Группа компаний Миррико отзыв сотрудника Аноним

Компания произвела очень хорошее впечатление, вежливые , культурные, приятные в общении люди. Подробнее>>

...ну да!матом не ругаются!!!и похоже даже не дерутся!!!!-классно!!! Подробнее>>

положительная сторона компании: К моему счастью, уход из компании Миррико как раз пришло на то время когда начались перегибы , они и раньше были, но начали достигать своего пика(пугающих масштабов). При поступлении на работу в компанию у меня сформировввалось чувство безграничного счастья - надо же как мне повезло, что я здесь работаю. Увы и Ах счастье превратилось в безнадегу!!! Счастье было сформировано тем, что когда - то в компании работали замечательные люди, не было никаких интриг, никто друг - друга не подставлял, все работали, зарабатывали деньги, радовались новым успехам компании. А успехов в начале было много!!! Замечательный коллектив (тоже когда-то был) - Подробнее>>

положительная сторона компании: Люди. В компании есть много нормальных, вменяемых людей. Профессионалы и стремящиеся такими стать. Время. Хорошо, что за недолгое в общем то время научился многому. Професионалы научили, подсказали. Общение. Как у классика - счастье... Деньги. Вполне. Можно. Жаль кризис... Пожелание. Почистить ряды, предварительно смыть пелену и сняв розовые очки.Амнь отрицательная сторона компании: Люди. В компании хватает пустышек на разных уровнях. Время. Плохо, что оно идет быстро очень, а люди-пустышки отбирают его пачками. Оно им не нужно, барыги. Общение. С пустышками тоже полезно, но не часто, для опыта только. Деньги. Что ж вы пустышки разного уровня такие жадные, Подробнее>>

все к одному-Не кидай,не кидаем будешь! Негатива куча,энергия сбрасывается массово,а преобразование количества в качество-никто не отменил,ждемс... Подробнее>>

положительная сторона компании: бесценный опыт, который останется на всю жизнь, хорошие знакомства отрицательная сторона компании: 1. слишком много болтовни 2. ужасная организация рабочего пространства 3. протекционизм 4. огромный разрыв в зарплате 5. невозможность карьерного роста 6. невозможность влиять на принятие решений 7. бездарный менеджмент и акционеры 8. взяточничество 9. нежелание работать у коллектива 10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты 11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев 12. несметное число юристов и финансистов 13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением 14. бредовые указания руководителей 15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но ""свои"" 16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и Подробнее>>

На сомом деле в компании все нормально. А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили ""своих"" ребят. ""Своих"" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется. В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, т.к. была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. Да, чо тут? Все так жили. А теперь все нет той подпитки. И даже в этих условиях ГК Миррико все таки работает. Выйти из сложившейся трудной ситуации нам позволит не саботаж и выкрики Подробнее>>

А про коллектив можно долго говорить. У нас коллектив обобщенный с Казанью. У нас то все в порядке. А вот У Вас не особо, если покрываете компанию)) Думайте как бы Вы поступили в этой ситуации кризиса?? Оставили бы всех нужных и ненужных и продали бы компанию? Думайте.. вникайте. что и так раздули штат и сейчас было самое время его сократить. Подробнее>>

Разве кризис оправдание для глупости?!... Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле. Соревнования должны проводиться между ""восьмерками"" по Рейну. Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких результатов. Когда настал день соревнований, обе команды были на пике формы. И все-таки японцы победили в гонке с преимуществом в один километр. После поражения немецкая команда была необыкновенно расстроена и деморализована. Топ-менеджер решил, что необходимо во чтобы то ни стало выяснить причину провала. Была собрана рабочая группа по внесению необходимых изменений в деятельность команды. После многих недель изысканий было установлено: в японской команде гребли семеро, Подробнее>>

положительная сторона компании: Только коллектив и именно обычные сотрудники. Настоящих начальников днем с огнем ненайти. Но действительно талантливые руководители это Минибаев В.В., Хамидулин Ф.И., Мухамадиев А.А. и Филюшенко Д.Е., а остальные-пожалуй и все. отрицательная сторона компании: Зачем вы забиваете эфир?!!! Ведь сюда пишут по существу, а не прикола ради. Самый большой минус не видят и не ценят своих!!! За то для знакомых - всегда пожалуйста все двери открыты: и оклад и должность и уважение!!!! А самая большая проблема это то что ""хозяева"" (хотя на самом деле они совсем другие люди) окружили себя ""Лунатиком"" и тремя Подробнее>>

Всем добрый день! Я думаю, что из всех писавших здесь, я имею наибольший опыт работы в этой компании. А потому считаю себя обязанным написать отзыв. Я начал работать в компании, когда она по сегодняшним меркам была еще незаметненькой компанией, с численностью около 30 человек. Это было время когда все день рождения, рождения детей мы отмечали вместе в комнатенке на тасме, когда собирали со всех по рублю чтобы отправить контейнер на Лукойл, потому что не было денег на счете. В туалет бегали на улицу в кусты. В этот год компания выросла почти в 3,5 раза, подумайте в 3,5, Подробнее>>

То,что ты бегал на улицу в кусты,бесспорно-богатый опыт!Но ты забыл и ранний свой опыт-когда еще и не бегал,а ходил-и в основном под себя!А работа в Алексе-бесспорно твердая платформа и богатая кормовая база.Навыки типа сетевого маркетинга,заложенные изначально-дают о себе знать сейчас,результаты вотте нате!Упомянут чудный закон Паркинсона-плавно перетекающий в болезнь Паркинсона,для несведущих-это когда трясет,что сейчас и происходит.Есть и положительный момент-ты способен писать как и любой идиот,и решил отличиться?А вынесенная тобой ПРЕМНОГАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ в адрес учредителей через сайт-УМИЛЯЕТ,КЛАССНО!еще маненько и-грянешь МНОГИЕ ЛЕТА!------------проверку на вшивость прошел,зачет!Ну а конкретика-освободи площадку,понятливый!Расшифрую-дергай сам,не стройся и не жди Подробнее>>

...праввда гриш посредине?ну да,только скорее-между,между левой и правой ногой.Лихо всех записал в челядь или в холопов,как уж те более по нраву не ведаю Подробнее>>

Никто не знал, что грянет ""Мировой кризис"" ,Потом компания хоть и немолодая. но всетаки все в этой жизни происходит методом проб и ошибок. Работа в Казани и Москве очень отличается. НЕ забывайте что в Мегаполисе двигаться нужно быстрее. И как я столкиваюсь с работниками из Казани профессионализм во многих вопросах отсутствует к сожалению... Подробнее>>

""16му ноября""..слушай,да ладно. Ну чё ты дуешься. Не наезжай. Никто никого обижать не собирался. ну на самом деле, лучше быть крепким членом с яй.ами посередине, чем просто крайней ногой. ну нет тут высокомерия. просто уж такой,типа, ""взгляд со стороны"". я б извинился. но не за что. хорош, я ж оценок не даю. а ты уж тоже потерпимей.. Подробнее>>

...тут вот намедни хозяина косяка искали,типа чей косяк чей косяк?Так чей План того и Косяк!обычно так Подробнее>>

(МЕГАПОЛИСНИКУ!)................не только двигаться нужно быстрее,но и соображать шустрее!-оценка процесса(хорошо),оценка коллектива(кол)!БРАВО!!!!!!Резюме-с душком.А ты не член,в смысле коллектива?или это самооценка? Подробнее>>

положительная сторона компании: энергичные. умеют произвести приличное впечатление. хорошие переговорщики. понимают толк в продажах и клиентоориентированности. отрицательная сторона компании: Не обременяют себя благородством и порядочностью. Любой ценой эффективность/деньги/прибыль- это важнее людей, понятий, честности. Условия игры меняют на ходу. Обязательства в полном объёме выполнять не готовы. Перешагивают легко, себя оправдывают красиво )) Не успеют ответить сами,- ответят их дети. Ходов нет. Таких *** со страхом, но без упрёка Жизнь всё равно накажет... Бизнес бизнесом, человеком оставаться никто не отменял.. Но если Вы им нужны,- имейте их по полной!: отсасывают классно (правда без удовольствия ; )) Подробнее>>

положительная сторона компании: Из положительных сторон только офис в центре. отрицательная сторона компании: Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста. Через месяц стало понятно, что не тут-то было. Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Штат компании раздут до немыслимых размеров, а всё только потому, что когда руководство компании нанимает нового начальника (как правило абсолютно неграмотного) какого-нибудь очередного отдела, тот начинает принимать на работу себе подобных сотрудников-бездарей (как правило своих знакомых), которые сидят и весь день Подробнее>>

положительная сторона компании: Отрицательных строн вообще не вижу, Одни положительные. отрицательная сторона компании: Очень обидно. что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами)))) Чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии..Сокращают или увольняют только тех кто не работает. Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой.. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Выживает СИЛЬНЕЙШИЙ))) Подробнее>>

Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени? Ведь ""сильнейший"" же? Ему тоже анонимки писать так легко? Подробнее>>

Не знаю, возможно отрицательный отзывы оставляют только те сотрудники, которые вылетели с треском за некомпетентность и потом гневно выливают грязь на всех и всё. По мне так отличная компания, есть свои нюансы, но это как и в любой компании. Менеджмент прекрасный, оч много обучения, колоссальный опыт, интересные задачи и перспективы, коллектив молодой амбициозной, собирают действительно горящих и увлекающихся своей работой и новыми идеями. И кто хочет вообще чего либо достичь достигает. И карьерного роста (полно примеров руководителей выходцев из простых специалистов) и соответственно повышения заработной платы и тд. И в целом работодатель оч внимателен к сотрудникам даже Подробнее>>