коллектив делится на приятных неамбициозных людей и неприятных амбициозных, как, наверное, много где. насколько приятным будет опыт работы напрямую зависит от отдела, куда вы устраиваетесь. проработала почти год в этой компании. считаю самой большой проблемой внутреннюю политику управляющего партнера - максима левченко, который поощряет "своих" и тех, кто активно перед ним расстилается. в результате уходят сильные специалисты своего дела, а остаются никогда не работающие начальники и не думающие исполнители, среди которых всегда текучка. коммерческий отдел - клубок змей, хотя платят там неплохо. много женщин сидят в одном большом кабинете, мест не всегда всем хватает, все одновременно говорят по телефону и считают, что их желание - закон. есть две или три относительно адекватных, но это всё. начальница и ее заместитель коммерческого отдела (Ермолович и Сизых) настолько тупые, что не понятно, как им удается выговаривать слова. юридический отдел - тоже странный, с ними не довелось очень много работать, но если приходилось - у них нет на тебя времени, все документы рассматриваются там обязательно и всегда долго. ит - претензий нет, если только немного ленивы. ахо и эксплуатация - замечательные люди. строительный отдел тоже больное место. несмотря на неплохой коллектив начальник там недалекий. уволил много хороших специалистов, чтобы не казаться виноватым самому. набрали малограмотных юнцов, загружая их работой по самое не хочу. понятно, что они постоянно меняются. что касается администраций торговых комплексов fort group, то там люди встречались только адекватные и грамотные. отдел безопасности знает про вас всё нужное и ненужное, аж смешно, но всё равно неприятно.
в целом, можно неплохо устроиться, если есть способность сидеть на одном месте и не рыпаться. зарплаты не повышают (при мне и до меня по крайней мере), подняться выше по карьерной лестнице можно только подсидев кого-то или случайно (но не высоко). соответственно никакого проф развития или доп проф образования. почти все важные люди - родственники и друзья левченко, так что забудьте про справедливый спор. система внутреннего согласования вопросов сделана таким образом, чтобы размазать ответственность по максимальному количеству людей. некоторые вопросы просто невозможно решать, т.к. сверху идет инструкция привлечь как можно больше людей: у всех разное мнение и нежелание брать ответственность. про корпоративы на кипре и в риме можно забыть, они только для топ-менеджмента и начальников отделов. обычные корпоративы - пустая трата денег в фантике.
большая часть зарплаты - белая + премии. собственное кафе в главном офисе с внутренними ценами, 100 р. за обед оплачивает работодатель (и на них можно нормально поесть), еда хорошая. выплачивают декретные даже после минимального стажа, детям сотрудников подарки на праздники. есть возможность приобрести клубные карты в фитнес со скидкой (до 30%). есть корпоративные команды по волейболу и т.п. и соревнования летом.
г. Санкт-Петербург, главный офис
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Горностаева Виктория Владимировна - HR показала себя абсолютно не компетентным , не грамотным сотрудником. Навыки делового общения отсутствуют напрочь !!!! Пригласила на собеседование, но забыла написать адрес куда идти, на звонки не отвечает, на смс тоже. Но мне повезло, она сама забыла когда было назначено собеседование и перезвонила чтобы уточнить дату и время, что показывает что сотрудник абсолютно не способен организовать свою работу и делать необходимые записи в ежедневник. Приглашая на собеседование не смогла объяснить куда же надо подойти и что сделать для прохода в здании компании. Я как и ...
Положительные стороны:
не обнаружила даже на стадии собеседования.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А теперь обо всем остальном.Если есть возможность, подумайте и повыбирайте еще тысячу раз прежде, чем устроиться в эту компанию. На собеседовании всё красиво, производят хорошее впечатление, а по факту вонючее болото с жабами. Управляющий партнер хам, матершинник и грубиян. Но в самом офисе, к счастью, бывает довольно редко, т.к. живет в Москве.В период пандемии 2020 года сократили весь штат отдела Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все отзывы правда.Помимо этого само руководство далеко не адекватное.https://78.ru/articles/2020 08 07/uvolnyai_i_vlastvui_kak_borba_oligarha...Слежка за сотрудниками, различными инструментами.Поговаривают связаны с фсб, гру, Газпром уточнить у службы безопасности. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня откровенно поразила эта компания. Устраивалась в конкретный торговый центр Ситимолл администратором.Начнем с собеседования. Самодовольная старший администратор [А.] и масса обещаний. Всё красиво, прилично треп. По окончанию собеседования ожидала неделю звонка. Когда уже и не ждала вовсе, пригласили на оформление. Оно так же заняло неделю.И вот, наконец, я выхожу на работу. Условия труда просто очаровательны. Голые стены, коробки, мусор, грязь. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование было ужасным! Расскажу подробно. Я много лет работала в крупных компаниях на административных должностях и была в шоке, что такая крупная компания, как fg провели так собеседование. Когда я вошла, со мной не поздоровались и не представились. Собеседование проводила некая дама с короткой стрижкой, светлыми волосами, в джинсах и в худи. Странно видеть представителя компании в рабочее время и
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство Отвратительное отношение к персоналу Управляющий партнёр - избалованный самодур Берут на 1 объём ,а в итоге ишачишь в разы больше. Нет возможности профессионального и карьерного роста Никакой поддержки в кризис
Положительные стороны:
белая зп хороший офис ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение со стороны высшего руководства к сотрудникам как к какой то челяди, "низшим слоям". Такое отношение по традиции сползает вниз и практически каждый директор своего департамента поддерживает такую политику. Избалованный миллиардер Левченко порой просто как психически больной человек. Может уволить просто потому что настроение плохое... Все в компании делается в первую очередь ради того, чтоб Люди хвалили Максима Борисовича (музей Подробнее>>
Отрицательные стороны:
как и во многих больших компаниях были сотрудники, которые просто занимали чье-то место, не имея на это должной квалификации. А довольного грамотные специалисты ,за них не держались. Особенно в Строительном Департаменте,многие сотрудники совсем не понимали свое роли.
Из социальных благ-не было ДМС, питание стало платным.
Положительные стороны:
О положительном: компания быстроразвивающаяся с мощной финансовой поддержкой, зарплата выше средней по городу.
Условия для комфортной работы тоже имеются, в целом. Зарплату ВСЕГДА платили в назначенные дни, задержек не помню. ТО,что обещали на собеседовании, то и получалось при выплате. Так же была индексация ежегодная. В компании есть довольно грамотные специалисты. Могу отметить, что за время трудовой деятельности контакт был со ... Подробнее>>