НИКОМУ не советую даже ехать на собеседование в такую глушь. Вы будете в шоке от одного вида офиса и Вашего рабочего места. Канцтоваров дефицит, интернет по лимиту и все просматривается, мобильник лучше пользоваться своим, иначе задолбаешься с отчетностью, еда - платная или готовые обеды собственного производства. А это такая гадость, после месяца прыщи по всему телу. Состав - я промолчу, вообщем лучше платить в столовой.
Опозданием считается - 1 минута, после 3-х пишите объяснительную. опаздываешь 3 раза - увольнение или лишение премии.
Система з.п. - оклад + премия. Премию могут и не выплатить, т.к. мотивация на объхем продаж который от тебя не зависит когда нет сырья.
З.п. задерживают ровно на 1 месяц, выдают в самых последних числах или вообще до 10 числа след мес.
Ген. Директор - это дама которая выбирает любимчиков, все остальные шаг влево и расстрел, как говорится.
Руководитель отделам маркетинга - человек очень правильный во всем, достаточно лояльный, но от нее ничего не зависит.
В компании БЮРОКРАТИЯ, все по описи, за подписью ходить неделями, все долго и от тебя ничего не зависит.
Уволить могут в один день за посещение не того сайта в интернете или просто за опоздание на 10 минут.
Каждую неделю пишешь почасовой план работы и отчитываешься каждый день.
Вообщем жесть!
Друзья, не надо даже ехать, будете потом сильно жалеть. В компании было глабоальное сокращение, остались только те, кто работает уже очень давно и менять их не будут.
Компания в кризисе... вот все что могу сказать
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Стабильные задержки в выплате заработной платы в районе месяца Несоответствие предъявляемых требований к реальному заработку Подробнее>>
положительная сторона компании: много положительного отрицательная сторона компании: прочитав предыдущий отзыв - написано очень правдиво. хочется добавить одно - политика МЛМ по отношению к сотрудникам совершенно не лояльная. В период кризиса отправить пол компании в отпуск за свой счет на неопределенный срок - это бесчеловечно. В других компаниях хотя бы признаются - да мы вас сокращаем, т.к. у нас кризис и выплачивают з.п. за три месяца. Но в МЛМ все совсем наоборот!!!!! Подробнее>>
Постоянные задержки по зарплате. На испытательный срок оформление по договору подряда. Без трудовой. То есть вас могут в любой момент уволить. Не устраивайтесь сюда. Даже на собеседование не приезжайте. Два месяца работаю, а зарплатой и не пахнет. Начальники цехов просто не нормальные, особенно начальник цеха ЦИТ Левина А.А. Постоянно кричит истерическим голосом. Цех полуфабрикатов вообще отдельная история. Антисанитария полная. Многие рабочие (вахтовые живут прямо на предприятии). На днях генеральный директор катался по цехам на мотоцикле!!!! Мы все в шоке были. Постановка задач только матом. Подробнее>>
Ужасная работа и хамское отношение-вот девиз этой компании!К рабочим относятся как к рабам.Постоянные задержки зарплаты,всевозможные штрафы.антисанитария и грязь!Короче,если хочешь побывать в аду-это млмра!!! Подробнее>>
Обманывают с размером зп! На собеседовании одно, в реалии совсем другое! Отношение хамское! Руководство только и думает что о своем кошельке и чем бы таким поразвлечься! Забава №1 - ""сталкивать лбами"" сотрудников, а потом делать вид что не при делах!!!! При всем при этом жуткие задержки зп. Зп выплачивается 1 раз в 2,5 - 3 месяца! Совершенно недопустимо ведет себя руководитель отдела продаж Титова О.А.!!!Орет на сотрудников матом!!! Обстановка та еще!!! Подробнее>>
НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ СТРАШНО СКАЗАТЬ КОМПАНИЮ!!!! ЗАРПЛАТА - ЭТО ПОСЛЕДНЕЕ СЛОВО,КОТОРОЕ УПОТРЕБЛЯЕТ РУКОВОДСТВО. ЕЕ ПЛАТЯТЬ КРАЙНЕ РЕДКО, ПРИЧЕМ ДЕЛЯТ НА НЕСКОЛЬКО ЧАСТЕЙ. ВОТ ПРИМЕР: НА ДВОРЕ КОНЕЦ НОЯБРЯ, ЗАРПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧЕНА НИ ЗА СЕНТЯБРЬ, НИ ЗА ОКТЯБРЬ, А ОНИ ДАЮТ АВАНС!!! Т.Е ВОТ ВАМ ПОДАЧКА И ЗАТКНИТЕСЬ. ИНТЕРЕСНО, ЗНАЮТ ЛИ ОНИ ЧТО ЕСТЬ ТРУДОВАЯ КОМИССИЯ, КОТОРУЮ МОГУТ ЗАИНТЕРЕВОВАТЬ ИХ ОРГАНИЗАЦИЯ. Подробнее>>
Компания обманывает с заработной платой (не выплачивается мотивация). Зарплата выплачивается 30 числа за предыдущий месяц (очень большая задержка). Хамское отношение к персоналу у руководства. Постановка задач - матом. Подробнее>>