ООО "Союзагрокомплект" отзыв сотрудника Аноним

Вы Чарскую имели ввиду????? Подробнее>>

Здравствуйте коллеги. Уже не первый раз посещаю странички этого сайта и читаю душераздирающие исповеди сотрудников. Где то веселит, где то местами всплывают неприятные воспоминания. Сейчас по прошествии нескольких лет смотреть на всё происходившее в «Союзе» гораздо легче, чем вам ныне работающим, я вас оч хорошо понимаю. Читаю и вижу, что ничего не изменилось. А жаль…Сама я отработала в «Комплекте» более 3-х лет. И вот что хочу добавить от себя. Поменяв со временем не одно место работы и поработав с разными руководителями, я увидела как более человечных и адекватных, так и намного более худших. При всех своих минусах Палыч прогрессирует и развивается, Подробнее>>

Если об А.П. много говорят значит личность он незаурядная, не чета нам с вами. Я думаю здесь все согласятся. И двигает фирму в первую очередь лидер, а лидером является Штета. И развиваться и прогрессировать СОЮЗАГРОКОМПЛЕКТ будет и без этого сайта. Хотелось бы сказать о защитниках А.П. Им это по должности положено. Кто сидит на тёпленьком местечке и кого сейчас не трогают, те и защищают, а завтра когда окажутся за воротами(а судя по тому, как быстро обновляется состав фирмы.... ) совсем другую песню запоют. И нет ни чего особенного, что про него всякие гадости говорят, каждому своё, как говориться Подробнее>>

Не согласна с предыдущим высказыванием! Надо себя очень не любить, чтоб такой работай наказывать! Подробнее>>

До предела забюрократизированная контора! Еще не встречал такого количества бумажек,необходимых для того,чтобы сделать работу. Сплошные служебные записки,заявления,заявки. При этом все движется очень медленно,никто не зочет брать ответственность,прикрываясь все теми же бумажкам . А если посмотреть на количество инструкций и предписаний-это же ужас ужасный! Еще одна "загогулина"- требуя неукоснительного исполнения внутренних правил,администрация,со своей стороны,к исполнению оных не стремиться. Отдельная история - служба безопасности. Такое впечатление,что кроме,как слежкой за сотрудниками фирмы, СБ просто нечем заниматься. А найти сотрудников СБ проще не в кабинете,а на улице,в курилке. Теперь о начальниках отделов - самая распространенная фраза среди них - «А с этим-не ко мне...». А к Подробнее>>

Работа в этой компании ОЧЕНЬ сильно закаляет характер, учит терпеть и настойчиво добиваться поставленной цели. Через некоторое время уже умеешь писать красивые служебки (по каждому поводу и без), заявки, письма и т.д. - вообще развивает письменность и постановку письма )). Заставляет постоянно идти на какие-то ухищрения, искать не стандартные решения проблем - вообщем после "Союза" любая проблема - не проблема! )) Здесь ничего писать не стану ибо много из того что хотел сказать уже написано другими. Вывод один - если никуда пока больше Вас не берут - идите в Союз - не самое плохое место, но только на время.... Подробнее>>

Чуть было не поехал на собеседование..., нашел вот, нехило так кидают...своих же партнеров. http://prokofe.ru/plugins/forum/forum_viewtopic.php?27850 Правильно написали, лучше обойти их стороной. Подробнее>>

В общую копилку: за персоналом установлена тотальная слежка: 1.Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении. 2.Если Вы используете корпоративную SIM карту ваше перемещение вне офиса контролируется при помощи GPS-GSM навигации с точностью до метра(ну, вдруг вы не на переговорах с партнером, а на собеседовании у конкурента ). Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу... Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку... Чтобы СБ успело подготовиться... Подключить услугу.Отключить услугу.. Экономия...... Естественно, об этом Вам при найме на работу ничего не скажут... Подробнее>>

Это ФСБ или дистрибьюция посуды, кофемашин и прочей дребедени? Шаг вправо, шаг влево - расстрел, прыжок на месте - провокация? Подробнее>>

А что может поменяться? Хозяин то прежний. Подробнее>>

Как бывший сотрудник (в отношении этой компании с гордостью можно сказать - бывший!), абсолютно авторитетно могу подтвердить весь тот негатив, который здесь описали. На мой взгляд, трудовой инспекции давно необходимо заняться этой компанией вплотную, а Штепу лишить лицензии и желательно пустить по миру! Подобные люди ничего кроме этого не заслуживают. Те несчастные, которые продолжают работать в этой "компании" долгое время просто лишены выбора. А перспективным, целеустремленным и знающим себе цену соискателям в этом склепе делать нечего. Подробно ситуацию описывать не буду, отзывы, на мой взгляд создают полную картину ситуации. Подробнее>>

Все меняется только в худшую сторону, что говорить если сотрудники уже успокоительные пачками пьют, судите сами... Подробнее>>

А зачем же Вы уважаемые сотрудники так губительно относитесь к своему здоровью ?? Пьете таблетки пачками, не проще ли распрощаться с "Союзагро" и найти что то более спокойное, достойное и интересное. Что Вас там держит ?? Почитаешь Ваши отзывы даже интересно, что же там с Вами такое делают, не "торговая компания" , а лаборатория для "кроликов" ?? , поделитесь пожалуйста. Компания в постоянном поиске новых сотрудников, много открытых вакансий , что делать ?? Подробнее>>

Зачем спрашивать об изменениях? Поступите туда на работу, отработайте месячишко-другой. И присоединяйтесь к клубу НЕЛЮБИТЕЛЕЙ этой компании. Даже "вздорная и спесивая баба" (см ниже) после 10 лет работы в компании вынуждена была бежать- ненавязчиво выдавили....(Штепа при участии Васюкова) Подробнее>>

Дорогие писатели и писательши! Было несказанно приятно читать про БРК и особенно про себя, Чарскую. Васюков, Колесник, Мустафа - персоны не для всеобщего обсуждения. Слишком велики и недоступны для каждого из тех, кто хотел бы поговорить и пообсуджать их. Они могут быть положительными и отрицательными персонажами спектакля, они могут нести позитив и негатив. И это нормально. Нормально - потому, что все из вышеназванных - ЛИЧНОСТИ! Плохие, хорошие, умные, глупые, вменяемые, респект им или полное ваше фи.... У меня вопрос к вам ко всем: Если вы все такие умные, почемы вы работаете на Штепу? Почему вы все пишете свои комментсы Подробнее>>

А на основании чего, Вы, Наталия, ставите себя в один ряд с Васюковым и Колесник??????? И если честно, то уже противно видеть Ваше лизоблюдство , Вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании. Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность???? Наталия пишите правду, только она интересна посетителям. Подробнее>>

Смешно, Уважаемые Господа! Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ООО "БРК инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны! Воспользуетесь внутренним форумом компании! И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым! Подробнее>>

Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в Москве+1 в Питере. Всех уволили, а теперь набирают новых?В чем смысл? Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис"? Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное? Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено) Подробнее>>

Уважаемые девушки (мы имеем ввиду тех, кто проявляет особый интерес к Татьяне Мустафа)! Не беспокойтесь, т.к. все в курсе, что Татьяна перешла работать в компанию Союзагрокомплект и мы очень рады за нее)). Мы проработали с Таней не один год и можем охарактеризовать ее, как профессионального рекрутера и сильную личность. Уверены, что с приходом Татьяны в компанию система подбора будет станет на порядок лучше и качественнее, нежели было раньше. Наше мнение поддерживает весь коллектив Визави Консалт, включая TOP-менеджмент. Мы гордимся Танеи и надеемся, что у нее все получится!!!)))) Подробнее>>

Уважаемые претенденты на вновь открытые и открывающиеся вакансии - это обращение к Вам! Вне зависимости от того какая часть ТОПов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из ТОПов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет НИКОМУ. Порой действительно доходит до маразма! Ни Васюков, ни Чарская, ни…......... ну и так далее - никто не может самостоятельно принимать решения, Подробнее>>

Все что написано ниже, правда на 100%. Сотрудников постоянно обманывают с зп, говорят при устройстве на работу одну сумму, платят другую, ничем не обосновывая, тоже происходит и с премиями, зачастую их не платят вообще. Постоянные склоки просто мешают работать. Топ-менеджеры меняются чаще чем линейный персонал. Уволить сотрудника могут просто в один день, причем с выплатой только белой зп. В отделе персонала только за последний год уже четвертый начальник, и уже это говорит о многом. Наверняка притащит за собой своих людей, что делала ее предшественница, куда только смотрит Ревизор, когда в компанию тащут кого попало, друзей и родственников? Господин собственник увольняет Подробнее>>

Про АП Штепу можно много говорить, но то что человек создал бизнес, я считаю это уже заслуживает уважения. А уже как происходят процессы в компании, это уже точно отдельная тема для обсуждения. Коллеги, есть одна вещь, которую к сожалению не возможно исправить: Штепа А.П.- самодур. Но это половина проблемы. Он не ценит сотрудников, которые для него созидают блага и помогают их, т.е. блага, множить. Вот в чем проблема, ведь в России не проблема заработать, проблема сохранить, то что ты имеешь. Штепа считает, что только он один имеет к этому причастность. Подробнее>>

Считаю, что приход Мустафы - это один из самых положительных моментов 2009 года. Пришел командный и очень сильный игрок. А кроме всего прочего, очень порядочный человек. А вот "подпирал" персонал (как написано в прошлом отзыве) последние полтора года кто-то другой. И не надо мерить всех своими "заслугами" - стучат собственнику только те, кто больше ничего не умеет делать. Настоящие профессионалы отвечают за качество и результат. Подробнее>>

Ну найти опечатку в тексте это тоже великая заслуга)))) А Вы уважаемый ответчик, видимо, руководитель отдела персонала (хотя могу ошибаться). А качество подбора несложно оценить. Предыдущий руководитель отдела персонала был подобран ею. Результат известен всем..... Да и все остальные, пришедшие "ТОПы" тоже мягко скажем....не "фонтан"... Единственный респект Васюкову Игорю. Просто озвученная информация о доносах не выдуманная, а услышанная из уст Штепы. Вот и делайте выводы. Подробнее>>

Прочитал всё, что было написано к предыдущему сообщению. Сильные ощущения. Другого слова не подберу, именно сильные:) Девушка!!! А кто Вам сказал, что в компании нужны КОМАНДНЫЕ И ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЕ игроки?:)))))) Рассмешили :) А прежде чем хвалиться результатами, которых замечу еще нет :))) нужно для начала проработать, как минимум пол годика с собственником, а уж потом делать выводы и писать такие красивые слова как качество и результат. Подробнее>>

Если вы не успеете поазать результаты за 3-4 месяца, то Вы будете работать уже в другой компании и с другим собственником!Поторопитесь!!!!время уже пошло.... Подробнее>>

Хотел прийти на собеседование на одну из открытых вакансий данной компании, и вот зашел сюда и решил через поиск проверить, что за контора. Ха, теперь очень хочеться туда попасть ради интереса, тут про собственника так много пишут , пиарят его по страшному, прям очень хочется такого "страшного" дядьку посмотреть. И вот еще Мустафа, она кто кстати? Подробнее>>

Если просто посмотреть, пообщаться с ним на собеседовании, то он поризведет впечатление очень умного человека, профессионала знающего свое дело. А вот если Вы решитесь поработать то будьте готовы к тому что последний меясц вы отработаете бесплатно. ПОлитика в компании такая. А Мустафа это бывший пероснальщик из кадрового агентства Визави теперь работает в ОУП БРК. Кстати интересно, а в Визави знают что она перешла работать на сторону клиента?! Подробнее>>

Очень смешно звучит, что Мустафа подбирает качественный персонал, а указание на Васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со Штепой. Молодец!!!!!!!!!!! Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это Васюков. Удачи!!!!!!!!! А вот еще супер-сотрудник: Чарская Наталья, человек по своему поведению очень сильно похож на шизофреника, и кажется что она может работать только и только со Штепой, в любой другой компании ее Подробнее>>