отрицательная сторона сосредоточена в одном из руководителей - Хвостов А.В. - человек, откровенно говоря больной на голову. Жадность его не знает границ, очень много уволенных, которых он просто нае.... , % от продаж хрен дождёшься, в его тупой башке не помещается информация, что менеджер прийдя на новую позицию не сможет сразу отгружать на миллионы (а именно такие ставятся планы продаж, не реальные, а то что его башка хочет), без обучения и базы - для формирования клиентской базы уйдёт как минимум полгода, для изучения номенклатуры товара нужен не только каталог. Его больная голова решила съэкономить, он отключил звонки на мобильные со стационаров, а у многих клиентов (особенно касается кавказкой стороны) только мобильники, часто они не в офисе, а на обектах. Чтобы звонить клиентам на мобильный (т.к. на него даётся 300 руб в месяц и то только стареньким менеджерам), надо звонить с ресепшена (только там не отключили), стоя в три погибели, еле слыша клиента, а если это клиент, которого надо привлечь...рядом звонки к секретарю, факс...потом ещё эти звонки на мобильный надо записать в спец. журнал. Ввёл ежедневные отчёты, это за**** во многих фирмах - но эта больная голова придумала его ещё писать на бумажках, каждый день проверяя и оставляя там указания, что позвонить и сказать тому, с кем общался менеджер - Хвостов, к тебе пришли работать менеджеры с опытом работы, в более крупных фирмах, неужели твоя больная голова не понимает, что это и в их интересах привлечь клиента...Хотя с такой мотивацией...вечной наё***ой на бабло Весь офис, включая отдел продаж, экономический отдел, закупку - обслуживает один принтер (ему 7 лет), который периодически сдыхает, как раз в самые сложные моменты - новый принтер покупаться и не думается - купили какой-то б/у. Вообще весь офис отдыхает, когда Хвостов сваливает на какие-нить острова отдыхать. У себя же в фирме он не авторитет, репутация у него как у человека с больной психикой, у которого есть "моё мнение и неправильное". Старенькие уже привыкли слушать его, кивать, а делать так как надо. Запросто может оштрафовать просто так. В общем, те кто сможет выдержать больного на голову руководителя, у кого стальные нервы и кто понимает, что не будет получать обещанных 30-40т.р. (ну сколько там фантазирует его больной мозг), старенькие так получают (4 чел) - максимум 15-17 (белая 10 тыс), чтоб получать больше надо ходить и выбивать (и то за каждую тысячу вам основательно вынесут мозг, он оооочень жадный) - УДАЧИ!
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Очень странно проводится собеседование. Зашла к руководителю, он даже не представился, до сих пор не знаю как его зовут. Руководитель очень долго не может придумать, что сказать, всегда большие паузы, барабанит пальцами по столу. Все так затянуто. Видно, что собеседование проводить вообще не умеет. Откликнулась на вакансию, там была указана одна компания. Пришла на собеседование, там висит табличка другой компании. Очень странная организация.
Положительные стороны:
Нет таких ...
Ростов-на-Дону, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пришел на собеседование, которое было назначено на 17:30. дверь со звонком. звоню - тишина. звоню еще раз - снова тишина. попробовал дернуть ручку - мне из-за двери кричат "МЫ ЗАКРЫТЫ!!!!". развернулся и ушел. ребятушки, вы работаете до 18:00, ало. с клиентами так же себя ведете? тогда мне вас очень жаль и хорошо, что наше собеседование не состоялось)
Положительные стороны:
не успел найти ...
Ростов-на-Дону
Подробнее>>положительного то, что руководство понимает, что для преимуществ на рынке должно быть наличие на складе, маркетинговая поддержка, по ценам тоже фирма выигрывает по определенным позициям. Коллектив отличный. Подробнее>>