Отзыв о работодателе «сэлвим»

Отрицательные стороны:
Слушайте, это просто катастрофа и верхний предел маразма. Компания, которая на полном серьезе занимается разработкой и продвижением серьезного иммуномодулятора вроде Галавита и кричит о своем соответствии GMP-стандартам, живет в цифровом каменном веке. Я, как аналитик, чья задача — строить сложные прогнозные модели для оценки рынка, трачу почти два с половиной дня в неделю, чтобы тупо свести четыре кривые системы. Четыре! У нас тут Контур (это еще ладно), допотопная 1С-Склад и два старых наследия, которые вообще выглядят как привет из...
Положительные стороны:
Но есть один жирный плюс, который пока держит меня здесь — это белый нал и коллектив. Зарплата приходит как часы, 27-го числа каждого месяца ровно на карту, ни разу, с конца 2023 года, не было задержки. Для фармы с ее вечными схемами это топовый показатель. Коллектив — просто золото, все высокоинтеллектуальные, никаких крысиных бегов и интриг. Все друг друга реально подтягивают, это чувствуется. Наш босс, Елена, она вообще адекват. Никакого идиотского формализма и тупого саботажа иерархии. Можешь спокойно ворваться...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании наблюдается нездоровый микроклимат, для которого характерна высокая степень конкуренции между сотрудниками, порой переходящая в откровенную враждебность. Взаимодействие между отделами часто строится на конфронтации, а не на сотрудничестве, что в итоге негативно сказывается на эффективности работы и отношении к рядовым сотрудникам. Отдельной проблемой является стиль общения: зачастую он лишён элементарного уважения, преобладают директивные указания вместо диалога. В такой атмосфере крайне сложно развиваться, проявлять инициативу и выстраивать отношения, основанные на доверии. Конечно, мой опыт может быть субъективным, и кто-то может чувствовать себя в этой среде комфортно. Тем не менее, я искренне желаю компании успехов и надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему.
Положительные стороны:
Компания сильна своей командой — настоящими профессионалами, которые болеют за общий результат и всегда готовы подставить плечо. Все основные бизнес-процессы работают именно благодаря таким людям.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зашёл в Сэлвим в начале февраля 2024-го. Собеседование проходил с Ольгой из HR, потом подключался Дмитрий, руководитель департамента по внедрению решений. Сразу почувствовал — люди адекватные, без понтов, без давления. Всё по делу. Устроили быстро, официально, без беготни. Первый день был нормальным, без идиотских торжеств и бесполезных тренингов. Дали время влиться, подключили к наставнику — Марина, суперспокойная, всё разжёвывает. У меня был опыт в IT-поддержке, но тут другая система, и меня спокойно в неё ввели, без "ну ты же должен...
Отрицательные стороны:
Есть ощущение, что в компании не хватает агрессивной экспансии. Потенциал у Сэлвим огромный, но пока как будто осторожничают. Хотелось бы больше амбиций в рывке вперёд, а не мелкими шагами. Но если ты не жаждешь строить империю, а хочешь просто нормально работать — это не минус. Иногда внутренние сервисы подвисают, но с учётом того, что их делают и дорабатывают в той же команде, где работаешь — глаза не режет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Я не могу сказать ничего плохого про офис, у меня прекрасный реагионал и я люблю свою работу. На самом деле даже в кризисные годы компания росла и развивалась при этом ежегодно была индексация зарплаты. ...

Москва, Ростов-на-Дону, Воронеж

Отрицательные стороны:
Проработав в компании более двух лет ушла не объясняя причин, будучи абсолютно уверенной, что за меня все придумает специально на это заточенный специалист (о ней написано много отзывов))) К сожалению, в покое меня не оставляют по настоящее время… По порядку: В компании работала за троих. В это время мои коллеги всячески изображали бурную деятельность перед руководством и коллективом. Одни – сидя дома, воспитывали детей и получали зарплату, другие – сидя за соседним столом, играли в планшете и осуществляли, на протяжении дня, личные звонки по мобильному телефону (не утруждая себя выйти из кабинета). Наигравшись за день, ночевали в офисе (не оборудованном спальным местом и душевой), а на утро источали «аромат» и активно чесались... После увольнения, на протяжении полугода, у моих бывших коллег возникали всяческие вопросы ко мне, хотя, все дела мной были обстоятельно переданы (видимо, ...

Москва, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, некий Алексей Лийка, он же региональный менеджер. Разговор начался с того, за что могут уволить и за что можно получить выговор и уволиться по статье, в таком ракурсе прошло все собеседование, положительных эмоций вообще не осталось! Автомобиль предоставляют только на Мос. область, на нем нельзя ездить в нерабочее время, иначе выговор и в последствии увольнение. Телефон выключен в течении 4х часов - снова выговор без выяснения причин, в последствии увольнение. Опоздал на работу тоже самое- выговор и увольнение. Цитирую регионального менеджера - я не повторяю по 3 раза, на третий раз человек увольняется по собственному желанию или по статье. Увольняю тех людей которые не делают то, что я им говорю или делают по своему.Тогда спрашивается для чего нужна должностная инструкция??? На вопрос какой продолжительности срок работы мед предов - меньше года, вывод - ужасная текучка!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вас занесло в эту компанию- бегите, бегите быстрее.... Руководство безграмотное, увольняют по статье, заводят уголовные дела.... Компания не дает НИЧЕГО, ни грамотного обучения, не авто, сунут вам планшет с сим картой и будут отслеживать ваши перемещения в течении рабочего дня. Коллектив ужасен, под стать руководству...Уважения к сотрудникам нет.
Положительные стороны:
белая зарплата ...

Москва, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Руководство. Рыба с головы тухнет.
Плюсы в работе:
Компания до этого была Медикор. Вот ссылка, все сможете прочитать. Там вранья нет! http://orabote.net/feedback/list/company/5184 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Данилова - менеджер по персоналу, абсолютно непрофессиональный специалист, первый раз со мной проводили собеседование так ужасно
Плюсы в работе:
современный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошло два года после моего увольнения - ни без помощи Даниловой все произошло. Ситуация: имея послужной список, рекомендации и опыт продвижения фарм. препаратов - решила увеличить товарооборот компании, просто спросив, а в каких стандартах лечения прописан ГАЛАВИТ? В какой формулярной системе имеет место быть? и какой КОД по ОКВЭД имеет фарм. препарат? В итоге - а его нигде нет т.е ни в стандартах лечения - исследования никто ни проводил, тем белее в формулярах ЛПУ. КОДа нет на препарат по нозологическим группам - его в ЛПУ ни знают как закупить. На фоне всего: гр. Данилова нашла повод избавиться от меня в компании путем, жесткого дисциплинарного контроля - т.е рабочий день с 9.00 - я должна была отметиться в компании, и только тогда выезжать из офиса на переговоры по работе, Данилову ни интересует что переговоры заказчик уже назначает в 9.00 утра. Вот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходил к ним на собеседование. Со мною беседовала женщина лет сорока из отдела персонала, кажется зовут Анна, цыганской внешности. Вначале всё было как обычно бывает на собеседованиях, дала какие-то тесты. Но затем начала напрягать манера общения представителя кампании. Минуту она мычит, прежде чем сформулировать вопрос, затем наконец задает вопрос. Вопросы типа - как вас воспитывали родители? Вы планируете жениться? и прочая чушь и так около трёх часов. Не понятно по каким критериям они отбирают кандидатов, если первичное собеседование проводит эта придурковатая женщина...
Плюсы в работе:
Белая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как эта убогая и малограмотная провинциалка может руководить отделом кадров и проводить собеседования в принципе? У "госпожи"Даниловой" явные проблемы с головой, в чем я лично убедилась и получила подтверждение, наткнувшись на предыдущие отзывы о ней... Человек явно не адекватен. Манера проведения собеседования насторожила, приходите, дорогие соискатели, сами убедитесь.
Плюсы в работе:
Не увидела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Товарищи! Второй этап собеседования - просто жуть! Проводит его указанная выше Наталья... Видимо, натренировавшись на людях с умственной отсталостью, данная женщина задает такие же вопросы людям со здоровой ЦНС. Вопрос к руководству: "Где Вы выкопали это НЕЧТО, которое проводит так называемое собеседование? Пускай хотя бы умные книжки почитает, может быть поумнеет, хотя ..."
Плюсы в работе:
Не наблюдала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как эта убогая и малограмотная провинциалка может руководить отделом кадров и проводить собеседования в принципе? У "госпожи"Даниловой" явные проблемы с головой, в чем я лично убедилась и получила подтверждение, наткнувшись на предыдущие отзывы о ней... Человек явно не адекватен. Манера проведения собеседования насторожила, приходите, дорогие соискатели, сами убедитесь.
Положительные стороны:
Не увидела ... Подробнее>>