месте, риск увольнения без весомых причин. 8) Распространено ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не кому туда не советую устраиваться.бардак.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выживают только люди, которые живут, чтобы работать, а не работают, чтобы жить. Готовы забить на все в жизни и работать круглосуточно без выходных? Это ваша компания! Нормирование рабочего времени? Ооо, нет, это не про эту компанию. Собираетесь уходить вовремя с работы - ловите косые взгляды руководства! Не готовы бежать на работу в праздники и выходные? Считайте что вы уже не работаете там. Не готовы поступиться с вашими моральными принципами и гнобить всех людей вокруг, которые не угодны руководству? Долго не продержитесь :) Любите сплетничать, участвовать в интригах? Это идеальное место для вас! У вас есть гордость и вы не можете принять оскорбления, переход на личности и мат в свою сторону? Не продержитесь! Готовы быть сволочью - сделаете отличную карьеру с высоким уровнем з/п.
Положительные стороны:
Соц. пакет Белая з,п ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>Деньги за поставленное сырье платят плохо. Качество и состав произведенных кормов не соответствует заявленному в рецепте. Освоили производство эрзац-продукции под маркой известных брэндов. Подробнее>>
Основное название: Бугульминский комбикормовый завод Другие названия: ООО "Репродукт" Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство Страна: Россия Адрес: г. Татарстан Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Производство комбикормов Автор: Василий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: слесарь Дата начала работы: 2014 г. Стартовая зарплата: $200 Подробнее>>