мастерстрой и ко

Отрицательные стороны

Мастер-Строй и Ко адрес: ул.Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н. Обещанные условия:10000 оклад + % или премия (в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме-правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-15 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример: занимала должность менеджера по продажам 2,5 года- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму.Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, оказала так сказать,посильную помощь (читай выше кому)… Уважаемые соискатели, обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко-субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом "дежурство"(бесплатным дежурством). Официально Вы работаете-пятидневная рабочая неделя,сб,вс,праздники-не рабочие дни, т.е-ваш выход не оплачивается даже из расчёта официального оклада(7000р) Ещё одна забава комм.директора-устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно.Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу отгрузки, клиентов, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята...» Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и в праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал-раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся» Удачи в поиске работы!

Положительные стороны

нет

 ул.Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н. Обещанные условия:10000 оклад + % или премия (в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме-правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-15 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример: занимала должность менеджера по продажам 2,5 года- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму.Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, оказала так сказать,посильную помощь (читай выше кому)… Уважаемые соискатели, обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко-субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом "дежурство"(бесплатным дежурством). Официально Вы работаете-пятидневная рабочая неделя,сб,вс,праздники-не рабочие дни, т.е-ваш выход не оплачивается даже из расчёта официального оклада(7000р) Ещё одна забава комм.директора-устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно.Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу отгрузки, клиентов, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята...» Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и в праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал-раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся» Удачи в поиске работы!