С данной компанией начала сотрудничество где то в 2007 году. И хъочу сказать, что может компания сама по себе и нормальная, но сотрудники работающие там ни ахти. Они не обучены самому эллементарному, это общению с клиентами своей компании. Позволяют обращаться на "ты" , нецинзурно выражаться , угражать. А если уж на то пошло и у тебя плохое настроение, то это еще не повод так общаться с клиентами не зра же берут на работу стрессоустойчивых, или у них исключение? И мало того, на сколько я осведомлена, относительно функциями разных подразделений, то после общения с клиентом или даже потанцеальным клиентом по тел. разговор должен фиксироваться и ставиться отметка, дабы избежать повтора и неловкого положения. (этот вид работы к примеру я знаю на все 100 % из своего опыта работы. Далее данные по договорам не должны разглошаться третьим лицам. А это тоже нарушается. В пору прям подавать в суд. В их банкоматах пропадают деньги. И возврата большей степенью можно не ждать. Разве это работа.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками. По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все Подробнее>>