текучесть кадров - 100% за 3 месяца, рабочий день по 10-12 часов, нет ни какой доплаты по совмещению. Генеральный директор - фанат всевозможных табличек и весь центральный офис сутками напролет их делает в Екселе вместо настоящей работы. Хочется отметить что генеральный директор - он же хозяин предприятия - бывшый военный и на своих подченненных смотрит на солдат срочной службы - то есть как на рабов. После работы от скуки ради проводит всевозможные учения до 7 а ногда и до 9 вечера. Явка обязательна. Людей увольняют в один день - просто выкидывают на улицу и все. Если не стучиш на других - значит будешь уволен.
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
В компании проработала 8 месяцев менеджером по работе с ключевыми клиентами - сети Ашан и Х5. При собеседовании обещали реальное выставление планов, всестороннюю поддержку сотрудников, оклад 45 плюс премия 45 минус подоходный. В итоге оказалось что планы реально завышают, премию я получила один раз в размере половины оклада. Товара нет, торговать не чем, генеральный постоянно прессует. Он бывший военный. Компания Подробнее>>