Поиск отзывов
Результаты поиска
Сош 22 №2 - Ужас
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Многие из вас читали мою первую статью о бардаке в 22й школе Эжвинского р-на. И так, с момента отправления первой статьи прошло 8 дней, и у меня есть новости. Итак, на утро понедельника прошлой недели в школе произошло пренеприятнейшее событие - из сейфа директора были похищены 25 000 рублей. По факту кражи была вызвана прокуратура. Конечно, у многих из коллектива есть предположения о том, кто совершил такой проступок, поскольку доступ в кабинет директора имеет достаточно ограниченная группа лиц. Надеюсь, что мы узнаем, кто это сделал. Но речь сейчас, как вы уже могли догадаться, пойдет о героине моей прошлой статьи – Светлане Левиной. Что же изменилось в нашей школе за это время: в довольно-таки скоростном порядке из школы было уволено около 4х рабочих, о которых раньше никто не слышал и которых, конечно же, никто не видел. Так, как мы поняли, Светлана продемонстрировала свою работу. Весь этот нелёгкий труд она проделала, благодаря моей статье на этом сайте. Это, безусловно, - прогресс. Однако, не стоит забывать о том, что «мертвых душ» у нас намного больше. К тому же, никого даже подобия на наказания не последовало. После ухода директора в отпуск, на первом же совещании учителей, Марина Сергеевна (временно выполняющая обязанности директора), в ответ на последние строчки моей статьи («В таком бардаке НЕВОЗМОЖНО работать») сказала такую вещь: «Каждый выбирает свой путь сам. Если вам не нравится ваш путь, выбирайте другой». Что имелось ввиду? А то, что если кому-то не нравится такой бардак, который творится в их школе, в которой многие учителя работают более 20-30 лет, то они могут спокойно увольняться. Реакция учителей не заставила себя долго ждать. Как вообще так можно было сказать? Я лично-не понимаю. Вот что действительно новое в школе, так это интересная тема для обсуждения у учителей – «Кто же написал эту статью? Я думаю это…» и начинаются всякие нелепые предположения. От всего сердца приношу свои извинения тем, на кого сейчас думают, поскольку знаю, что такие мысли коллектива очень задевают. Но меня восхищает то, что при всей этой куче вариантов автора, моей кандидатуры в этом списке нет. В ближайшее время мы ожидаем проверки службы по экономическим преступлениям. Это произойдет именно благодаря моей статье (благодарю тех, кто небыл равнодушным и устроил эту проверку). Будем надеяться, что они докопаются до истинны. Что будут наказаны те, кто нарушает закон, работая в школе. Работая с детьми и отвечая за их будущее, они умудрятся воровать и наживаться на том, на что государство вкладывает деньги. На тех, кто является будущим этого государства. Чему их учит такое поведение заместителя директора по хозяйственной части и директора?! Директора! Человека, который должен вызывать уважения и легкий страх у детей! А безнаказанность и то, что всё всегда заминают, между прочим, увеличивает желание получить больше и ничего за это не потерять. Этот пример – учит детей экономическим преступлениям и махинациям. На мой взгляд, это и ужасно, ведь будущее наших поколений зависит от того, каким мы воспитаем - современное.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причем, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте, свое "требование" не отрицают.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Транспортный отдел это ужас! Вечные переработки за которые еще и не платят! В разгар футбольного сезона работники транспортного отдела практически живут на работе, рабочий день 10 18 часов 5 дней(минимум) в неделю, а то и 10 дней подряд с одним выходным и это считают нормой, бывает 2 3 суток подряд проводишь на работе, но в табеле естественно все работают по 8 часов
Положительные стороны:
Соц.пакет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В вакансиях пед.работников выставляют завышенную зар.плату.На самом деле - в 2 раза меньше.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будьте осторожны с этой Борзуковой Олесей, она воровка , особенно ворует мелкие предметы, следите внимательнее за своими вещами !
Положительные стороны:
Есть что то хорошее. Но мало.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имея опыт работы в этой организации хочется сказать много мата в адрес руководства, но к сожалению всё удалят. Мягко если сказать эта организация г…Не стабильная заработная плата, отсутствие профессионального роста, поганые люди. Жду с нетерпением день когда у этой тошниловки отберут лицензию, желаю руководству остаться в одних трусах познать нищету и голод, только тогда у этих зажравшихся, поехавших на собственном величии подонков проснётся совесть, также желаю остаться без работы тем сотрудникам которые поклоняются этому руководству, а такие там есть.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если выразиться более мягко это торговое предприятие под обёрткой образовательного учреждения. У руководителей здесь корона выше московских высоток. Здесь обманывают как клиентов так и своих сотрудников. Конечно большинству наверное без разницы где учатся их олигофрены и они лишь бы их сдать несут деньги этим товарищам. Деньги с родителей администрация дерет баснословные, сотрудники же с этого получают копейки. Нарушение трудового законодательства здесь на каждом шагу. Отпускные считают через одно место, каникулярный период в течении года не оплачивается с праздничными днями тоже самое. В городе три филиала два на северо ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полнейшее безобразие в школе 658, берут на работу маргиналов растлённых, пропитых , пронаркоманиных как Борзукова Олеся. Кто ее взял на работу с детьми , ведь её видно невооружённым глазом , что это за шентропа. Жестокая, пришлая не известно от куда. Пристроилась по блату деньги зашибать в школу. Часто можно от Борзуковой заметить запах алкоголя и неадекватное поведение, куда смотрит руководство школы? Как такая шентропа попадает на работу в школу?
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В гбоу сош 654 не здоровая психологическая обстановка. Учителя подвергаются постоянному прессингу и травле со стороны руководства. Условия труда плохие. Всё это создаёт большую текучку кадров. Подробнее>>
Академическая гимназия:
Цитата: ЕленаХотела водить ребенка в детский сад на Береговом проезде.Недавно переехали в Москву на ПМЖ. Записалась на экскурсию к заведующей, Виктории Львовне. Пришла в назначенное время с ребенком и прождал, пока меня примут, 40 минут. Как такое возможно??? После чего, меня встретила СОВЕТСКОГО ТИПА ЗАВЕДУЮЩАЯ. Дорогие мои, на дворе 21 век. Хочется видеть свежие, молодые, целеустремленные лица! В детские сады сейчас приводим мы своих детей. Молодые, жизнерадостные мамы и папы! А, тут сидит заведующая лет 50 - ти, явно работала когда то в государственном саду!! ТИПИЧНАЯ ТЁТЯ - МОТЯ. Мне это сразу не понравилось. Внутри, в принципе, симпатичная обстановка, уютно. НО, условия договора не демократичные вовсе. Практически отсутствует система каких - либо скидок и перерасчётов. Если ребенок болел1-2 недели, деньги просто пропадают даром. Платить за непредоставленные услуги не очень хочется. Отсутствует площадка для прогулок. Дети из детского сада гуляют вместе с детьми, проживающими в ЖК. СПлошной обмен инфекциями. НЕТ. МНЕ не понравился ни детский сад, ни его условия, ни персонал, во главе с заведующей. Ушли в другой детский сад, где всё до точности наоборот, чему очень рады.Елена, добрый день! Сожалеем, что у Вас сложилось подобное впечатление после визита в наш
Москва
Подробнее>>Директор данной школы не умеет управлять, Толок Николай Васильевич неуважительно относится в своим работникам, от него уходят сотрудники каждый год, не выдерживают, Николай Васильевич может оскорблять сотрудников, унижать, от него все бегут. Ежегодно требуются учителя в большом количестве. Платит маленькую заработную плату. Только избранным платит нормально. Куда смотрит Министерство образования? Тархова Елена Юрьевна также кричит на сотрудников и их унижает. Подробнее>>